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　　這位被稱為是“跳槽叔”的竇某，從2008至今兩年的時(shí)間里，先后換了近20個(gè)工作，將15個(gè)“東家”告上了法庭，“罪名”都是違反勞動法用工規(guī)定，其中13次勝訴，光經(jīng)濟(jì)賠償一塊就拿到了6萬元。

　　難怪很多人稱他是“碰瓷式的職業(yè)維權(quán)人”啊，也難怪很多企業(yè)拿他沒辦法，既鉆了企業(yè)的空子，又了解某些不負(fù)責(zé)任企業(yè)的心思，這才能一告一個(gè)準(zhǔn)。

　　所以企業(yè)都怪老竇刁鉆，可是話說回來，如果企業(yè)都能做到依法辦事，依法用工，誰又愿意跳槽呢？

　　企業(yè)甚至應(yīng)該感謝“老竇們”，是他們給咱們上了一堂現(xiàn)實(shí)的《勞動法》普法課，用真金白銀換來教訓(xùn)，賠償費(fèi)就當(dāng)是課時(shí)費(fèi)吧。