與其病急亂投醫(yī)不如千年磨一刃
|
| 發(fā)表時(shí)間：2005/9/8 瀏覽 8124 次 |
求職，無疑是現(xiàn)在人們關(guān)注的一個(gè)熱門話題。不管是應(yīng)屆的畢業(yè)生，還是準(zhǔn)備改行、跳槽的人，都忙碌地奔波于人才市場上，焦急、期盼的心情真是無以言表。"路漫漫其修遠(yuǎn)兮"，求職這條路雖然稱不上是漫長，但"良好的開端是成功的一半"，它在每一個(gè)人的職業(yè)生涯中都起著舉足輕重的作用。
可是，隨著市場競爭的激烈化，人才的競爭也愈演愈烈。當(dāng)這種求職的壓力日趨沉重的時(shí)候，人們的心理往往就容易失去可參考的平衡點(diǎn)，求職在此時(shí)也就容易變成無的放失的徒勞。受挫、盲目、失望漸漸地演變成了一種惡性的循環(huán)。
于是問：求職，出路在何方？
獨(dú)之秀職業(yè)案例：
劉新是學(xué)廣告策劃專業(yè)的，原來應(yīng)聘的是一家公司的市場部策劃，可經(jīng)理卻只安排給他一些具體的文字操作。本以為剛參加工作都要鍛煉一段時(shí)間，過后經(jīng)理會做出調(diào)整的�？蓻]想到一等就是一年多，公司也沒有調(diào)整的意向。劉新再也沉不住氣了，這樣的工作對自己本專業(yè)能力的提高根本沒有什么幫助，他決定辭職。
辭職后的劉新憑借專業(yè)的學(xué)歷和一年的工作經(jīng)驗(yàn)，一心想要進(jìn)到正規(guī)的廣告公司做策劃。他一刻也不敢耽誤，馬上投入到了求職的行列中。然而，事與愿違，一次次失敗的打擊讓他真正意識到了什么叫競爭。漸漸的失業(yè)的日子讓他開始忐忑，輸不起時(shí)間的他失去了信心，潛移默化中求職的"門檻"開始降低，凡是有策劃、廣告的字眼他都不放過。這倒是為他換來了幾次面視的機(jī)會，可每次都讓他倍感失落，不是不正規(guī)的"門頭"公司，就是某些公司內(nèi)部偶爾才涉及到的廣告宣傳，讓他看不到一點(diǎn)發(fā)展的希望。
獨(dú)之秀顧問分析：
獨(dú)之秀職業(yè)顧問提醒：企業(yè)招聘看中的是求職者自身的優(yōu)勢與招聘需求的符合程度，而不是了解你的簡單概況。簡歷可不單是一兩張紙，它是求職者對自己的推銷和肯定，想要讓招聘方看到你的優(yōu)勢和能力，你自己必須先認(rèn)識到自身的長處，這不是一朝一夕就能完成的。不肯在這上面花時(shí)間的人，自然會屢屢碰壁。
求職者在求職的過程中本該是占主動(dòng)地位的，本著從自身優(yōu)勢出發(fā)的原則，向理想的目標(biāo)靠近，這才是最佳的行為狀態(tài)。想要得到好的結(jié)果，就要有好過程做鋪墊。所謂的"過程"并不單單是指投遞簡歷和面視，更為關(guān)鍵的是定位自己的過程。而這一點(diǎn)卻恰恰被大多數(shù)人忽視了，簡歷僅僅成了他們的流水記錄。
劉新在求職的過程中就犯了這樣的錯(cuò)誤：只有所謂的目標(biāo)卻沒有相應(yīng)的準(zhǔn)備，怕耽誤時(shí)間，因而陷入了一個(gè)盲目的困境，找不到出路。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議劉新調(diào)整思路。時(shí)間雖然寶貴，但"好鋼要用在刀刃上".節(jié)省了準(zhǔn)備工作的時(shí)間，卻浪費(fèi)了大量的時(shí)間在等待、失望、再等待、再失望的循環(huán)中，本末倒置，得不償失。這樣做的結(jié)果只能是失去自信，迷失方向。
劉新現(xiàn)在要做的首先是從自身出發(fā)，挖掘優(yōu)勢所在。這樣才能從根本上提高競爭實(shí)力。
其次，根據(jù)理想找準(zhǔn)定位。有了合適的、明確的目標(biāo)，就不會因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而變的盲目無措、失去方向。
最后，在前兩點(diǎn)的框架基礎(chǔ)上加以潤飾，讓自己的經(jīng)驗(yàn)和能力更貼合招聘方的要求，這一點(diǎn)能夠在最短的時(shí)間內(nèi)有效的吸引招聘者的目光。
獨(dú)之秀職業(yè)顧問再次提醒：求職不要急于一時(shí)，與其"病急亂投醫(yī)"不如"千年磨一刃"，用充足的時(shí)間來打造一個(gè)有競爭優(yōu)勢的自己，才是最關(guān)鍵的。
|
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號