狗年祝你的職業(yè)旺旺旺
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| 發(fā)表時間：2006/2/8 瀏覽 2926 次 |
春節(jié)愉快的過完了，職場將拉開狗年的序幕。狗年人才招聘市場走勢如何，將有怎樣的變化，又會有怎樣的機遇？哪些行業(yè)職位多、薪水高？站在新春的門檻上，展望和思考狗年招聘市場，能否還能走過精彩紛呈的歷程？狗年你的職業(yè)如何能旺旺旺？以下是宏威職業(yè)顧問調(diào)查的一些職場風向，為求職跳槽人士畫出了一張求職路線圖，供大家參考。
一、 狗年的職業(yè)市場大勢
根據(jù)2000-2005年勞動力市場供求量的變化趨勢，狗年的職業(yè)市場總體趨勢是：供需兩旺 供大于求，招聘市場大勢依舊是喜憂參半。喜的是，伴隨經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展，快速、健康發(fā)展的行業(yè)多，進入調(diào)整的行業(yè)相對較少，總體上會拉動企業(yè)對人才的需求。整個招聘市場將繼續(xù)呈現(xiàn)供需兩旺的局面，大多數(shù)行業(yè)將擴大招聘規(guī)模，招聘會的次數(shù)增加很多，可選職位增加不少；憂的是，供大于求，崗位競爭激烈的狀態(tài)仍將持續(xù)。勞動力供給與需求都會明顯增長，供求結(jié)構(gòu)會發(fā)生新的變化，但供大于求的矛盾依然存在，結(jié)構(gòu)性矛盾仍趨突出，就業(yè)困難群體可能增多，就業(yè)壓力仍然很大。
二、 狗年熱門行業(yè)走向大預(yù)測
狗年的行業(yè)風向是多數(shù)行業(yè)擴大招聘規(guī)模，剛出爐的2006年行業(yè)預(yù)測顯示：
1. IT行業(yè)：需求上升 競爭激烈，民營、私營企業(yè)逐漸崛起，IT公司繼續(xù)擴張，一些外企走人才本土化策略，造成IT業(yè)出現(xiàn)較大人才缺口。同時，IT業(yè)迅猛發(fā)展，帶動許多相關(guān)職位的需求。如IT企業(yè)上市，就會引發(fā)對高級財務(wù)人員的需求。而IT將在金融、電信等領(lǐng)域進行信息化服務(wù)，使既有本行業(yè)背景知識，又懂IT的復(fù)合型人才走俏職場。狗年IT職場仍將延續(xù)上升的行情，招聘人數(shù)會加大。而在企業(yè)需求方面，有一定工作經(jīng)驗或在某一方面有專長的技術(shù)人員會受到追捧。此外，中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發(fā)展，IT新人的薪水會有所下調(diào)，對中層或有幾年工作經(jīng)驗的技術(shù)人才開出的薪水會有所增加。
2. 醫(yī)療行業(yè)：需求擴大 門檻調(diào)高，銷售人才仍將居于醫(yī)藥行業(yè)招聘需求首位，醫(yī)藥銷售除一般銷售才能外，對專業(yè)的要求較為苛刻，需要應(yīng)聘者有醫(yī)學或藥理學功底，此外，外企對學歷和專業(yè)的要求高于國內(nèi)企業(yè)。
3. 廣告業(yè)：專業(yè)人才緊缺 外資公司需求多，廣告企業(yè)普遍的急功近利現(xiàn)象，使該行業(yè)人才總體水平難以得到提升。不過，據(jù)了解，繼廣告行業(yè)對外資開放以來，已有數(shù)家廣告巨頭看好中國市場，通過合資或獨資方式對中國市場進行試探，相信他們帶來的不僅是數(shù)千個職位，還有更為長遠的員工職業(yè)規(guī)劃。
4. 物流行業(yè)：制造業(yè)、零售業(yè)等行業(yè)的發(fā)展離不開物流業(yè)的支持。此外，奧運商機無限，物流行業(yè)需求也不斷增加。目前，物流業(yè)較熱門的職位有物流方案策劃工程師、物流系統(tǒng)調(diào)研分析主管等。專業(yè)知識扎實，具備三至五年行業(yè)經(jīng)驗。英語功底好的人才更是供不應(yīng)求。 商業(yè)零售業(yè)：國外大型商業(yè)零售業(yè)巨頭相繼落戶中國，需要大量本地人才。商業(yè)零售業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)、穩(wěn)健增長型，它能滿足人們生活的基本需求，其對人才的需求也因該行業(yè)的存在而無窮盡。而隨著2008年北京奧運會的走近，物流業(yè)招賢"繡球"已經(jīng)高高掛起。目前最為搶手的物流人才就是那些掌握現(xiàn)代化經(jīng)濟貿(mào)易、運輸與物流理論和技能，且具有扎實英語能力的國際貿(mào)易運輸及物流經(jīng)營型人才，除儲存、運輸、配送、貨運代理等領(lǐng)域的物流人才緊缺外，相關(guān)的系統(tǒng)化管理人才、懂得進出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、電子商務(wù)物流人才，掌握商品配送和資金周轉(zhuǎn)、成本核算等相關(guān)知識和操作方法的國際性物流高級人才更吃香。
5. 旅游酒店業(yè)：國家經(jīng)濟的發(fā)展，居民對旅游消費比例將有很大的提高，第三產(chǎn)業(yè)所占比例將逐漸增長。旅游業(yè)對勞動力的需求有較強的季節(jié)性，行業(yè)內(nèi)不少就業(yè)人員屬階段性就業(yè)和彈性就業(yè)。2008年奧運會將是一個體育旅游的高峰，會展業(yè)發(fā)展刺激了相應(yīng)人才需求。目前旅游酒店業(yè)的高溫職位包括客戶部門主任、出境游業(yè)務(wù)經(jīng)理、酒店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人以及餐飲經(jīng)理人。
6. 房地產(chǎn)：銷售人員需求下降 精英受青睞，房地產(chǎn)對一般市場人員的需求將繼續(xù)縮小，對項目經(jīng)理、高級市場研究員、高級銷售人員、相關(guān)高級工程人員、高級物管人員、高級策劃、高級公關(guān)人員則會比較看重。
7. 直銷行業(yè)：即將進入井噴行情，過去談到直銷，總會感覺與傳銷有些曖昧不清，直銷人員也多為兼職，容易給人以"不務(wù)正業(yè)"的印象。今年，我國推出的《直銷管理條例》迫使直銷企業(yè)打破了原有的銷售習慣，也意味著我國直銷行業(yè)已經(jīng)正式開放，并從此進入法制陽光時代。不僅市場有著驚人潛力，規(guī)范后的行業(yè)也對人才有著巨大的吸引力。禁錮7年的行業(yè)一朝開放，對有著創(chuàng)業(yè)欲望的人士而言，相當于突然出現(xiàn)一片天地。取得直銷牌照的企業(yè)顯然也注意到這一點，加緊團隊擴容，動輒開 |
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