| 網(wǎng)友：老師好！請問五險一金指的是什么？我在北京，工作半年多，現(xiàn)在的單位給我們上四險一金，差一險，說是因?yàn)槲沂欠潜本┏擎?zhèn)戶口，少上一個什么保險，請問這個情況是否合理？
專家：你好，五險包括：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險。你這種情況，應(yīng)該是沒有生育保險�？赡懿贿h(yuǎn)的將來，生育保險也可以上了，建議關(guān)注北京人力資源和社會保障局網(wǎng)站。
網(wǎng)友：老師您好，我想請問一下，員工試用期期間用人單位要不要為其繳納各類保險？
專家：你好，試用期是勞動合同的一部分，只要簽訂了勞動合同，就要為員工繳納各類保險，與是否在試用期沒有關(guān)系。
網(wǎng)友：五險一金的具體繳納方式和比例？
專家：你好，以北京為例，養(yǎng)老保險單位20%，個人8%；醫(yī)療保險單位10%，個人2%；工傷保險據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍確定工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間；失業(yè)保險單位1.5%，個人0.5%；生育保險單位0.8%，個人不繳；公積金單位12%，個人12%(單位可以多繳，北京有繳費(fèi)上限)。五險都一樣，建議關(guān)注公積金和企業(yè)年金。
網(wǎng)友：剛畢業(yè)時我遇到這么一家公司，去的時候是試用期，公司說等轉(zhuǎn)正才簽勞動合同，所以兩個月中一直沒有簽合同，也沒有五險一金，只是每個月兩千多的工資。請問，試用期到底用不用簽勞動合同呢？？
專家：你好，從你入職那天起，就要簽勞動合同，試用期只是勞動合同中的一個條款而已。這家公司這么做的目的可能是為了逃避社保等責(zé)任，也可能是想白用3個月，然后3個月后把你辭掉。請小心！
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，試用期是計算在勞動合同內(nèi)的。用人單位應(yīng)當(dāng)與試用期內(nèi)的勞動者訂立書面勞動合同，并按照勞動合同法的規(guī)定約定試用期的期限。
網(wǎng)友：以前老師說正規(guī)的企業(yè)都會有三險或者五險一金，那如果合同中沒有是不是就不該簽?zāi)兀?/FONT>
專家：你好，如果合同中沒有約定三險或五險一金，顯然是不合法的，不建議簽署，因?yàn)槟愕膫�人權(quán)益得不到保障。
你好，這是不平等的合同，所以可以拒絕簽署。
網(wǎng)友：五險一金繳納期間中斷一段時間是否需要重新計算投保？五險一金我應(yīng)該繳夠多少年就可以？
專家：你好，養(yǎng)老保險累計繳滿15年，退休后可以領(lǐng)取，中斷期間不計工齡，可以補(bǔ)繳；醫(yī)療保險繳費(fèi)男性不低于25年，女性不低于20年，繳費(fèi)中斷3個月就會重新計算年限，中斷期間不能報銷(不同地區(qū)規(guī)定不同，最好不要中斷)；住房公積金連續(xù)交滿一年方可申請公積金貸款。
網(wǎng)友：我想問下關(guān)于五險一金的注意事項(xiàng)。
專家：你好，可以問一下五險一金的繳費(fèi)比例，其中重點(diǎn)關(guān)注公積金繳費(fèi)比例，再問問有沒有企業(yè)年金、養(yǎng)老金等福利。另外，還需重點(diǎn)問一下繳費(fèi)基數(shù)。有的單位給你的繳費(fèi)基數(shù)定的很低，從而變相減少社保支出。
網(wǎng)友：專家好，我想問工作兩年的我，現(xiàn)在面臨一個這樣的一個問題：勞動合同上寫著為員工繳納四險一金，但是企業(yè)只把繳納保險的企業(yè)支付部分的費(fèi)用發(fā)到我們的工資里，這樣做是否合法？我想讓公司給我繳納保險，但公司不肯，公司的做法是否違法？
專家：你好，五險一金中都有單位繳納的部分，如果單位把本應(yīng)由他們承擔(dān)的社保費(fèi)用轉(zhuǎn)稼給你，顯然是逃避責(zé)任。這種行為應(yīng)該算變相克扣你的工資，建議你咨詢法律專家，或者如果到手的收入相關(guān)太多，可以考慮離開這家公司。
網(wǎng)友：醫(yī)保和補(bǔ)充醫(yī)療是怎么回事兒？？
專家：你好，醫(yī)保是國家法定的基本醫(yī)療保險，單位和個人各交一部分，從每月工資扣。補(bǔ)充醫(yī)保是單位在基本醫(yī)療保險基礎(chǔ)上買的補(bǔ)充商業(yè)保險，由單位出錢。以北京為例，每年看病費(fèi)用1800以上的才給報銷，最多報90%且有上限。補(bǔ)充醫(yī)保可以報銷剩下的那部分，甚至實(shí)現(xiàn)100%報銷。
網(wǎng)友：我哥們在一家建筑單位工作，要簽勞動合同，但是合同上規(guī)定什么保險都沒有，說是給發(fā)下來自己交，這樣的合同要不要簽？請專家?guī)兔Ψ治鲆幌�。謝謝！
專家：你好，這家企業(yè)顯然是為了逃避應(yīng)承擔(dān)的社保責(zé)任。如果單位不給你交社保，是違法的；如果你自己交，則相當(dāng)于你代單位交了這部分錢，相當(dāng)于克扣了你的工資。對于這樣的企業(yè)，你的個人權(quán)益很難得到保障，如果其他工作選擇，不建議簽。
另外，勞動合同中沒有約定社會保險，這是違法的，參見勞動合同法第十七條。
網(wǎng)友：您好，我是大四的學(xué)生。請問一般企業(yè)是不是先有試用期然后還要有實(shí)習(xí)期，而試用期實(shí)際是沒有工資的，進(jìn)入了實(shí)習(xí)期基本也就待定該企業(yè)了呢？
專家：你好，你說反了。試用期是勞動合同的組成部分，因此試用期代表你已經(jīng)與單位簽定勞動合同，正式入職了，享受工資福利和社保。而實(shí)習(xí)則一般是在畢業(yè)前，為了積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為找工作增加砝碼，到企業(yè)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間是沒有社保的，大部分企業(yè)可能也沒有工資，因?yàn)槟氵�不是單位的正式員工。
網(wǎng)友：外地人，在北京打工，給上五險不上一金，這是合理的嗎？
專家：你好，按照《北京住房公積金繳存管理辦法》，下列單位及其在職職工應(yīng)繳存住房公積金：一、國家機(jī)關(guān)；二、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)、其他城鎮(zhèn)企業(yè)；三、事業(yè)單位；四、民辦非企業(yè)單位；五、社會團(tuán)體。其他單位及其在職職工可以按照雙方自愿的原則繳存住房公積金。 |
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