| 前不久，上海市人力資源和社會保障局組織開展了畢業(yè)生工資價位調(diào)查。調(diào)查涵蓋全市1465戶各種經(jīng)濟類型企業(yè)，調(diào)查對象為2009年畢業(yè)、工作半年以內(nèi)的畢業(yè)生(包括研究生、本科、大專、中職等各學(xué)歷層次)，有效樣本為9051名畢業(yè)生，發(fā)布的職位數(shù)為230個。結(jié)果顯示：目前這批畢業(yè)生最集中的三個工資段分別為2001—2500元(占23.3%)、1501—2000元(占17.5%)和2501—3000元(占14.8%)，三者合計占55.6%。調(diào)查結(jié)果公布后，一些高校的論壇上有學(xué)生調(diào)侃稱：“大學(xué)生的身價低得像農(nóng)民工”。
而日前，全國人大常委會委員、中國社科院人口和勞動經(jīng)濟研究所所長蔡窻的一番話似乎印證了這一說法。蔡窻表示，中國大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距目前正在逐漸縮小，大學(xué)生平均起薪保持在每月1500元左右，但農(nóng)民工的月工資近年來由700元左右躍升至約1200元。“中國首次面臨這種狀況，還說不好這種狀況會維持多長時間”。
大學(xué)生的“身價”真的跌了嗎，農(nóng)民工的收入真的開始趕上大學(xué)生了嗎？兩者收入趨同的勢頭會如何發(fā)展？記者就此進行了調(diào)查。
“做清潔的農(nóng)民工漲工資了，我還在原地踏步”
昨天，27歲的王瑛又到職介所打探行情，希望為自己物色一份新工作。2007年大學(xué)畢業(yè)后，王瑛作為派遣工進入浦發(fā)信用卡中心做后臺操作，3年多來，她的工資一直維持在2000元出頭一點�！拔覀兇髽抢锎驋咝l(wèi)生的農(nóng)民工也漲工資了，我還在原地踏步”王瑛說。她一直盼著能轉(zhuǎn)正，這樣，收入就可以有較大幅度的提高，但一年又一年，轉(zhuǎn)正依然無望。幾個月前，王瑛辭職了，準備找一份月薪3000元左右的辦公室工作，但至今尚未有合適的機會。
畢業(yè)于上海醫(yī)療器械高等�？茖W(xué)校的袁小軍兩年內(nèi)已經(jīng)換了三份工作，現(xiàn)在，他又到職介所“報到”了。職介員相繼為他介紹了物流、質(zhì)量管理等幾個崗位，月薪在1500元到2000元左右，但小軍都覺得不合適。“我辭掉的那份工月收入還有2100元呢，總不能越換越差吧，好歹也是大專生，怎么工資就這么少呢？”
上海大學(xué)的徐晗明年要畢業(yè)了，她打聽了一下師兄師姐們的月薪，一般都在兩三千元，即便進入名企的，也不過4000元左右。“這幾年似乎都差不多”，徐晗說。
金橋公共人力資源服務(wù)中心總經(jīng)理孟海燕的說法印證了徐晗的感覺。孟海燕介紹說，在金橋開發(fā)區(qū)，這兩年企業(yè)工資增幅一般在7%至8%，而以農(nóng)民工為主的一線操作工崗位收入增幅普遍超過10%。相比之下，大學(xué)生起薪卻是基本不變，仍是2000至3000元之間，這個價位和生產(chǎn)一線農(nóng)民工的月收入大致相當。
“咱一天工作時間長，才有2000多元”
農(nóng)民工的收入真的開始趕上大學(xué)生了嗎？
昨天，在浦東新區(qū)女子職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心，記者遇到了從江西來滬打工的高玉珍，她每天工作10小時，月收入2000多元。得知上海一些大學(xué)生的起薪也不過2000多元，她樸實地笑笑：“那不一樣�！薄靶量唷焙汀霸谏虾Ｉ钸@點錢真不夠用”是她對自己工作的全部評價。
來自安徽的周敏昨天一早來到塘橋街道找老鄉(xiāng)，希望說服他到自己所在的電子設(shè)備公司打工。周敏說，每介紹成功一個，他能得到公司300元的獎勵。他說：“為了能招到點人，老板已經(jīng)把工資從每月1200元提高到了現(xiàn)在的1500元，而且包吃包住。招聘要求也不高，初中畢業(yè)，女的，30歲以下就行�？蓙響�(yīng)聘的還是少。想招30個，現(xiàn)在才來了7個，畢竟女孩子干流水線太苦了�！�
對此，孟海燕表示，近年來農(nóng)民工收入不斷增長是不爭的事實，且增幅較大，究其原因，一是由于其原本基數(shù)較低，二是這些崗位的勞動強度大、時間長。就加工制造企業(yè)的一線操作崗位而言，別說大學(xué)生，就是不少中專職校生也不愿干，而很多農(nóng)民工又由于上海的生活成本過高而轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他地區(qū)，企業(yè)招不到人，當然會適當提高工資。而企業(yè)的管理崗位、辦公室工作等，大學(xué)生趨之若鶩，不愁招不到人，因此薪酬通常就保持原狀。
至于大學(xué)生起薪與農(nóng)民工工資差距是否在逐漸縮小，孟海燕表示，大學(xué)生和農(nóng)民工都是很大的范疇，不能簡單地下結(jié)論。一些從事技術(shù)崗位的農(nóng)民工，其工資肯定會大大高于大學(xué)生。而就從事送水、快遞等簡單勞動的農(nóng)民工來說，他們的收入依然在低位徘徊。
“簡單判斷農(nóng)民工收入接近大學(xué)生并不合適”
上海徐虎家政服務(wù)有限公司副總經(jīng)理胡樹根告訴記者，在他們公司，大學(xué)生家政員雖然起薪不高，但其發(fā)展和薪水提升空間都是其他人所無法比擬的。
