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別做溫水里的那只“青蛙”

發(fā)表時(shí)間：2006/2/13 瀏覽 2766 次

職場(chǎng)里有個(gè)奇特的現(xiàn)象，當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)積累到一定的程度，薪資反而出現(xiàn)了停滯狀態(tài)，甚至不升反降。工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有變化，職位也是原地踏步。

　　跳槽？轉(zhuǎn)型？

　　職場(chǎng)第四季已經(jīng)悄然來(lái)臨，很多人曾經(jīng)以為職場(chǎng)就是憑經(jīng)驗(yàn)說(shuō)話，到頭來(lái)多年的媳婦卻還是沒(méi)有熬成婆。這樣那樣的問(wèn)題再次引起職業(yè)白領(lǐng)們對(duì)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展的思考和困惑。

　　根據(jù)赫敦的客戶調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，75%以上的職業(yè)人會(huì)在工作6-10年的時(shí)間段內(nèi)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力不足現(xiàn)象，頗有點(diǎn)類似"七年之癢"。因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)間段，工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)積累得較為豐富，處于或即將處于從職業(yè)快速發(fā)展期向穩(wěn)定增長(zhǎng)期的過(guò)渡，這個(gè)階段也是職業(yè)人能否蛻變成為職場(chǎng)精英的階段。但是由于長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)于自己的職業(yè)生涯缺乏規(guī)劃，他們中的很多人到了這個(gè)時(shí)期突然發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有了向上的力量，自己已經(jīng)不再是那個(gè)初涉職場(chǎng)的年輕人，很多青年時(shí)特有的資本已經(jīng)被消耗殆盡，而直到錯(cuò)過(guò)了最好的職業(yè)增值機(jī)會(huì)，他們才感到自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的匱乏。

　　赫敦職業(yè)案例：

　　Jacky是城市規(guī)劃專業(yè)的名校畢業(yè)生。后來(lái)順利進(jìn)入一家效益很不錯(cuò)的設(shè)計(jì)單位，眾人認(rèn)為他捧到了一個(gè)金飯碗。隨著全國(guó)大規(guī)模的建設(shè)高峰，Jacky的收入也是水漲船高，引來(lái)周圍羨慕的眼光。國(guó)有企業(yè)的懶散氣氛讓Jacky耿耿于懷，同時(shí)設(shè)計(jì)行業(yè)嚴(yán)重的論資排輩也讓他忍無(wú)可忍了。期間也有一些私營(yíng)的設(shè)計(jì)單位向Jacky拋出繡球，并許以項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)大權(quán)，對(duì)于這些極富挑戰(zhàn)的工作Jacky曾經(jīng)心動(dòng)不已，但想到國(guó)有設(shè)計(jì)單位的穩(wěn)定和良好的福利待遇，他又不免猶豫。經(jīng)過(guò)反復(fù)的思想斗爭(zhēng)，Jacky最終還是選擇了留守。

　　接下來(lái)的幾年，Jacky總是重復(fù)不斷的工作，工資雖說(shuō)年年在漲，可是他覺(jué)得這樣的漲幅遠(yuǎn)比自己付出的要少得多。而評(píng)職稱這樣的事情更是被條條框框卡得死死的。工作了六年，Jacky還只是一個(gè)不痛不癢的助理工程師，但事實(shí)上他早已可以獨(dú)挑設(shè)計(jì)大梁，似乎職業(yè)的發(fā)展遇到了玻璃天花板，距離升級(jí)還很遙遠(yuǎn)，Jacky很郁悶，不知是不是還要在單位待下去，這樣一直忍耐。他有過(guò)跳槽的念頭，可他發(fā)現(xiàn)，跑出自己?jiǎn)挝�，他遠(yuǎn)不如那些初出茅廬的年輕設(shè)計(jì)師受青睞。

