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外企面試每關(guān)都有名堂
發(fā)表時(shí)間:2006/2/21    瀏覽 2469
對所在圈子一定要了解
 
    出鏡人:李豹,清華大學(xué)研究生,就職于一家美國駐華的公司。
 
    我是在05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的,總共經(jīng)歷了三場面試。
 
    第一輪是中國地區(qū)公司的一個(gè)副手,他對我的面試有點(diǎn)類似于聊天性質(zhì)的,我就跟他說一說我的個(gè)人簡歷,自己的一個(gè)大致經(jīng)歷,以及自己對未來發(fā)展的一個(gè)看法,然后他向我介紹了一下公司的情況。
 
    收獲:這一過程其實(shí)是一個(gè)相互了解的過程,不僅是公司在了解應(yīng)聘者,也是應(yīng)聘者了解這家公司是否適合自己的一個(gè)途徑。
 
    第二輪是中國區(qū)的首席代表對我進(jìn)行的面試,他主要問我以前做過一些什么項(xiàng)目。
 
    收獲:在這個(gè)過程中,一般面試官問這些問題就是想了解你的基本能力,看你是否具備一定的專業(yè)素質(zhì),另外,還會(huì)考查你是否是這個(gè)圈里的人。所以,當(dāng)時(shí)首席代表就問過我一個(gè)問題:“你認(rèn)識某某嗎?”,這就是考查你對這個(gè)圈的認(rèn)知程度了。所以,對于自己圈子里的人一定要有所了解,對這個(gè)行業(yè)、這個(gè)圈子里的發(fā)展動(dòng)態(tài)也要盡可能多的了解才好。
 
    第三輪就是美國過來的CEO對我的面試。他們的面試方式總是很特別。起初先是他的助理跟我進(jìn)行了約十分鐘的對話,然后他才進(jìn)來對我進(jìn)行的面試。他問我的第一個(gè)問題就是:“告訴我你的兩個(gè)缺點(diǎn)”。我當(dāng)時(shí)有點(diǎn)不太適應(yīng),停頓了幾秒鐘,考慮了一下,然后回答他:“經(jīng)驗(yàn)缺乏和喜歡爭論”。CEO看完我的簡歷后,拿筆圈出了5個(gè)圈,告訴我這些地方存在什么毛病,連標(biāo)點(diǎn)符號都不放過。
 
    收獲:老板的嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真給我留下的深刻印象,也讓我對工作的認(rèn)真態(tài)度提高了一層。在和老板對話的時(shí)候,不要急著回答他所提的問題,要想一下再作答。另外,對于自己的能力不要去掩飾,要很大方地表現(xiàn)自己的能力和水平,讓老板在最短的時(shí)間內(nèi)對你產(chǎn)生興趣,被錄用的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。
 
    忠告
 
    要在平時(shí)注意培養(yǎng)自己各方面的素質(zhì),比如言談舉止,要鍛煉自己的語言表達(dá)能力,要有說服人的本領(lǐng)。不要讓簡歷撒謊。
 
    出鏡人:石汶,現(xiàn)寶潔公司職員。
 
    寶潔公司的面試比較嚴(yán)格,自有一套比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼衅噶鞒。先是要進(jìn)行網(wǎng)上申請,然后進(jìn)行中文考試,再要通過托業(yè)考試,這些都過了以后,還要進(jìn)行兩到三次的面試。
 
    第一輪面試的時(shí)候記得是讓我舉很多例子,包括自己在學(xué)校的時(shí)候都舉辦或者參加過什么活動(dòng),在活動(dòng)中遇到過什么困難,又是怎么解決這些困難的。他們就是不斷挖掘你所經(jīng)歷事情的一切細(xì)節(jié),通過這些細(xì)節(jié)來看你的實(shí)際能力。
 
    收獲:千萬不要讓自己的簡歷中存在謊言,因?yàn)槿绻皇悄阕鲞^的事情,當(dāng)被問及細(xì)節(jié)時(shí)一定會(huì)穿幫的,那么你就沒有任何機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)公司了。另外,對于自己的簡歷一定要準(zhǔn)備得充分些,把自己的所有優(yōu)勢都集中考慮一下,整理出一個(gè)清晰的線路,這樣,問到什么你就可以很從容地回答了。另外,一定要了解自己到底想要什么職位,要學(xué)會(huì)察言觀色,了解人家想知道什么信息。不要急著說話,要慎重,思維也要集中一點(diǎn),不要眼高手低,了解自己的能力最重要。
 
    最后一輪面試我趕上了英文面試,倒沒有太多問題,很輕松地就過了,只要把意思表達(dá)清楚就可以了。
 
    收獲:到外企工作英文一定要好,不然交流起來困難太多。因?yàn)橥芏嗤鶃磬]件都是英文性質(zhì)的。
 
    忠告
 
    需要提醒找工作的人,不要在你已經(jīng)獲得了一份工作以后,就放棄了其他單位的應(yīng)聘機(jī)會(huì)。參加各種應(yīng)聘不一定是要頻繁換工作,而是你可以借著應(yīng)聘對很多公司企業(yè)有一個(gè)了解,這也是成長的一個(gè)機(jī)會(huì),沒準(zhǔn)對以后從事的工作會(huì)有所幫助。我當(dāng)時(shí)就只參加了寶潔的面試,現(xiàn)在想來有點(diǎn)遺憾。   
 
 


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