上海14萬名大中專畢業(yè)生在做小時工
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發(fā)表時間:2006/2/9 瀏覽 4783 次 |
2月6日,上海市勞動和社會保障局發(fā)布了2006年度最新小時工工資指導(dǎo)價位,職位數(shù)達(dá)到120個,比上次增加11個,原有職位“薪情”有升有降。 價位調(diào)查顯示,小時工已逐漸成為上海市勞動力市場中的獨特風(fēng)景。據(jù)上海市勞動和社會保障局有關(guān)專家估測,目前上海的小時工從業(yè)人員已經(jīng)超過百萬人。由于部分小時工職位就業(yè)門檻低,工作形式靈活自由,也逐漸受到許多正在求職的畢業(yè)生的青睞,數(shù)據(jù)顯示,小時工中有14%是近3年的大中專畢業(yè)生。
“我一開始并不想做小時工,但做了幾個月后,覺得比朝九晚五上班要好!贝髮W(xué)生小黃畢業(yè)后,找的工作不盡如人意,最后在一家賓館掛了名,用鋼琴彈奏背景音樂!皩ΜF(xiàn)在的工作我蠻滿意的,一小時100元,環(huán)境也好,我現(xiàn)在要做的是多找?guī)追菪r工!睋(jù)悉,做小時工已經(jīng)成了一些正在求職的畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、鍛煉工作技能、提高溝通技巧、增長社會閱歷的重要途徑。
據(jù)了解,畢業(yè)生做小時工,主要集中在知識性和技能型較強(qiáng)的職位,如專業(yè)性較強(qiáng)的翻譯類職位,時代性濃厚的演藝類職位,其比例分別為22.1%和26.8%。
此外,價位調(diào)查還顯示,兼職人員比例高是目前上海小時工最大的特點之一。通過對近8000位小時工的直接調(diào)查,在小時工中,過半數(shù)人員是兼職人員,其比例達(dá)到51.1%。該項數(shù)據(jù)表明,兼職已經(jīng)被許多職場工作人認(rèn)可,成為他們的另一種生活方式,而且兼職勞動者的文化水平普遍較高,主要從事技術(shù)性較強(qiáng)的工作,如翻譯類職位,兼職人員比例高達(dá)81.7%,健身類達(dá)到61.6%。高收入是許多人從事小時工兼職的重要原因之一。據(jù)了解,個別職位月收入可以達(dá)到數(shù)萬元,而且還一將難求,如同聲傳譯;小時工職位的月收入大多可以達(dá)到2000元以上,如兼職財務(wù)、婚慶司儀等。
滿足個人興趣、擴(kuò)大自己的知識面也是兼職小時工受青睞的一個重要原因。如在某企業(yè)擔(dān)任人力資源部經(jīng)理的顧先生,雖然每天工作很繁忙,但每周都會抽出幾個小時,處理某家外商代表處的財務(wù)賬目———他是該代表處的兼職財務(wù)顧問。對于兼職,顧先生認(rèn)為最大的收益是使自己的知識不斷得到更新,有機(jī)會涉及另外的一個領(lǐng)域,當(dāng)然,每個月2000元的收入也有一定的誘惑力。
小時工部分職位技能要求不高,如食品促銷員、理貨員等,失業(yè)人員經(jīng)過簡單的培訓(xùn)即可上崗。數(shù)據(jù)顯示,小時工從業(yè)人員中原為失業(yè)人員的比例達(dá)39%,其中零售類中失業(yè)人員比例高達(dá)68.4%,餐飲類中的比例為58.7%,小時工成了失業(yè)人員就業(yè)的重要渠道。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹,由于促銷員的流動性較大,管理難度較大。而失業(yè)人員,尤其是三四十歲左右的失業(yè)人員,對工作比較珍惜,責(zé)任心強(qiáng),而且大多具有較豐富的生活閱歷,能夠很好地和顧客交流,因此,通過對產(chǎn)品知識等專業(yè)能力的簡單培訓(xùn),就可以勝任許多崗位,尤其在生活用品類方面,具有較大的優(yōu)勢。
使用小時工成本低而效果好,從事小時工時間靈活而收入較高,在令人心動的同時,出現(xiàn)企業(yè)難以招到合適的小時工,而勞動者缺乏有效的用工信息,難以找到更多的工作機(jī)會。數(shù)據(jù)顯示,目前小時工的招聘渠道,主要的是熟人的介紹,占46%,通過招聘會獲得機(jī)會的占18.5%,職業(yè)介紹為13.3%。
在小時工專業(yè)技能的形成渠道方面,職業(yè)技能培訓(xùn)凸現(xiàn)出重要作用。除文化教育和演藝類外,大部分小時工的專業(yè)技能主要是通過職業(yè)培訓(xùn)獲得的,如零售類占54.6%,餐飲類為42.2%,健身類為38.8%。
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