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熱門行業(yè)名企06招聘風(fēng)向－零售業(yè)

發(fā)表時(shí)間：2006/2/20 瀏覽 2379 次

春節(jié)一過，招聘市場積攢了幾個(gè)月的能量便迫不及待地釋放出來，各大行業(yè)的知名企業(yè)在完成了校園招聘后，又開始了新一輪的大規(guī)模招聘。記者日前采訪了IT、汽車、旅游、零售、金融五大熱門行業(yè)的知名企業(yè)和業(yè)內(nèi)人士，探究2006年招聘風(fēng)向。

　　零售業(yè)：外資開放海量招才

　　自2004年底零售業(yè)進(jìn)一步向外資開放以來，整個(gè)行業(yè)進(jìn)入了群雄并起、爭分天下的時(shí)代。一方面外資商貿(mào)零售企業(yè)紛紛增開新店，圈地挖人；另一方面本土零售巨頭合縱連橫，分庭抗禮。在2005年一年間，全球50家最大的商貿(mào)零售企業(yè)中已有近30家進(jìn)入中國，涉及百貨、醫(yī)藥、家電、建材、超市等多個(gè)領(lǐng)域，沃爾瑪、家樂福、易初蓮花、麥德龍、百安居、蘇寧、國美、復(fù)星醫(yī)藥等零售巨頭都處于“常聘”狀態(tài)。據(jù)悉，屈臣氏計(jì)劃到2010年開店1000家，家樂�？偛坑�(jì)劃2007年底在中國設(shè)立100家分店，蘇寧電器全國平均2.2天開一家分店……龍卷風(fēng)式的擴(kuò)張計(jì)劃令業(yè)內(nèi)外人士咋舌，爭相開店自然引起人才的大量招聘，從基層的賣場員工到中高層的管理人員需求量都很大。記者了解到，從2月中旬開始，各家零售企業(yè)將紛紛推出各自的招聘計(jì)劃。

　　名企動向

　　蘇寧電器：一年吸納1500人

　　截至2006年底，上海蘇寧電器的店面將超過40家。按照一家社區(qū)店需要員工70人、管理店需要100人、旗艦店需要員工150人計(jì)算，一年將要吸納人才1500人。其中一線店員、店助理、店長、督導(dǎo)、售后服務(wù)社區(qū)主任等都是熱招職位。記者從上海蘇寧電器副總經(jīng)理?xiàng)類偺帿@悉，由于松江和浦東兩家新店正計(jì)劃開出，近期將有百余個(gè)職位發(fā)布。2－3月份將推出管理崗位專項(xiàng)招聘和新開連鎖店崗位招聘。前者針對因連鎖發(fā)展需要而新增的崗位，后者面向基層崗位。

　　蘇寧電器用人理念是“人品優(yōu)先，能力適度，敬業(yè)為本，團(tuán)隊(duì)第一”，比如在招聘營銷人員時(shí)，先由人力資源部人員對應(yīng)聘者的人品、邏輯思維能力、職業(yè)意向和價(jià)值取向進(jìn)行全面的了解，然后考察應(yīng)聘者相關(guān)的專業(yè)背景和技能。

　　Tips：近期正在招聘的職位

　　連鎖店店長、店長助理

　　負(fù)責(zé)連鎖店面的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境綜合管理工作。要求大專以上學(xué)歷，26—35周歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上服務(wù)性行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；有大型商場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　連鎖店品類督導(dǎo)

　　負(fù)責(zé)品類的銷售、服務(wù)、人員、環(huán)境管理工作，協(xié)助店長處理店面工作。要求大專以上學(xué)歷，25-35周歲，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及綜合管理、業(yè)務(wù)拓展能力。

　　柜長、營業(yè)員若干名

　　高中以上學(xué)歷，20—35歲，有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉家電產(chǎn)品，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有家電銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　百安居：至少需2000名人才

　　百安居2006年到2010年將完成在全國擁有超過100家連鎖店的計(jì)劃，平均每年開10—12家分店，人才需求至少2000名。建材連鎖企業(yè)人才需求比較突出的有兩大部分：一是新開門店的員工需求；二是公司總部對于各類管理職能人才的需求，包括團(tuán)購業(yè)務(wù)需要優(yōu)秀的銷售人才，家居裝潢業(yè)務(wù)需要出色的設(shè)計(jì)、工程、監(jiān)理人才等。

　　據(jù)百安居中國總部人力資源副總裁唐文夆透露，2月初百安居的各大門店需要招聘店總、店長、部門經(jīng)理/主管、裝潢工程設(shè)計(jì)/監(jiān)理的職位數(shù)名，總部需要招聘銷售主管、采購經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理/總帳會計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理專員等職位若干。據(jù)悉，百安居出于人才儲備及培養(yǎng)的需要，對于店總、店長等門店管理職位常年招聘。此外熟悉國內(nèi)外市場運(yùn)作，深諳企業(yè)戰(zhàn)略管理之道的市場、財(cái)務(wù)、資訊部門高級管理人才也非常緊缺，屬于招聘熱門。

　　Tips：近期正在招聘的職位

　　門店業(yè)務(wù)員

　　熟悉銷售目標(biāo)，能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和營運(yùn)指標(biāo)。要求熟悉銷售或家具裝飾行業(yè)，1年以上商店?duì)I運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，出色的產(chǎn)品銷售和商務(wù)拓展技巧，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

　　裝飾產(chǎn)品系列開發(fā)經(jīng)理

　　對家具產(chǎn)品/軟裝產(chǎn)品時(shí)尚流行趨勢有敏銳的感覺，對產(chǎn)品的風(fēng)格款式以及店內(nèi)展示有很強(qiáng)的把握，良好的分析能力和計(jì)劃、實(shí)施以及跟進(jìn)的能力。要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，軟裝：染織專業(yè)（花型款式設(shè)計(jì)）/家具：室內(nèi)設(shè)計(jì)（家具設(shè)計(jì)）專業(yè)優(yōu)先，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　企業(yè)客戶風(fēng)險(xiǎn)管理及市場支持專員

　　根據(jù)團(tuán)購業(yè)務(wù)策略制定并更新團(tuán)購流程，控制營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助制定促銷方案，執(zhí)行和監(jiān)督促銷活動。要求大學(xué)本科以

【關(guān)閉窗口】

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