　　赫敦職業(yè)救援：

　　經(jīng)過(guò)給Jacky的各項(xiàng)測(cè)試顯示，職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)Jacky是一個(gè)積極，熱情，有野心的人，他對(duì)成功充滿渴望。六年的奮斗，加上他的名校背景，Jakcy本應(yīng)有一個(gè)頗為不錯(cuò)的職業(yè)前景，為什么他現(xiàn)在卻陷入如此的困惑與郁悶中呢？

　　首先從個(gè)人內(nèi)在因素的分析。赫敦職業(yè)顧問(wèn)對(duì)Jacky進(jìn)行了科學(xué)、嚴(yán)格的職業(yè)心理評(píng)估，為他的職業(yè)傾向性做出了定位：職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為:Jacky適合的職業(yè)應(yīng)該是以與人溝通為主的工作，并且擅長(zhǎng)決策流程。職業(yè)興趣在技術(shù)類服務(wù)型工作。職業(yè)價(jià)值觀最追求成就感。綜合能力中數(shù)理能力和組織管理能力突出�？梢钥闯�，Jacky的職業(yè)定位不應(yīng)該在純技術(shù)工作，而他的現(xiàn)狀恰恰是整天與設(shè)計(jì)圖紙打交道的技術(shù)工作。因此改變這一現(xiàn)狀才是Jacky解決問(wèn)題的根本之道。

　　從Jacky六年以來(lái)的從業(yè)經(jīng)歷，職業(yè)顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)在這六年里，他除了相關(guān)設(shè)計(jì)方案的經(jīng)驗(yàn)，其他各方面的經(jīng)驗(yàn)幾乎為零，甚至可以說(shuō)，除了畫圖，他已經(jīng)什么都不會(huì)了。而這六年本來(lái)應(yīng)該是他培養(yǎng)自己綜合能力，提供核心競(jìng)爭(zhēng)力的大好機(jī)會(huì)。

　　基此，職業(yè)顧問(wèn)分析，由于這六年來(lái)薪資的表面穩(wěn)定增長(zhǎng)掩蓋了Jacky個(gè)人職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力下降的事實(shí)，而他在這之前也并沒(méi)有這方面的意識(shí)，只是耽于現(xiàn)狀，滿足于設(shè)計(jì)單位的高收入與高福利。而國(guó)有企業(yè)的某些弊病又使他沒(méi)有認(rèn)清社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的事實(shí)，放棄了業(yè)余充電的機(jī)會(huì)，核心競(jìng)爭(zhēng)力逐步喪失，成為了一只溫水里的青蛙。我們也應(yīng)該都知道溫水里的青蛙最后的結(jié)局。

　　經(jīng)過(guò)赫敦精英顧問(wèn)團(tuán)的會(huì)診，職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為他比較合理的職業(yè)晉升路線應(yīng)該走"技術(shù)主管--技術(shù)部門經(jīng)理"的線路。鑒于Jacky的各方面資質(zhì)和實(shí)際工作需求還存在一定差距，赫敦專家團(tuán)隊(duì)專門為其定制了快速充電計(jì)劃，使其在短時(shí)間內(nèi)迅速學(xué)會(huì)相關(guān)工作的基本要領(lǐng)，并且在其簡(jiǎn)歷和面試中體現(xiàn)出強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。要達(dá)到預(yù)期的管理職位高度，補(bǔ)充相關(guān)學(xué)歷是他必須合理分配在職業(yè)生涯之中的必要環(huán)節(jié)，只有在經(jīng)過(guò)各方面的"營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充"之后，Jacky才能重新回復(fù)到適應(yīng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的狀態(tài)。

　　赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄

　　赫敦管理顧問(wèn)（上海）有限公司總經(jīng)理兼資深職業(yè)顧問(wèn)曾黎女士指出：薪資和福利是職業(yè)人人士考慮職業(yè)發(fā)展的重要參考，但是也不能被其蒙蔽了眼睛，使自己安逸于現(xiàn)狀，而錯(cuò)過(guò)職業(yè)增值的大好機(jī)會(huì)。同時(shí)，不管處于職業(yè)生涯的哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該有一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃，而不是走一步算一步。

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