| 七十年代人自語(yǔ)：尷尬的一代
一個(gè)生于70年代的人這樣說(shuō)過(guò)：“我們有著太多的雙重，在時(shí)尚和傳統(tǒng)、進(jìn)取和保守、張揚(yáng)和穩(wěn)重之間徘徊，在工作和生活中既勇于嘗試新鮮的東西，又始終恪守著一些規(guī)矩�！�
關(guān)鍵詞：尷尬
解讀者：湯小姐廣告策劃
在喜歡穩(wěn)扎穩(wěn)打的60年代人眼里，70年代人是叛逆的一代；在初生牛犢不怕虎的80年代人眼里，70年代是落伍的一代。70年代人苦干實(shí)干加蠻干擠進(jìn)大學(xué)后，卻發(fā)現(xiàn)高考錄取率已由10：1變成2：1；好不容易畢業(yè)了，卻發(fā)現(xiàn)國(guó)家不包分配了；費(fèi)盡周折捧了個(gè)鐵飯碗，卻發(fā)現(xiàn)在激情創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，工薪族實(shí)在太可憐�！�70年代”大鍋飯的滋味沒嘗過(guò)，福利分房的好事沒趕上，八九十年代經(jīng)濟(jì)熱潮時(shí)個(gè)人奮斗的大好機(jī)會(huì)也錯(cuò)過(guò)了。職場(chǎng)上前有“60年代”坐鎮(zhèn)，后有“80年代”追趕。
關(guān)鍵詞：白骨精
解讀者：胡先生大學(xué)教師
似乎是不經(jīng)意間，這群年齡在“三張”上下晃悠的人成了人們常說(shuō)的“白骨精”———白領(lǐng)、骨干、精英分子。看看他們，我和身邊的朋友總會(huì)覺得羨慕。有時(shí)提起他們，我們的語(yǔ)氣中還有那么點(diǎn)“醋味兒”。他們大都有著不錯(cuò)的職業(yè)，工作中備受器重，這也讓他們有足夠的money擔(dān)當(dāng)起“消費(fèi)的中流砥柱”的稱號(hào)。于是，衣服是給“70年代”設(shè)計(jì)的，房子是給“70年代”蓋的，車子是給“70年代”開的，“中產(chǎn)”、“BOBO”、“小資”、“新富”等稱號(hào)也是給“70年代”準(zhǔn)備的……
關(guān)鍵詞：牛人
解讀者：加加自由職業(yè)者
和朋友聊天，發(fā)現(xiàn)大家有一個(gè)共識(shí)，如果“60年代”在工作中沒做出什么成績(jī)，人們會(huì)認(rèn)為是因?yàn)樗麄儧]有趕上好時(shí)候，而要是換成“70年代”，人們一準(zhǔn)兒認(rèn)為是他們不夠努力。也許是生于70年代的牛人太多，以至于人們對(duì)他們這個(gè)整體都寄予厚望。隨便數(shù)一數(shù)，一群“大�！钡拿直加慷�，中國(guó)最年輕的富翁丁磊、盛大網(wǎng)絡(luò)陳天橋、易趣網(wǎng)創(chuàng)始人邵亦波、國(guó)美老總黃光裕……
80年代旁觀：榜樣力量
在新新人類眼中，“70年代”可謂牛人輩出。提起“60年代”，新新人類言語(yǔ)尊敬，卻透著一種距離感。而說(shuō)到“70年代”，新新人類言語(yǔ)輕快，更有不少人將其中的佼佼者作為自己的“偶像”。
八十年代人自語(yǔ)：崇尚自我的一代
80年代職場(chǎng)人，他們玩著電子寵物，聽著小虎隊(duì)、張信哲和周杰倫的歌，看著《流星花園》，一路走來(lái)。他們出生時(shí)碰到獨(dú)生子女生育高峰，上學(xué)時(shí)趕上高校改革，工作時(shí)遭遇大學(xué)生就業(yè)難。他們初涉職場(chǎng)，甚至還帶著稚氣。對(duì)于這樣的群體，無(wú)論是職場(chǎng)前輩，還是他們自己，都有話要說(shuō)。
眼高手低VS志向遠(yuǎn)大
非80年代發(fā)言：Joe部門主管
他們自視甚高，有時(shí)卻找不到自己的定位。他們有向上沖的勁頭，卻找不到實(shí)現(xiàn)的途徑。他們每個(gè)人都覺得是“天生我材必有用”，但卻忽略了天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。他們認(rèn)為只有進(jìn)入大企業(yè)、做領(lǐng)導(dǎo)者才能體現(xiàn)出自己的價(jià)值，卻絲毫不理解從基層做起才是真正的鍛煉。
80年代自辯：Mona公司職員
這不是80年代人特有的問題，而是所有年輕人都可能經(jīng)歷的階段。每個(gè)人都有夢(mèng)想，而夢(mèng)想總有超出實(shí)際的地方，也因此才更有誘惑力。我們敢于直言夢(mèng)想，寒窗苦讀，誰(shuí)不希望夢(mèng)想早日實(shí)現(xiàn)？
不安分VS自由
非80年代發(fā)言：李先生老板
很多80年代的人現(xiàn)在所找的只是一份養(yǎng)活自己的工作，而不是要做出成就的事業(yè)。他們?nèi)鞗]有達(dá)到自己預(yù)想的目標(biāo)，便懷疑自己是不是選錯(cuò)了單位；6個(gè)月沒有提
升，便懷疑自己受了虧待；一年沒有致富，便懷疑自己是不是已經(jīng)沒有前途。
80年代自辯：Susan媒體人
如果說(shuō)60年代和70年代的人在選擇工作時(shí)更渴求穩(wěn)定，那么，我們則更喜歡接受挑戰(zhàn)，有更強(qiáng)的自主擇業(yè)意識(shí)�！拔覀兤诩街嬲淖杂�，去我們想去的地方，做我們想做的工作，擁有我們想要的朋友�！边@就是我們的宣言。有人說(shuō)不安分、頻繁跳槽的我們?nèi)狈ω?zé)任感，其實(shí)，正是因?yàn)橛辛素?zé)任感，我們才不會(huì)在一份沒有熱情和激情的工作上害人害己。
脆弱VS敏感
非80年代發(fā)言：張女士教師
這是脆弱的一代。工作中，他們稍有不滿就走人，稍遇挫折就放棄。他們?nèi)狈ψ銐虻男睦沓惺芰�，往往遇到打擊后就陷在失落、迷茫中難以自拔。他們自我標(biāo)榜不追風(fēng)流俗，卻掀起哈韓、哈日風(fēng)潮。他們追求個(gè)性，但有時(shí)分不清個(gè)性與�？岬慕缦�。
80年代自辯：Philip公司職員25歲
從小到大的孤獨(dú)感、如影隨形的壓力感，讓我們更加敏感。對(duì)于80年代的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋的高考、求職大軍搶企業(yè)的就業(yè)、職場(chǎng)前輩的“另眼”看待，都讓我們練就了很好的心理承受力和適應(yīng)力。我們年輕，不怕犯錯(cuò)，因?yàn)槲覀冇休數(shù)闷鸬馁Y本。 |
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)