| 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，從容就業(yè)不是一件容易的事兒，不論是大大小小的招聘會(huì)還是各式各樣的應(yīng)聘面試，都是一個(gè)個(gè)關(guān)口。想要從容就業(yè)，當(dāng)然有秘訣。
面試時(shí)一定要注意細(xì)節(jié)
很多應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作并不是因?yàn)椴粔騼?yōu)秀，或者不符合條件，而是在面試時(shí)被淘汰下來。某地產(chǎn)公司辦公室干事林小姐感覺：“應(yīng)屆畢業(yè)生能夠在面試中注意控制自己的言行、儀表等行為，但是在一些細(xì)微的環(huán)節(jié)上，尤其是在面對(duì)意外情況時(shí)，大多數(shù)人顯得非常慌亂。”
林小姐提醒說：“面試時(shí)一定要注意自己的肢體語言。比如思考的時(shí)候不要咬指甲、吐舌頭等�！�
要善于總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)
畢業(yè)生如果求職過程中將自己的特點(diǎn)、專業(yè)水平等優(yōu)勢(shì)展示出來，也許就能讓用人單位眼前一亮。
某置業(yè)有限公司辦公室劉小姐說：“許多應(yīng)屆畢業(yè)生不擅長總結(jié)自己的優(yōu)點(diǎn)與長處。有的在問及特長的時(shí)候，說的馬馬虎虎。很多時(shí)候，簡歷的形式、介紹的內(nèi)容類型都是大同小異。這樣很難在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。”
第一份工作別挑三揀四
不少畢業(yè)生在找工作的時(shí)候抱著“騎驢找馬”的態(tài)度。本來先就業(yè)后擇業(yè)是讓應(yīng)屆畢業(yè)生及時(shí)找到工作的一個(gè)理念，但卻被扭曲成了，先找個(gè)地方“混著”然后再跳的不良心態(tài)。
某科技有限公司網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師傅崇鑫先生說：“有些應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后，往往因?yàn)橐恍┈嵥榈氖聝�，或者因�(yàn)樽陨磉m應(yīng)力的問題，隨意跳槽。工作時(shí)挑三揀四，沒有一門心思用在工作上，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽。這樣的畢業(yè)生誰能用？”
還有的應(yīng)屆畢業(yè)生，不愿意從基礎(chǔ)做起。在應(yīng)聘的時(shí)候強(qiáng)調(diào)服從安排，但是到了實(shí)際工作的時(shí)候，日�，嵥楣ぷ鞑辉敢庾觥８党琏蜗壬f：“任何工作都是從基礎(chǔ)做起的�！�
而且在第一次就業(yè)的時(shí)候應(yīng)該確立自己的方向而不是盲目就業(yè)，這樣不但對(duì)企業(yè)是不負(fù)責(zé)的行為，更影響日后的求職。 |
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