| 在電視劇《婚姻保衛(wèi)戰(zhàn)》中，妻子們既想做好工作又要照顧好家庭，要出色能干但又不能太過咄咄逼人，壓力內(nèi)外夾擊，有時(shí)讓人不堪重負(fù)。而在現(xiàn)實(shí)中，職業(yè)女性或女性創(chuàng)業(yè)者或多或少可以從這部電視劇中看見自己的影子。
9月4日，互助公社邀請(qǐng)北斗天團(tuán)咨詢顧問營(yíng)銷專家崔建超，與前來的職場(chǎng)女性們討論如何“保衛(wèi)”自己的職場(chǎng)飯碗，一對(duì)一解答她們工作中遇到的種種“女性職場(chǎng)問題”。
二次創(chuàng)業(yè)
重新開拓期
保家衛(wèi)業(yè)，做到外剛內(nèi)柔
故事：關(guān)女士原在中牟工作，因不滿安逸的工作，幾天前來到鄭州與朋友一起創(chuàng)業(yè)。
問題：關(guān)女士想趁年輕出來打拼，從老家中牟出來的時(shí)候，她把孩子交給了丈夫和老人，只身一人來到鄭州。這也正是她擔(dān)心的地方，也許一年都見不上孩子幾面，很害怕處理不好家庭關(guān)系，進(jìn)而影響工作。
專家觀點(diǎn)：
電視劇中李梅原先是在一家證券公司工作，工作不忙，可以全心照顧事業(yè)正處上升階段的丈夫和上幼兒園的兒子。但是，她又不甘平庸，最終為了能成就自己的事業(yè)而跳槽，由此引發(fā)了一系列家庭戰(zhàn)爭(zhēng)。關(guān)女士的故事就和李梅的前半段有些相似。
關(guān)女士要想保住位置，拼盡全力還不夠，職業(yè)女性要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)安全感，必須讓自己成為不可替代的人。
在職場(chǎng)中，不同職業(yè)有不同特點(diǎn)。銷售、公關(guān)等職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大，往往工作和家庭難以兼顧；而助理、文員等職位的門檻雖然較低，要求不高，能夠兼顧家庭，但長(zhǎng)期從事這類工作，難以提高自身價(jià)值。
其實(shí)，一些女人一心想打拼出新天地，為結(jié)婚、買房子積累資金，最后反倒耽誤了婚姻和家庭。女人一定要記住在職場(chǎng)打拼為的是什么，不要在尋找幸福的過程中丟失幸福的能力。
在外爭(zhēng)強(qiáng)好勝的女性，最好不要把這種態(tài)度帶進(jìn)家庭。在外風(fēng)風(fēng)火火，在家溫柔體貼，做到外剛內(nèi)柔，是平衡事業(yè)與家庭的前提。
全職太太要重建人際關(guān)系
故事：呂女士，大專畢業(yè)，在做全職媽媽之前，開街邊店近6年。如今，寶寶2歲半了，即將上幼兒園，呂女士萌生了重新工作的念頭。
問題：找工作找了幾個(gè)月，簡(jiǎn)歷也投出去了數(shù)百封，竟然連個(gè)面試通知都沒有，她郁悶，難道做了全職太太后就真的沒機(jī)會(huì)再工作了？
專家觀點(diǎn)：
女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，是現(xiàn)代職場(chǎng)中的一個(gè)普遍問題。全職太太重回職場(chǎng)，除了青春不再，競(jìng)爭(zhēng)力也因?yàn)榫檬琛皯?zhàn)場(chǎng)”而大打折扣。
呂女士求職受挫在情理之中，也因其對(duì)工作的要求必定比當(dāng)媽媽前更為挑剔。作為職場(chǎng)媽媽，要考慮到照顧寶寶，還要關(guān)注工作與生活的平衡，如公司離家的距離等因素。
在回歸前，呂女士可以有意識(shí)地主動(dòng)跟自己以前的朋友、同事、同行聯(lián)系，重建人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
此外，日常的穿著打扮以及精神面貌都需要進(jìn)行自我調(diào)整和修煉，清晰定位自己的職業(yè)角色，重視職場(chǎng)形象，同時(shí)也可以梳理過往的經(jīng)歷，重新探索和提煉自己的興趣及能力所在。
年輕女性
職業(yè)上升期
想升職漲薪，勇敢說出來
故事：趙女士，參加工作有一年多，是一家公司企劃部主管，負(fù)責(zé)事務(wù)較多，但每月僅有1000元的工資。
問題：直接領(lǐng)導(dǎo)換了三茬兒，每當(dāng)想提出漲工資，就換了新領(lǐng)導(dǎo)。她認(rèn)為提出漲薪的事只能和直接領(lǐng)導(dǎo)談，而不適合向高層領(lǐng)導(dǎo)提出。喜歡這份工作，但又不滿足這些報(bào)酬，不知道怎樣才能提出漲薪的要求。
專家觀點(diǎn)：
想解決問題，就要交流和溝通。一個(gè)家庭的3個(gè)人，每個(gè)人都有自己的想法，如果都不溝通，那么思想的不統(tǒng)一就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)不統(tǒng)一，進(jìn)而導(dǎo)致結(jié)果不統(tǒng)一。
