北京發(fā)布今年企業(yè)工資指導(dǎo)線 部分行業(yè)高級技師月薪過萬
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發(fā)表時間:2012/6/21 瀏覽 1565 次 |
人民網(wǎng)北京6月14日電(記者王明浩)6月14日,北京市人力社保局發(fā)布本市2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線,企業(yè)職工平均工資增長的平均水平(即基準(zhǔn)線)為11.5%;最高水平(即上線或預(yù)警線)為16.5%;最低水平(即下線)為4.5%。部分勞動力市場職業(yè)工資指導(dǎo)價位信息顯示,汽車行業(yè)一些高級技師的月薪已過萬元。
企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議,它只是企業(yè)決定工資的參照系,并沒有強(qiáng)制性。工資指導(dǎo)線測算指標(biāo)包括地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價格指數(shù)、年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率等。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,企業(yè)應(yīng)著力提高工資水平偏低、工資增長緩慢的生產(chǎn)一線及技術(shù)工人崗位人員工資水平。這些崗位人員的工資增幅應(yīng)不低于企業(yè)職工平均工資增幅。如其平均工資水平未增長,企業(yè)經(jīng)營者和管理層工資也不得增長。如果企業(yè)職工工資漲幅未達(dá)下線,職工可通過所在企業(yè)工會提出工資集體協(xié)商要約,與企業(yè)管理者進(jìn)行協(xié)商。對于實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位,也可參照這一工資指導(dǎo)線調(diào)整工資。
隨2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線一起發(fā)布的,還有北京市18個大行業(yè)的人工成本、45個生產(chǎn)服務(wù)崗位工資指導(dǎo)價位,和45個企業(yè)管理及技術(shù)崗位的工資指導(dǎo)價位。這是市人力社保局對企業(yè)2011年人工成本及在崗職工工資進(jìn)行抽樣調(diào)查的結(jié)果,調(diào)查涉及企業(yè)2000余戶,職工20余萬人,共采集24萬余條各類數(shù)據(jù)信息。
信息顯示:全市18個大行業(yè)的人工成本中,有14個行業(yè)平均人工成本與上年相比有所增長,4個行業(yè)與上年相比大體持平或略有下降。2011年,金融業(yè)為北京市人均人工成本最高的行業(yè),達(dá)到147904元/人/年;制造業(yè)平均人工成本為75004元/人/年,與去年大體持平。
45個生產(chǎn)服務(wù)崗位綜合價位平均數(shù)中,醫(yī)藥商品購銷員、推銷員、采購人員收入排名前三,年薪均超過8萬元。工資水平最高的10個崗位中,有7個崗位是制造業(yè)中的技術(shù)性生產(chǎn)崗位,分別為:汽車鈑金工、專用設(shè)備維修工、儀器儀表裝配工、電氣設(shè)備安裝工、汽車修理工、機(jī)修鉗工和焊工,其年薪大體接近或超過6萬元。45個生產(chǎn)服務(wù)崗位不同技能等級的價位中,有4成崗位的高級技師工資水平高于同行業(yè)職工平均薪資標(biāo)準(zhǔn)的50%以上。其中汽車鈑金工的高級技師月薪達(dá)到萬元以上;汽車修理工、部件裝配工的高級技師月薪也達(dá)到8000元以上。反應(yīng)出掌握更高的技能水平是普通勞動者提高收入的重要途徑。
在技術(shù)崗位的工資指導(dǎo)價位中,建筑設(shè)計工程技術(shù)人員年平均薪酬最高,達(dá)到147168元;機(jī)械工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員、石油工程技術(shù)人員的年平均薪酬均突破10萬元,反映出這些崗位具有較好的就業(yè)前景。
來源:人民網(wǎng) |
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