| 2010年的人才市場比起前年和去年經(jīng)濟危機下的蕭條，可以用“給力”來形容。今年人才市場情況的好轉(zhuǎn)跟整體的經(jīng)濟環(huán)境有很大的關(guān)系，GDP不斷上升，城市化進程加劇，都在帶動著各個行業(yè)的發(fā)展，因此今年人才市場呈現(xiàn)出大量需要人才的良好局面。人才市場是整個經(jīng)濟形勢的晴雨表，經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，給今年的人才市場帶來很大的幫助。同樣，人才市場反映出的各種現(xiàn)象，也折射出經(jīng)濟運行中存在的問題。為此，本刊盤點出2010年人才市場“最”熱點的幾個話題，以幫助人們在未來的求職和職場打拼中修訂自我坐標，更好發(fā)展。
[和訊年終策劃]在綠色經(jīng)濟中尋找市場的力量央行：更突出穩(wěn)定價格
據(jù)稱正部級購車限35萬元內(nèi)專家稱房價走低或致金融危機謝旭人：明年將調(diào)整完善稅收政策俄羅斯前首富被控侵吞兩億噸石油看夢幻般的中俄朝邊境(組圖)長盛：逆市調(diào)控樓市后果很嚴重 ●最“火”的人才：汽車、電子商務(wù)領(lǐng)域井噴式增長
2010年年末車市上演著近乎瘋狂的搶購熱潮，而以網(wǎng)購為主的電子商務(wù)也被團購網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)代購等帶火得一塌糊涂。這些行業(yè)和領(lǐng)域人才需求的激增，由此成為了受人關(guān)注的現(xiàn)象。但是，在表面的繁榮下，更需認清其中的虛實以免盲目。
智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝建指出，從整體行業(yè)來看，汽車行業(yè)招聘暴漲，根據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)統(tǒng)計，去年11月的汽車行業(yè)招聘崗位是2萬多，而今年同期就翻倍增長到5萬多，這可能與將要出臺的交通治理方案有關(guān)。而一家雪佛蘭4S店的副總經(jīng)理則提醒說，的確今年汽車銷售行業(yè)受年底政策調(diào)控措施消息的影響，呈現(xiàn)出了難以想象的增長，由此也使企業(yè)在人力需求上大幅增加，幾乎每個店的現(xiàn)有員工都從每周輪休兩天以上，減少到了休息一天，還為此新招收了不少人。但是，姑且將刺激車市暴漲的因素放到一邊不談，回想一下2010年上半年汽車銷售市場冷淡蕭條的情形，對于如此激增銷量和人才缺口，所有業(yè)內(nèi)人士都應(yīng)該冷靜理性地看待明年和未來的汽車市場及相關(guān)聯(lián)的人才市場。
郝建指出，一方面今年是團購元年，在互聯(lián)網(wǎng)上進行電子商務(wù)的用戶超過4億，消費者越來越接受網(wǎng)絡(luò)購物這種消費方式，再加上互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)復(fù)蘇，亞馬遜、雅虎等門戶網(wǎng)站和電子商務(wù)網(wǎng)站紛紛實現(xiàn)盈利，網(wǎng)上支付的便利和可靠性的改進，電子商務(wù)已經(jīng)進入成熟穩(wěn)定的發(fā)展階段。與幾年前“虛熱”相比，新一輪電子商務(wù)人才的需求更加實用，薪酬更加合理。另一方面，當當網(wǎng)等企業(yè)的上市，使得整個行業(yè)急需人才加盟，帶動了大批與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職業(yè)，如圍繞著網(wǎng)購的交通運輸、物流等行業(yè)成為了人才需求的大戶。
●最值得深思的人才：“海歸”身價持續(xù)貶值
今年10月，在北京的一場海外留學人員專場招聘會上，某公司打出的1000元月薪的價碼，被稱為創(chuàng)造了“海歸”招聘會上的最低紀錄。而在招聘會現(xiàn)場，不少“海歸”不約而同地將薪金預(yù)期值調(diào)向了3000元人民幣以上，這與以前動輒幾十萬元的年薪簡直不可同日而語。由此，也引發(fā)了2010年人才市場一個最熱門的話題，是“海歸”人才真的自愿放低身價因陋就簡？還是經(jīng)不起市場檢驗，鍍金后的“海歸”人才成色銳減呢？
調(diào)查顯示，在過去的20年里，有近60萬國人留學海外。到目前為止，已有超過15萬人學成歸國，而且，近兩年歸國人員還在以每年50%的速度遞增。在一浪高過一浪的歸國潮面前，許多曾經(jīng)抱有“鍍金”想法的留學人員發(fā)現(xiàn)，“海歸”的名片并不能使他們成為招聘市場中的搶手人才，不少人不得不為尋找滿意的工作而四處奔波。
●最難求的人才：高端人才思穩(wěn)，企業(yè)挖角更難
2010年，絕大多數(shù)企業(yè)繼續(xù)保持快速增長，而以外資企業(yè)為主的原來的用人大戶也已經(jīng)走出了經(jīng)濟危機的陰影，重新步入發(fā)展的軌道，由此也導致了對人才需求的增加，特別是高端人才的需求。不過與此同時，形成截然相反的局面是不少高級管理人才在經(jīng)歷了經(jīng)濟危機沖擊的洗禮后，開始更加看重工作待遇和生活質(zhì)量的穩(wěn)定性。所以，出現(xiàn)了不少企業(yè)為找不到合適的高端人才而苦惱的現(xiàn)象。
