北京才市:保險業(yè)正需要大量人才
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| 發(fā)表時間：2006/2/21 瀏覽 2551 次 |
從過年之后，2006年2月的春季招聘月就已經(jīng)開場了。18日在軍博的招聘會現(xiàn)場就有266家企事業(yè)單位到場，一天引來近2萬人應(yīng)聘1000多個職位。因為限制人流入場，軍博門前等待入場的人排了幾圈的“長蛇陣”，而入場的人也因為缺少經(jīng)驗，達不到用人單位要求等原因失望而歸�，F(xiàn)在找工作，不僅要有學(xué)歷，還要有經(jīng)驗，那剛出校門的大學(xué)生該怎么辦？
職業(yè)熱門榜科技企業(yè)占招聘會主角
門檻：要求高學(xué)歷、有經(jīng)驗
粗略算下來，帶有“信息”、“技術(shù)”、“通信”等字樣的企業(yè)能占所有招聘單位的二分之一多，而招聘的職位大多是與軟件開發(fā)、市場運營等熱點職位相關(guān)的。在職位的要求上，除了對專業(yè)提出較高的要求，需要具備本科及以上學(xué)歷，而且相當多的職位都要求應(yīng)聘者具有一定的工作經(jīng)驗，或者打出“具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先”的要求。
記者在北京博士山公司的招聘現(xiàn)場看到，該公司招收的Java軟件工程師不僅要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷，還必須具有2年以上Java的開發(fā)經(jīng)驗，2年以上的數(shù)據(jù)庫相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，1年以上基于WebSphere/Weblogic上的WEB開發(fā)經(jīng)驗。北京阿博泰克北大青鳥信息技術(shù)有限公司招收的市場專員，則不僅限定了性別，要求是男性，英語要熟練，并且是計算機或者市場營銷類專業(yè)本科以上的學(xué)歷，還必須具有3年以上的市場工作經(jīng)驗。
記者在現(xiàn)場隨機采訪了前來應(yīng)聘的人。中國農(nóng)業(yè)大學(xué)計算機系的李艷告訴記者，她已經(jīng)在會場轉(zhuǎn)了一大圈，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，大約能有80%的招聘職位都要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗，不到10%的職位則對性別做出規(guī)定，現(xiàn)在她只投了兩三份簡歷，還得再繼續(xù)走走看看。
技術(shù)型企業(yè)排老二
門檻：瞄準工作經(jīng)驗豐富者
記者在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，除了信息技術(shù)等高科技企業(yè)外，還有一些企業(yè)屬于工業(yè)制造業(yè)或相關(guān)企業(yè)，比如自動門、液壓、電器設(shè)備等方面的企業(yè)在此次招聘會上大約能占招聘單位的五分之一左右。這些企業(yè)招聘的職位中工程師比例比較大，并且無一例外都要求應(yīng)聘者具有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗，經(jīng)驗越豐富的人越被這些企業(yè)看好。
在博世力士樂（北京）液壓有限公司的招聘職位欄里，記者數(shù)了一數(shù)，該公司需要招聘的工程師人數(shù)有33人之多，全部要求具有3到5年的相關(guān)工作經(jīng)驗。
北京松上技術(shù)有限公司的招聘人員告訴記者，技術(shù)型企業(yè)招聘的職位都不低，比如工程師、產(chǎn)品經(jīng)理等等，而要達到這些職位本身就必須是工作過的人才能坐到這個位置上。100多個來詢問的人里，只有三分之一的人投了簡歷，這其中還有一部分是應(yīng)屆畢業(yè)生。
最活躍職業(yè)保險業(yè)每年需要數(shù)千新人
記者在招聘會現(xiàn)場中遇到最多的熱情詢問者莫過于各大保險公司的招聘者了，他們不僅有自己的招聘展位，而且還派出大批人員在會場循環(huán)流動著進行招聘。凡是記者經(jīng)過之處，無一例外被截下來詢問想要找什么工作。
記者詢問了他們的招聘情況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)保險公司招聘的人數(shù)是最龐大的，有的保險公司計劃年招聘人數(shù)達到3000到4000人。
中意人壽的招聘人員告訴記者，因為中意廣州總部即將在今年3月份正式遷入北京建國門的雙子大廈，那么隨著戰(zhàn)略中心的轉(zhuǎn)移，業(yè)務(wù)自然要有所擴展，所以，會招聘大量的人才進入公司。
泰康保險公司的人員告訴記者，通常保險公司在年初都會制訂全年的工作計劃，那么按照這個計劃今年則需要招聘許多新人進來。原則上是大專學(xué)歷就夠，但從招聘者本心出發(fā)，還是希望能有高學(xué)歷的人員進入到這個隊伍里來，因為保險對個人素質(zhì)的要求也是很高的，需要個人素質(zhì)全面一些比較好。
從應(yīng)聘者來看，北京本地的應(yīng)聘者和外地應(yīng)聘者各有各的優(yōu)勢，北京本地的對這一區(qū)域比較熟悉，開展業(yè)務(wù)比較有很多便利，但是相對來說吃苦精神欠缺，而外地的應(yīng)聘者則有著很強的吃苦耐勞的精神，但是他們對北京的不熟悉又制約了業(yè)務(wù)的開展。高起點職業(yè)經(jīng)驗成大學(xué)生難題
在這場綜合性質(zhì)的招聘會上，涉及新聞、廣告、影視等方面的職位相對就少了許多。北京凌視廣告有限公司的招聘職位都與市場有關(guān)，通通要求有經(jīng)驗，所以，相對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，即使專業(yè)對口，職位拔得過高，也讓這些學(xué)生難覓合適工作。
記者在招聘會現(xiàn)場碰到了中央民族大學(xué)影視動畫制作專業(yè)的謝忱和王鵬，他們告訴記者，他們最想找一個跟所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作，而且還能讓他們在工作中更深入地學(xué)習(xí)一些新東西。比如廣告公司、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計什么的，但是發(fā)現(xiàn)一個“經(jīng)驗”的要求就把他們拒之門外了，到現(xiàn)在只投了兩份簡歷。謝忱和王鵬告訴記者，實在不行他們就先找一份工作干干，比如銷售行業(yè)，但是現(xiàn)在對從事本專業(yè)仍抱著一定的希 |
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