誰偷走了你的“精力”
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| 發(fā)表時(shí)間：2012/8/20 瀏覽 2557 次 |
很多剛剛進(jìn)入職場的員工，都有這樣的煩惱，很多時(shí)候無法集中精力，尤其是工作任務(wù)比較輕松的時(shí)候，往往很容易走神、分心，導(dǎo)致工作越來越多，壓力也越來越大。還有的職場人容易被其他人影響，一旦周圍有人討論或者聊天，就沒辦法集中精力，總想著參與其中，甚至就是一直聽人家說話也好，非常影響工作的正常進(jìn)行。就此問題，智聯(lián)問道特別邀請了資深心理學(xué)專家王冠先生，詳細(xì)分析了到底是什么，偷走了職場人的“精力”。
王冠：
從性格角度分析，作為MBTI人格類型的最后一個(gè)維度，P(判斷)-J(知覺)，一類人傾向于感知，以及自然的處世態(tài)度。而另一類人傾向于執(zhí)行，以及規(guī)則的處世態(tài)度。你應(yīng)當(dāng)屬于第一類人群。即你對秩序與結(jié)果沒有天性上的動(dòng)力，作為替代的是感知與隨性。
從外界環(huán)境角度分析，不能專心的原因有二。一是做事的動(dòng)力與壓力不足，有來自于外界的，比如公司的激勵(lì)及監(jiān)管，也有來自于內(nèi)在的，即自我期望與驅(qū)動(dòng)。二是，外界的誘-惑太多，網(wǎng)絡(luò)，微博，聊天，當(dāng)這些東西唾手可得時(shí)，便會形成潛在的吸引，分散你的注意力。因此，要做到專心致志，就要主動(dòng)隔絕干擾你的事物。
此外，無法專心類似于拖延癥，有時(shí)你明知道這樣不好，卻無法自我控制。其中很大的一個(gè)原因，是因?yàn)槟悴荒苓M(jìn)行“欲望延遲”，這是人心智成熟的主要標(biāo)志之一。要多想長遠(yuǎn)，在外界沒有給到足夠激勵(lì)時(shí)，堅(jiān)定信念，進(jìn)行自我驅(qū)動(dòng)與激勵(lì)。
來源：智聯(lián)問道 |
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