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職場MM:成功六大酷方案

發(fā)表時間：2006/3/7 瀏覽 2291 次

“職場如戰(zhàn)場，短兵相接勇者勝，職場MM們在勇氣與智慧并重的同時，更要注意自己與上司以及同事的溝通技巧和方式，樹立自信心與正確的工作理念，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的競爭力，成為成熟出色的職場MM便不是難事。 ”記得大四那年，一位成績優(yōu)異的學(xué)姐就曾經(jīng)這么對我說過，事實證明，學(xué)姐的話是很有道理的。如今，在職場上總算小有成績的我，把這幾年職場打拼的成功“酷”方案整理備份，給新進職場的MM們參考一下，希望對大家能有所幫助——成功“酷”方案：

　　“酷”方案之一：

　　把握住工作的核心價值，尤其要搞清楚，對于一個成熟的職場MM而言，光靠表現(xiàn)積極的工作態(tài)度是不夠的，必須明白公司對自己的職位要求，實實在在完成工作的內(nèi)容，要對自己的工作成果有信心。

　　“酷”方案之二：

　　按計劃，有步驟，及時地完成自己地任務(wù)，同時，要讓上司清楚地知道，你對于目前的工作是完全勝任的，并且還是高效出色的。

　　“酷”方案之三：

　　學(xué)習(xí)在工作過程中成長為一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、合格且成熟的職場人，在上班時間內(nèi)，提高效率，高質(zhì)量地完成上司要求的工作。認(rèn)真工作只是任何一個職場MM應(yīng)有的素質(zhì)和行為，而不是為了得到某位領(lǐng)導(dǎo)或上司的“歡心”，記住，這點很重要，一個對工作負(fù)責(zé)職場MM是會得到大家的尊敬和認(rèn)可的。

　　“酷”方案之四：

　　應(yīng)該及時與上司溝通，讓上司知道自己的工作量，工作強度及工作壓力，從對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度出發(fā)，讓其了解你的工作能力和可承受的強度范圍，一位好的上司會知道，一旦工作超出了員工的能力范圍，工作效率就會大幅度下降，其實是事半功倍。注意，溝通時要注意方式方法。

　　“酷”方案之五：

　　你的精力和時間是有限的，要將工作嚴(yán)格區(qū)分為“我應(yīng)該做的”與“我可以幫著做的”，工作要做得好，就要有所為，有所不為，“我應(yīng)該做的”是分內(nèi)事，一定要出色完成，而“我可以幫著做的”僅僅是一種幫忙，可以做，也可不必去做，不必給自己太大壓力。

　　“酷”方案之六：

　　要善于利用同事的資源及時消化工作。同時，通過這樣的實踐，也可以證明自己的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力，說不定還可以挖掘出自身的領(lǐng)導(dǎo)潛力呢

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