LZ女80后公司白領(lǐng)
08年畢業(yè)，主要從事媒體策劃工作
月薪稅后8k,年薪加獎(jiǎng)金16w。
畢業(yè)當(dāng)初主要是寫些新聞稿和資料整理的一些輔助性工作，經(jīng)過幾年的努力，對(duì)自己的工作和職業(yè)規(guī)劃還算滿意。到年底了，加薪這種人生長談的話題又出現(xiàn)在了中午吃飯的時(shí)間。吐槽些我的經(jīng)驗(yàn)和智聯(lián)老師講的加薪絕技，加薪and跳槽，以下攻略請(qǐng)謹(jǐn)慎使用，一切后果概不負(fù)責(zé)。
絕招見智聯(lián)招聘如何跟老板開口提加薪？地址：www.duobei.com/room/9530662575
分享提加薪前常見的問題：
槍打出頭鳥
大家都不敢先邁出這一步，總希望別人先提出，可以效仿下，或者看接下來的形勢(shì)如何發(fā)展。同時(shí)擔(dān)心加薪不成，反而工作不保，當(dāng)然也有怕加薪之后工作壓力會(huì)更大，或是影響在現(xiàn)公司的地位。普遍的弱勢(shì)心理，讓員工在企業(yè)里缺乏一定的安全感，對(duì)于加薪只敢觀望，各個(gè)裹步不敢前。
不好意思開口
大多數(shù)人都會(huì)像我這樣，不敢主動(dòng)提出加薪，而智聯(lián)招聘的老師告訴我們被動(dòng)地等待加薪，就像拿自己當(dāng)弱勢(shì)群體看一樣。你付出，你就該得到。薪水是衡量你工作能力的標(biāo)準(zhǔn)之一，一味委曲求全換不來加薪。
擔(dān)心老板拒絕
提及加薪，老板一句話“我知道大家現(xiàn)在工資不高，但我們是創(chuàng)業(yè)公司，目前在創(chuàng)業(yè)初期，等公司融資了，會(huì)給大家更高的待遇”這可如何面對(duì)呀?可能老板會(huì)覺得你不加工資會(huì)有跳槽的想法。
自己的工作非職能工作大部分是事務(wù)性的輔助工作
職場(chǎng)中此部分人，對(duì)自己認(rèn)知不清，沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃。面對(duì)畢業(yè)生的與日俱增，職位的競爭需求，沒有形成自己的核心競爭力。同時(shí)除了要面臨新人的虎視眈眈，還要提防老大一不順心會(huì)不會(huì)把自己開了，更別提加薪之事，哪敢啊。
認(rèn)清公司當(dāng)前狀況：
公司是否贏利了
公司賺錢了，大家皆大歡喜，最起碼，失業(yè)的可能性是沒有了。一般外企會(huì)有象征性的加薪，而國內(nèi)來說，75%以上的就業(yè)機(jī)會(huì)由中小型企業(yè)提供，在激烈的市場(chǎng)競爭里生存下來才是其最首要的問題。
站在對(duì)方的角度考慮問題
當(dāng)你圓滿完成任務(wù)時(shí)，不僅體現(xiàn)了你的能力，同時(shí)也獲得了老板的感激與欣賞。當(dāng)然這里不是溜須拍馬，而確實(shí)是實(shí)實(shí)在在的做事。
如多貝網(wǎng)上智聯(lián)老師說的那樣，如果你思考了以上幾點(diǎn)。同時(shí)，你的公司也符合以上兩點(diǎn)，那么你可醞釀一次自己的年底前的加薪計(jì)劃了，如果實(shí)施不當(dāng)，LZ勸你切勿跳槽，跳槽需謹(jǐn)慎呀。
eg：LZ的大學(xué)密友，畢業(yè)后很少有聯(lián)系。最近QQ上遇見，聊著彼此現(xiàn)在的生活回憶著大學(xué)時(shí)光。LZ聊到了想跟公司提加薪的事情，密友給我分享了她的經(jīng)歷。
<說說我的密友,大學(xué)同寢室，本科四年一直都在一起，家在農(nóng)村，性格內(nèi)向靦腆，人長的黝黑小矮個(gè)，宅女一枚。學(xué)習(xí)那個(gè)努力呀，大學(xué)時(shí)，時(shí)常lz睡了一覺起來，發(fā)現(xiàn)她才從圖書館回來。歷年考試成績名列全系前5名，大四我選擇了繼續(xù)攻讀研究生，而她以全系第一的成績被招進(jìn)了一家不錯(cuò)的科技公司。>
話說：2011年初，密友擔(dān)心2012真的要來，終于，苦逼的自己在本職公司待了一年半后，終于向BOSS提及了加薪的請(qǐng)求。分享她的加薪攻略：
-認(rèn)清同行業(yè)相關(guān)職位薪資待遇
加薪提的過高企業(yè)無法接受，另還可能會(huì)引起老板懷疑你是否打算跳槽，而低于平均水平，對(duì)于你個(gè)人來說仍是未能達(dá)到最終目的。
-找好時(shí)機(jī)
真正的聰明人，往往懂得在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)提要求，比如臨危受命時(shí)，公司多半會(huì)慷慨答應(yīng)你的小小要求。
-給老板點(diǎn)暗示
趁集體出游時(shí)等輕松時(shí)刻，嘻嘻哈哈中半開玩笑或旁敲側(cè)擊地暗示老板你想加薪了。老板心里有了底，你再正式談加薪，往往能夠事半功倍。
-加薪前兩個(gè)月給自己加班
這招很管用。早起上班，別人沒來你就來了。晚走下班，別人走了，你還沒走。
-承擔(dān)更多的工作
老板愿意給你加工資主要還是看你對(duì)公司的貢獻(xiàn)度，多做多得嘛。
-勇于表現(xiàn)
公司會(huì)議上，多發(fā)言敢說多做，發(fā)表自己對(duì)接下來工作的想法和具體執(zhí)行規(guī)劃。
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