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想做職場老大需有4絕技

發(fā)表時間：2013/10/29 瀏覽 1611 次

每個人都想在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，但是有不少人都總是感嘆“懷才不遇”，其實并非全然，要想成為優(yōu)秀的員工和職場中的老大，光有才華是不夠的，需要具備幾項技能。
　　
　　要想成為職場老大一定要具備的4項絕技：
　　
　　1.成為意見領(lǐng)袖
　　
　　在大學(xué)，這種老大最典型的例子是，敢于就發(fā)現(xiàn)的問題，發(fā)表自己的意見，把大家都不爽的事情說出來。顯然，能勇于代表大家利益，并且也敢于冒一定風(fēng)險的人，往往為人尊敬。今天，我們很多人習(xí)慣了被代表，不習(xí)慣代表人，而解決矛盾糾紛，需要這樣的人。
　　
　　一個有獨立思想的人才會被人廣泛的認(rèn)可，也可能會在工作中給領(lǐng)導(dǎo)者或者團(tuán)隊一些意見借鑒，而如果你不能夠成為意見領(lǐng)袖，也就很難被人知道，成功就更是遙遠(yuǎn)了。
　　
　　2.要有策略，還要有奉獻(xiàn)精神
　　
　　沒有頭腦的人很難有大的成就，職場的升遷也需要這樣的頭腦，并不是說你做的多就一定被人認(rèn)可，也并不是說你做得好就一定歸功于你，很可能會被別人搶工，所以只有有策略的工作和表現(xiàn)才更容易被人發(fā)現(xiàn)。
　　
　　除了這一點外，一個優(yōu)秀的人最基本的一點還包括，一定要有奉獻(xiàn)精神，不懂得奉獻(xiàn)的人是很難被人認(rèn)可的，想要獲得領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊成員的認(rèn)可和推捧更是難上加難，奉獻(xiàn)是基礎(chǔ)。
　　
　　3.有主見能拍板。
　　
　　現(xiàn)在，年輕人中沒主意的人太多。他們往往被父母，老師拿慣了主意。因此，在一起做事情的時候，能為大家拿主意的，自然就成了領(lǐng)導(dǎo)者。不僅如此，經(jīng)常拿主意就有了形成主意的技能，并且熟能生巧。老大經(jīng)常做決策的習(xí)慣，就能夠讓沒主見的人形成對他的依賴。
　　
　　4.有熱情和英雄氣概
　　
　　缺少激情的人在生活和工作中總是難以給人留下好的印象，更會讓人覺得這個人缺少激情，想要工作好簡直就是天方夜譚，保持工作的熱情和對人的熱情，會讓你有更好的業(yè)績，同時也會讓你有更多的發(fā)展，熱情還包括學(xué)習(xí)等，不斷的學(xué)習(xí)才可以不斷的進(jìn)步。
　　
　　一個有氣概的人更容易成為人群中的焦點，更會讓人接受，并且成功的說服別人，成為一個真正有魅力的人。
　　
　　不管是對一個企業(yè)家還是一個單位來說，這幾點都非常有意思，也是成為老大必備的基本素質(zhì)，看起來很簡單，但真正的做到并用得游刃有余，還不是一件易事。

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