實習生犯錯責任該誰負
|
| 發(fā)表時間：2012/8/20 瀏覽 2665 次 |
小斌剛剛在一家4S店剛實習的第三天，麻煩就找上門來了。但是只有他和另外一個新人在，有其他部門的人過來領(lǐng)消費券，正趕上小斌的領(lǐng)導(dǎo)休息，小斌只好電話聯(lián)系了領(lǐng)導(dǎo)。按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，小斌反復(fù)強調(diào)了讓領(lǐng)過消費券的人要把回執(zhí)送回來，但最后還差幾張，小斌對公司的人還不熟也記不清領(lǐng)的人長什么樣子。可是上級卻說，找不回來就要小斌自己賠錢，小斌不明白，為什么他一個來了第三天的實習生要為這樣的事負責，難道分發(fā)消費券沒有什么制度規(guī)定嗎？這樣要求他賠錢的方式合理嗎？
對于小斌的處境，人力資源管理有限公司HR劉瀟筱談到，如果站在小斌的立場上來說，的確情有可原。因為是新人，什么都不懂，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)的時候也沒有交代清楚，而且實習工資也不高，肯定會覺得委屈。
但是，排除這樣的事情不錯，我個人覺得目前實習生普遍存在的問題是：還沒有完成身份的轉(zhuǎn)換，在潛意識里仍然覺得自己是學生，是在實習，覺得自己什么都不明白，也沒有人認真教我，這件事不怪我，你們要我負責后果是不合理的。當然，就這件事來說，小斌的領(lǐng)導(dǎo)也有責任，但是目前我們需要先考慮自己的問題。
當一個人走上工作崗位，無論是實習也好，正式工作也罷，在你的同事、領(lǐng)導(dǎo)眼里，你就是能為自己行為負責任的獨立的人。當領(lǐng)導(dǎo)交給你一個工作任務(wù)的時候，你就需要先思考，我要怎樣去做才能把這件事做好，如果自己思考后拿不定主意或者不太清楚的時候再請領(lǐng)導(dǎo)指教。
而你現(xiàn)在的問題不是去想到底該誰負責任，而是應(yīng)該積極地去處理問題，找回回執(zhí)，最不濟挨著部門的去問。我想如果你這么做了，你的領(lǐng)導(dǎo)看在你積極解決問題的態(tài)度上也會體諒你的。
初入職場，誰都會遇到這樣或者那樣的問題。這也是正�，F(xiàn)象，只要做好自己的本分，努力減少錯誤，就算出了錯也不要害怕，盡力去做好善后工作就好。
后記：
作為小小實習生的我們，也許懷揣著遠大的夢想，也許被剛剛接觸的現(xiàn)實所困惑、所迷茫，但是一個永遠不變的道理是，你要有夢，只有去拼搏、去努力，才能飛翔！努力地做好每一件事，腳踏實地，總有一天你才會發(fā)現(xiàn)，突然間自己距離夢想，會如此的近。
來源：智聯(lián)問道 |
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號