職場(chǎng)更是如此，一個(gè)公司的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)要多于一個(gè)家庭，不溝通就無法統(tǒng)一思想，也就無法達(dá)到共同目的，公司就會(huì)走向衰敗。
人與人交流就是互相認(rèn)識(shí)，互相了解。你為了達(dá)到漲薪的目的，就要勇敢提出來，因?yàn)樽约杭缲?fù)著公司的重任，你不說，永遠(yuǎn)沒人知道你的想法。
樹立地位，讓自己不可取代
故事：小李，公司文員，平時(shí)工作雖沒有什么大功勞，但從來沒有犯過錯(cuò)誤。突然有一天，人事領(lǐng)導(dǎo)找她談話，讓她把工作交給另一個(gè)新同事，同時(shí)暗示她說公司正在裁員，自己將會(huì)是被裁掉的人員之一。小李覺得心里被狠狠扎了一刀，自己勤勤懇懇工作，沒想到卻成了裁員的對(duì)象。
問題：小李又應(yīng)聘到另一家公司，職位仍是文員。她擔(dān)心的是，以后會(huì)不會(huì)再次被視為裁員對(duì)象。
專家觀點(diǎn)：
當(dāng)今企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，要想保住自己“飯碗”不丟，就要拼盡全力工作。
在提高工作“能力”的同時(shí)，還要練就自己的“本事”。很多女性在工作穩(wěn)定后，往往會(huì)忽視學(xué)習(xí)，不注意充電和自我提升。因此一旦有風(fēng)吹草動(dòng)，就會(huì)將自己陷入危險(xiǎn)處境。
“即使工作再忙，也不能忘了個(gè)人能力、職業(yè)技能的持續(xù)提升，只要不斷地提升自己，自我價(jià)值就會(huì)凸顯，對(duì)于你個(gè)人的提升和漲薪要求，老板也會(huì)盡量滿足，因?yàn)槟闶枪緝?nèi)不可替代的。
中年女性
職業(yè)穩(wěn)定期
放平心態(tài)，挑戰(zhàn)自我尋樂趣
故事：李女士，在銀行工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，但一干十幾年，難免會(huì)感到無趣。
問題：想尋找樂趣，不想與同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)比，應(yīng)挑戰(zhàn)自我，來完成中年女性的職業(yè)生涯�？墒�，該如何挑戰(zhàn)自我呢？
專家觀點(diǎn)：
作為中年女性，自己的心態(tài)一定要平和。別人能做到的，自己總想嘗試，與別人比試一下，這證明自己仍有前進(jìn)的勁頭。
中年女性在職場(chǎng)想要突破，也許會(huì)因?yàn)槟挲g問題心有余而力不足。
若是從細(xì)微小事入手，把自己以前做不好的事，現(xiàn)在用心做好；以前能做好的，現(xiàn)在盡力做得更好。在自身的基礎(chǔ)上再上一層，就會(huì)提高工作的積極性，找到工作的樂趣。
細(xì)心照顧家庭，發(fā)揮個(gè)人余熱
故事：高女士，一家大型企業(yè)的中層領(lǐng)導(dǎo)，工作方面無可挑剔。
問題：她覺得這年紀(jì)打拼到企業(yè)中層就行了，如果繼續(xù)向上奮斗會(huì)弄得身心疲憊，但也不想安逸地混過這幾年，總想做點(diǎn)什么�？墒枪ぷ魃洗_實(shí)沒有什么可值得繼續(xù)奮斗的。
專家觀點(diǎn)：
在職場(chǎng)中，高女士雖人到中年，但工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)熟練程度是旁人無法比擬的。利用這一優(yōu)勢(shì)，可以在企業(yè)內(nèi)部做培訓(xùn)工作，不僅能夠提高員工職業(yè)素質(zhì)，而且能夠發(fā)揮余熱，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
除此之外，細(xì)心細(xì)致地對(duì)待家庭也是一種方法。在對(duì)父母、孩子和丈夫的照顧上，可以更進(jìn)一步，更體貼。家庭是后方保障，把家庭照顧好、穩(wěn)定住，才能夠保證職場(chǎng)工作的順利進(jìn)行。
提醒中年女性，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，想要牢牢站穩(wěn)腳跟，真正挑戰(zhàn)自我，體現(xiàn)自我價(jià)值，就要科學(xué)地規(guī)劃適合自己的工作，選擇好挑戰(zhàn)自我的空間，不能對(duì)工作麻痹大意。只有這樣，才能打好一場(chǎng)職場(chǎng)“保衛(wèi)戰(zhàn)”。 |
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號(hào)