一位職業(yè)獵頭顧問坦言，今年所接的企業(yè)訂單是不少，但真正能實現(xiàn)跳槽的并不多，而且能選擇的對象也非常有限。一方面，由于生活壓力的增加，跳槽成本也相對增加，所以不少高級人才認識到跳槽也是要擔負風險的；另一方面，在經(jīng)歷了上一輪的經(jīng)濟危機后，也使得人們對外企、金融等所謂金領(lǐng)行業(yè)有了客觀理性的認識，不再只圖眼前利益，而有了更加長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。因而，2010年才市出現(xiàn)了一種獨特的“求穩(wěn)”趨勢。
●最“潮”的引才方式：微博招聘、送禮招聘
如果今年你還熱衷于跑招聘會趕場、海量式廣發(fā)簡歷，那么你可能真的就“out”了。在2010年的校園招聘中，不僅僅再局限于以往傳統(tǒng)的招聘形式，一些新興的招聘方式出現(xiàn)在人們的視線中，也迅速被學生所認同和接受，像微博招聘、SNS(網(wǎng)絡(luò)社區(qū))、豆瓣的討論小組等等都成為企業(yè)招聘人才的新途徑。
隨著3G門戶網(wǎng)、騰訊、百度、新浪等越來越多企業(yè)微博招聘的跟進，微博招聘成了今年下半年的招聘熱點。目前熱衷微博招聘的企業(yè)，已經(jīng)覆蓋了IT、傳媒、金融和房地產(chǎn)、娛樂和廣告等行業(yè)領(lǐng)域。因為無論是企業(yè)還是求職者更加注重效率，而微博在語言的編排組織上，沒有博客那么高，同時大量的用戶可以通過手機、網(wǎng)絡(luò)等方式來即時更新自己的個人信息，都使這種全新的招聘形勢受到熱捧。
●最奇特的人才現(xiàn)象：“洋打工”
引發(fā)就業(yè)“沖擊波”
一方面，企業(yè)對于高端人才和專業(yè)技術(shù)人員求賢若渴，另一方面，比較大的人才缺口也使越來越多的外國人把目光投向北京、上海和廣州等經(jīng)濟發(fā)達城市。據(jù)不完全統(tǒng)計，各色皮膚的“洋打工”人數(shù)正在迅速增加，其中85%是中高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人士。這些外籍人員大多為中方機構(gòu)所聘，主要從事行政、銷售、生產(chǎn)、財務(wù)、廚師、教師等工作�！把蟠蚬ぁ眮碜�90多個國家和地區(qū)，其中來自日本、美國等國的“洋打工”所占比例較大。
面對日益壯大的“洋打工”，其實大可不必驚呼“狼來了”。入世后，國際間的人才競爭不可避免，這種跨境流動對國內(nèi)人才市場造成的暫時沖擊，既不可避免也無可非議。前程無憂高級職業(yè)顧問王劍認為，“洋打工”在中國就業(yè)的最合理表現(xiàn)，應(yīng)該是區(qū)域性的“拾遺”與勞動力結(jié)構(gòu)的“補短”上，這符合人力資源市場配置的規(guī)律。
●最難堪的招聘方式：企業(yè)“強求”灰色技能
過去在求職中，文憑和證書是求職的敲門磚，知識與技能是職業(yè)發(fā)展的重要參數(shù)。但是，在2010年的求職招聘中，有這些似乎還不夠。有報道曾指出，幾名應(yīng)聘大學生，被企業(yè)以面試為名，陪客戶喝酒，由于飲酒過量造成學生醉倒街頭。為了給自己求職時增添“砝碼”，也為了使自己更好順應(yīng)社會、適應(yīng)職場生活，大學畢業(yè)生不得不掌握諸如會喝酒、會打牌以及籠絡(luò)人脈關(guān)系等特殊的灰色技能。
某高校就業(yè)指導中心的負責老師就指出，面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢，一些畢業(yè)生開始認同社會上的所謂求職理念，尤其是求職困難專業(yè)的學生心態(tài)更容易出現(xiàn)偏頗。他們甚至認為只有公務(wù)員考試是比較公正的，其他單位招聘、面試沒有多少公正、公平可言，要找到工作，主要靠各種關(guān)系�；谶@些求職觀念，部分大學畢業(yè)生在求職過程中，千方百計找關(guān)系，不僅熱衷于考五花八門的證書，還開始適應(yīng)了學習“灰色技能”。
●最無奈的才市話題：大學生與農(nóng)民工的“界限”越來越模糊不清
有關(guān)方面公布的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：大學畢業(yè)生平均起薪為每月1500元，比農(nóng)民工平均月薪僅高出300元。此結(jié)果一出，再次引發(fā)了圍繞著學生與農(nóng)民工的界限模糊不清的話題，產(chǎn)生的關(guān)于大學生如何為自己職場定位、讀書無用論等一系列2010年才市最重磅的激辯。
“造導彈不如賣茶葉蛋，拿手術(shù)刀不如拿剃頭刀”這句上世紀八十年代及九十年代初流傳的順口溜，形象地反映了當時“腦體倒掛”的現(xiàn)象。如今，在國家高度重視教育的當口，這樣的對比讓新一輪“讀書無用論”苗頭再顯。
對于農(nóng)民工與大學生月薪差距變小的現(xiàn)象，有專家指出，農(nóng)民工身價越來越高，準確地說是農(nóng)民工身價正在逐漸回歸正常，回歸到與其付出、貢獻相對匹配的水平。過去，農(nóng)民工身價被嚴重低估，現(xiàn)在，農(nóng)民工身價仍然被低估，只是程度上有所緩解，這是一種必然趨勢，也是一種可喜現(xiàn)象。而大學畢業(yè)生雖然受過高等教育，但剛走出校門時，不少人無一技之長，還需通過工作鍛煉、提高自己，假以時日才能成為真正的高素質(zhì)人才。 |
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