收費標(biāo)準(zhǔn) 廣告投放 關(guān)于我們 聯(lián)系我們 人才測評 法律聲明 隱私聲明 加入收藏 設(shè)為首頁

返回網(wǎng)站首頁 最新個人求職信息 最新企業(yè)招聘信息 求職攻略 企業(yè)免費注冊 個人免費注冊 最新公告 意見或建議 欧美成人免费A斤一级,国产AⅤ精品一区三区,亚洲欧洲国产精品香蕉网

99精品视频免费热播_国产三级大片在线观看_午夜无码人妻AV大片_熟女少妇精品一区二区



上海:75%年終有紅包 85%年后想跳槽
發(fā)表時間:2006/1/25    瀏覽 3002
1月23日,上海市勞動和社會保障局官方網(wǎng)站公布了《上海工作人年末職場調(diào)查》報告。該報告共對5112名上海工作人士進行了調(diào)查,持續(xù)兩周時間,對年終職場人士普遍關(guān)心的年終獎、跳槽、新年“充電”等焦點問題進行了調(diào)查。
 
    本報記者采訪了上海市勞動和社會保障局12333網(wǎng)站負責(zé)人陶赟以及工資處有關(guān)人士,對調(diào)查報告進行了分析。
 
    調(diào)查關(guān)鍵詞一:年終紅包
 
    1000~3000元是主流,75%的人預(yù)期獲年終獎
 
    辛勤工作了一年,年終紅包有多少?報告顯示,2005年末,有75%的人預(yù)期得到年終獎金,而有25%的人認為所在企業(yè)不會發(fā)放年終獎。在對年終獎數(shù)量的估計中,有30%的人預(yù)計為1000~3000元,23%的人預(yù)計是1000元以下,11%的人預(yù)計為3000~5000元。
 
    上海市勞動和社會保障局工資處有關(guān)人士認為,1000~3000元依舊是年終獎的主流。雖然政府部門對企業(yè)是否支付年終獎并無明確規(guī)定,但近年來越來越多的企業(yè)愿意在年底給職工各種形式的獎勵;而從管理角度而言,年終獎的支付形式具有很強的靈活性,有利于合理控制企業(yè)人工成本,同時年終發(fā)放獎金也比較符合我國的文化傳統(tǒng),可以加強員工對企業(yè)的向心力,保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
 
    調(diào)查關(guān)鍵詞二:節(jié)后跳槽
 
    85%的人想跳槽,逾76%的人寧愿放棄紅包
 
    在“你目前的跳槽意向如何?”的回答中,目前僅有一成的人不想跳槽,5%的人可能受合同等因素的限制而無法跳槽,而有近一成的人已經(jīng)完成了跳槽,另有24%的人正在積極行動中,超過半數(shù)的人正在考慮和設(shè)想。綜合統(tǒng)計表明,想跳槽的占到85%左右。
 
    調(diào)查還顯示,在一份期待的好工作和年底紅包之間,有76%的人選擇好的工作,寧愿為此放棄年終紅包。
 
    對此,陶赟解釋道,想跳槽的比例很高和幾個因素有關(guān)系:一是本次調(diào)查的樣本中,約有超過八成的工作人在非公經(jīng)濟企業(yè)服務(wù),其中在本單位工作兩年以下的超過65%,對于這個群體,年末產(chǎn)生流動意向很正常;二是這幾年上海經(jīng)濟的飛速發(fā)展,創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會,這是工作人想流動也可以流動的基本條件,而且大部分的流動還是向高職位方向發(fā)展的,從這點來說,這種工作人的流動是有積極意義的;三是由于這幾年勞動力市場信息渠道較為暢通,為工作人的流動提供了渠道保證;最后一個因素是這幾年政府在規(guī)范勞動力市場方面做了大量的工作,工作人有選擇和流動的法律保障。
 
    而對于76%的人愿意為更好的工作放棄年終獎,陶赟認為,這說明上海工作人的職業(yè)成熟度較高,對于個人職業(yè)發(fā)展前途的重視程度遠遠大于眼前的短期利益,也說明工作人對理想工作的渴望很迫切,也很理性。
 
    跳槽兩大動因,公平薪水和公司環(huán)境
 
    對于跳槽的主要原因,令人大跌眼鏡的是“提高收入”僅以20%的比例居第三,而“企業(yè)環(huán)境不好”和“尋求公平薪水”排在了第一和第二位,比例分別高達35%和28%,“希望進入新的行業(yè)”和“時間久了換個環(huán)境”均不足10%。
 
    據(jù)工資處有關(guān)人士分析,以尋求企業(yè)良好環(huán)境為目的的跳槽,表明職場工作人對薪酬有了更加全面的認識和理解,這將有利于其個人生活質(zhì)量的提高和進一步的職業(yè)發(fā)展。而以“尋求公平薪水”為目的的高跳槽比例,也在一定程度上提醒企業(yè),在薪酬體系的設(shè)計上必須注重公平,這樣才能穩(wěn)定住員工的“心”。
 
    調(diào)查關(guān)鍵詞三:新年“充電”
 
    2006年“充電”主題依舊四成人看好職業(yè)技能培訓(xùn)
 
    報告顯示,在過去的一年里有近七成的工作人參加了各類培訓(xùn),但也有三分之一的工作人沒有參加任何培訓(xùn)。超過一半的工作人把提高專業(yè)技能作為參加培訓(xùn)的主要目的,不到兩成的工作人只是因為工作需要而參加培訓(xùn)的。
 
    陶赟認為,這說明上海的工作人最重視職業(yè)專業(yè)技能的培訓(xùn),而且這種培訓(xùn)更多的是主動行為,這是一個很好的現(xiàn)象,一方面可以提高自己的競爭力,另一方面也為上海的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級做好人才儲備。
 
    職業(yè)發(fā)展靠進修,“充電”影響職業(yè)規(guī)劃
 
    報告顯示,32%的工作人把進修充電作為提升職位和收入的最有效方法,21%的工作人選擇跳槽,18%的工作人選擇建立良好的工作關(guān)系,同時也有18%的工作人選擇自己創(chuàng)業(yè),而只有10%的工作人選擇在原單位穩(wěn)步發(fā)展。
 
    報告還對工作人參加職業(yè)培訓(xùn)以后的職業(yè)規(guī)劃做了調(diào)查,28%的工作人選擇跳槽尋找更好的工作,28%的工作人選擇重新定位轉(zhuǎn)化職業(yè)角色,20%的工作人選擇繼續(xù)參加更高層職業(yè)培訓(xùn),16%的工作人選擇更深入研究目前的工作,只有3%的工作人選擇向老板要求加薪。


【關(guān)閉窗口】


收費標(biāo)準(zhǔn) | 廣告投放 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才測評 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 加入收藏 | 設(shè)為首頁

本站信息均由求職者、招聘者自由發(fā)布,本網(wǎng)站不承擔(dān)因為內(nèi)容的合法性及真實性所引起的一切爭議和法律責(zé)任。

★營業(yè)執(zhí)照:統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務(wù)許可證: 滇B2-20230186

Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
地址:紅塔區(qū)氣象路22號—滇中國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園服務(wù)大廳
人才招聘網(wǎng)電話:手機:13308890967 0877-8889990 網(wǎng)站在線客服QQ,點擊即可交談 人才招聘網(wǎng)QQ:2242706723 微信:yxzp01

本網(wǎng)站之所有招聘信息及作品,未經(jīng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載。