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　　姓名：陳X       性別：女       出生日期：1983.xx.xx

　　籍貫：北京     電話：xxxxxxx      電子信箱: xxxxxxx

　　個(gè)人評(píng)價(jià)：

　　本人性格開朗，善于并樂于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)，能很好很快的融入工作，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在工作中能夠迅速彌補(bǔ)自己的不足。英語的聽說讀寫的實(shí)際交流能力強(qiáng)。

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2006.12—2008.11  xxx電子影像有限公司  熱轉(zhuǎn)印部銷售專員及出口部經(jīng)理助理

　　熱轉(zhuǎn)印部銷售專員

　　職責(zé)范圍：

　　1.參加國內(nèi)外展會(huì)，2008.04于瑞士日內(nèi)瓦舉行的FESPA展覽、2008.05于香港舉行的HK Gifts & Premium Fair展覽等，與國內(nèi)外客戶面對(duì)面的介紹我公司產(chǎn)品并完成交易。

　　2.通過B2B網(wǎng)站的求購信息，與國內(nèi)外客人完成交易。

　　職位描述：我通過參加展會(huì)和網(wǎng)絡(luò)推廣，開拓新的市場與客人，完成從前期市場推廣，客戶聯(lián)絡(luò)，貨物發(fā)送，售后服務(wù)支持等工作。抗壓能力強(qiáng)。作為生產(chǎn)廠家，在銷售的同時(shí)，我必須跟公司及辦公室各個(gè)部門，包括設(shè)計(jì)部，生產(chǎn)部，物流部，會(huì)計(jì)部，貨代，及包裝廠多方面溝通。積累了豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

　　出口部經(jīng)理助理

　　職責(zé)范圍：

　　1.整理經(jīng)理客戶及所有產(chǎn)品的相關(guān)文件、數(shù)據(jù)；幫助經(jīng)理跟蹤客戶；協(xié)助經(jīng)理解決出現(xiàn)的問題。

　　2.每年年末，將第二年的展會(huì)信息收集起來，在展會(huì)計(jì)劃確定后，和展覽公司或大會(huì)組委會(huì)聯(lián)系，確定展位，安排參展人員行程。成功安排了07年巴西廣告展，07年德國Fespa，08年美國PMA，08年德國Photokina等展會(huì)。

　　工作收獲：

　　熟練應(yīng)用如Microsoft Excel、K3、ERP、客戶管理系統(tǒng)等辦公室及銷售專用軟件；積累了組織、安排國內(nèi)外展會(huì)的經(jīng)驗(yàn)；有豐富的辦理出境手續(xù)的經(jīng)驗(yàn)。

　　2009.02—今    xx控股集團(tuán)-北京xxxx新材料有限公司   出口部銷售專員

　　職責(zé)范圍：

　　整理公司產(chǎn)品資料，上傳至阿里巴巴網(wǎng)站，與國外客戶聯(lián)系，商談產(chǎn)品具體規(guī)格，與加工廠聯(lián)系，安排后加工處理，與貨代聯(lián)系，安排定艙。

　　工作收獲：

　　初步了解無紡布及其相關(guān)產(chǎn)品的知識(shí)，初步了解產(chǎn)品成本核算。

　　建議：招聘者想得到的是一張你能給公司帶來何種效益的簡單清晰的自畫像，而不是你的自我才能的羅列。

　　教育背景：

    2003.03–2007.01    北京xx學(xué)院     國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易    本科

　　在校表現(xiàn)：

　　曾任學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部委員，組織并參加3屆院英文小品活動(dòng)，并為經(jīng)濟(jì)系獲得3連冠。

　　曾參加北京市跆拳道比賽，獲女子51公斤級(jí)第五名。

　　個(gè)人愛好：羽毛球，跆拳道，戶外，看書等。

　　建議：應(yīng)該先明確你要找的工作職位需要什么樣的能力，然后從自己的實(shí)踐中挑選出匹配的經(jīng)歷展示出來，而不是這樣泛泛的羅列，樓主僅僅是多一些自己的經(jīng)歷進(jìn)行了簡單的羅列，并沒有告訴用人單位自己可以為他們做些什么，而是讓用人單位自己來判斷，這不是推銷自己的好方法。

　　評(píng)價(jià)：我覺得簡歷中有太多的陳述語句(如工作經(jīng)驗(yàn)中的)，應(yīng)該改為集約型語句。不應(yīng)出現(xiàn)文中“我”之類的第幾人稱的稱呼，工作經(jīng)驗(yàn)中的格式不一致，自我評(píng)價(jià)應(yīng)提前，采用工作成果之類的統(tǒng)一字眼。但是頭部的個(gè)人介紹的確不怎么樣，其實(shí)在簡歷的一開始，就應(yīng)該告訴用人單位，如果他雇用了你，將會(huì)得到怎樣的一個(gè)幫手。其實(shí)第一段就是讓HR在幾十秒鐘之內(nèi)，對(duì)你過去的五年甚至十年的工作經(jīng)歷有一個(gè)非常概括的了解，如果HR沒有耐心看到你的職業(yè)經(jīng)歷，那么第一段就是你簡歷被PASS的原因。