胡樹根說，他們公司有幾名大學(xué)生家政員，剛來時，月薪在2000元至2500元之間，而農(nóng)民工家政員的平均月收入在3000元左右。但經(jīng)過一段時間的鍛煉后，大學(xué)生家政員的優(yōu)勢就明顯表現(xiàn)出來，比如他們更會與孩子溝通、有更高的效率、談吐更為得體等等，更容易受到業(yè)主的青睞。相應(yīng)的，她們的收入也會水漲船高，平均月收入達到3500元左右，比其他人高出500元，如果能從事高端服務(wù)，還會有更大的上升空間。而對于大部分農(nóng)民工來說，3000元可能已經(jīng)是“頂峰”。
在上海隧道股份有限公司位于閔行的一處建筑工地上，工程師鄭朝虹表達了相同的觀點。“我們每年都招新大學(xué)生，他們的入職工資是2200元，工地上很多農(nóng)民工的收入都高于這個數(shù)。但大學(xué)生普遍有較強的協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等，因此，他們在企業(yè)的發(fā)展空間、發(fā)展機會要遠大于農(nóng)民工�！�
市總工會保障部部長宋震也認為，無論是農(nóng)民工還是大學(xué)生，整體而言收入都有所提高，農(nóng)民工收入的提高可能更為明顯，但就此判斷農(nóng)民工的收入接近大學(xué)生是不合適的。農(nóng)民工收入的提高有多重因素，例如通過最低工資的提高、加班加點，有些甚至是從漏繳的社會保險金里“省出來”的。而且，因為工種、行業(yè)等等差異，即便都是農(nóng)民工，收入也會相差甚遠，不能一概而論。
隨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)民工和大學(xué)生收入都會趨合理
華東師范大學(xué)人口研究所副教授王大認為，從人力資本投資的角度而言，大學(xué)生在就業(yè)機會、收入等方面理應(yīng)有一定的回報。但目前我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)尚不合理，低層次、勞動密集型產(chǎn)業(yè)相對較多，對人力的要求還不高，例如一般服務(wù)業(yè)，只要低學(xué)歷的從業(yè)人員就可以了，不需要大學(xué)生。在這種情況下，高校連年擴招，按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，從現(xiàn)在起到2020年，中國高等教育總規(guī)模將從2900多萬人增加到3550萬人。這就勢必造成大學(xué)生供給量增加、就業(yè)難度加大、收入相對有所下降。而反之，目前農(nóng)民工供給量有所減少，在很多地方還出現(xiàn)了“民工荒”，因此，企業(yè)勢必為這部分群體增加工資。由此，出現(xiàn)了“大學(xué)生起薪與農(nóng)民工收入趨同”這一問題。
王教授說，隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，農(nóng)民工和大學(xué)生收入都會趨合理。當然，兩者仍會存在差距，但不會太大。長期以來，農(nóng)民工的工資收入與他們的勞動付出不成正比，就是增長到當前水平，也不能說就完全符合他們的勞動付出，因此他們的收入應(yīng)該仍有增長空間。
未來發(fā)展不能用“起薪”衡量
大學(xué)生的“身價”真的跌了嗎？農(nóng)民工的收入真的開始趕上大學(xué)生了嗎？采訪這個話題的過程中，有幾位學(xué)者、專家不約而同地提到：在成熟的市場經(jīng)濟體制中，工資收入取決于勞動價值的高低，而不在于學(xué)歷高低或者家庭出身。一些歐美國家出現(xiàn)了某些白領(lǐng)不如藍領(lǐng)工資收入高的現(xiàn)象。為什么在這些國家，這種情況沒有引發(fā)類似“讀書無用論”的爭論？原因就在于，它真實反映了不同工作崗位的合理勞動價值。
“大學(xué)生起薪與農(nóng)民工工資的差距正在縮小”所對應(yīng)的現(xiàn)實是，農(nóng)民工的職業(yè)價值得到了真正的體現(xiàn)。長期以來，農(nóng)民工在城市里付出了艱辛的勞動，但收入?yún)s和他們的付出并不成正比，這種提高是農(nóng)民工勞動價值的回歸，而不是大學(xué)生勞動價值的背離。這種差距的縮小，對于農(nóng)民工是一種鼓勵，也彰顯了工人的勞動價值。
而對于大學(xué)生來說，接受了多年的高等教育并不意味著他們就一定具有很強的實際工作能力和豐富的經(jīng)驗閱歷。因此，他們的收入與農(nóng)民工趨同，甚至不如農(nóng)民工都是可能的。但大學(xué)生畢竟有良好的知識儲備，無數(shù)事實已經(jīng)證明，有知識的人才終究會在實踐中得到更多的發(fā)展機會，也會得到更高的薪水。
大學(xué)生不是高薪的代表，農(nóng)民工也不是低薪的標志。兩者都是一種身份而非職業(yè)。取得收入的前提，最終還是由從事的工作崗位、性質(zhì)、個人能力等等所決定。當然，這也需要社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，建立公平合理收入分配制度。從這個角度而言，無論是大學(xué)生還是農(nóng)民工，未來的發(fā)展恐怕都不能用“起薪”衡量。 |
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