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每天想辭職喊辭職的人，聽聽馬云怎么說。

發(fā)表時間：2014/11/6 瀏覽 1428 次

馬云告訴大家：跳槽窮半年，改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或周期性喊辭職、想辭職的人！
　　1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起。
　　2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優(yōu)點。
　　3.跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。
　　4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 !
　　5.心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
　　6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
　　7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
　　誰能最后享受到勝利成果？
　　第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
　　第二：對團隊的前景始終看好的人。
　　第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
　　第四：為了團隊新的目標不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
　　第五：抗壓能力強且有耐性的人。
　　第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
　　第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
　　第八：雄心博大，德才兼?zhèn)�，有奉獻的人!
　　堅持不一定成功，堅持到底一定成功！好好工作吧!
成就大老板的(人快巧狠敢活穩(wěn)野新)九字真經(jīng)
九字真經(jīng)的煉成，非一日之功，而是大老板們在企業(yè)發(fā)展之中的長期歷練和修養(yǎng)。九字真經(jīng)是一面鏡子，對有志于成就一番事業(yè)的老板，有很好的啟迪和借鑒。
人，講的是做人和用人。大老板們多數(shù)很會做人，在為人處事方面做得總是恰如其分，所以他們?nèi)嗣}廣泛，人際關(guān)系良好，無論跟政府，還是跟其他企業(yè)，甚至包括競爭對手在內(nèi)，彼此之間關(guān)系都處理得比較融洽。在用人方面，大老板們深知人才是企業(yè)立足和發(fā)展的根本，所以在選人、用人、留人上更舍得下本錢，不惜一切代價用心養(yǎng)住企業(yè)的有用之才，為企業(yè)的發(fā)展提供了強大的人才保障。
　　快，講的是速度。速度致勝，如商品代理選擇、企業(yè)團隊組建、項目考察立項、產(chǎn)品開發(fā)生產(chǎn)、市場開發(fā)經(jīng)營、物流配送、售后服務(wù)等等，這一系列貫穿于投資、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)的整個流程，無不體現(xiàn)出大老板們的速度理念，這就是下手要早，干得要快，結(jié)果要好。大老板們總是事事超前、步步領(lǐng)先、快馬加鞭，才使得他們總能抓住商機、贏得商機！
　　巧，講的是有智慧、有思想、有方法。大老板們多數(shù)都比較聰明，他們喜歡思考、愛好學(xué)習(xí)、善于總結(jié)、注重調(diào)研、擅長分析，面對錯綜復(fù)雜的市場，面對各種壓力和挑戰(zhàn)，他們總能從問題的表象看到問題的本質(zhì)，從千頭萬緒、蛛絲馬跡甚至重重阻撓之中，找出解決問題和困難的巧妙策略。大老板們在企業(yè)經(jīng)營管理中，從不蠻干亂干，而是精于調(diào)查分析，千萬百計竭盡腦汁，從各種方案之中探尋適合本企業(yè)發(fā)展的巧妙應(yīng)對之策。
　　狠，講的是下血本，有力度、有深度、有廣度，更有影響力。對看準了的事，大老板們舍得下大本錢，無論投資、促銷、廣告、公關(guān)等，還是各種資源配置上，他們都是大手筆，要么不做，要么一鳴驚人，這就是一種狠勁。狠，是一種霸氣，是一種豪邁，更是大老板們雄心壯志征服江山的自信。也許有時候，大老板手頭并沒有多少錢，但是他們干事創(chuàng)業(yè)的大手筆大氣魄，那種狠勁同樣體現(xiàn)得淋漓盡致，而從不是那種小打小鬧小家子氣！
　　敢，講的是膽識、魄力、果斷。大老板們有著超人的膽識，魄力十足，處事果斷，他們敢為天下先，面對可能的風(fēng)險和困難，敢于出手，敢于挑戰(zhàn)，他們相信風(fēng)險和機遇并存，沒有風(fēng)險的商機是不存在的，而風(fēng)險越大的時候，可能是利潤最高的時候，因此他們做事不怕不等不靠，而是身先士卒、果敢行動，拔得頭籌、奪得商機！
　　活，講的是靈活變通、能屈能伸。大老板做事講原則，更講求靈活變通，他們在不違背核心原則的情況下，總能把事情處理得圓融，使人性、紀律、利益等方面的沖突，得以完美地解決�；睿€表現(xiàn)在大老板們的能屈能伸，他們能裝老子，也能當(dāng)孫子；能低頭默默無聞的干事，也能昂首闊步勇往直前；他們張弛有度，勝不驕敗不餒。
　　穩(wěn)，講的是穩(wěn)妥、穩(wěn)健。大老板們做事總能用心用腦，他們會調(diào)查、會總結(jié)、會分析、會定位、會解決，做事沉穩(wěn)老練、條分縷析、有條不紊，做事真實、扎實、踏實、務(wù)實。大老板們面對困難、危機、風(fēng)險，從來面不改色心不慌，不慌不忙、鎮(zhèn)定自若，從容應(yīng)對，盡顯成熟沉穩(wěn)之內(nèi)功。大老板在企業(yè)的發(fā)展之路上，苛求企業(yè)在各方面相對穩(wěn)定的情況下，力求企業(yè)的高效快速發(fā)展，他們深知夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，才能保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，因此他們不暴躁、不冒進、不急功近利，而是以穩(wěn)求快，以快求效！
　　野，講的是出其不意和奇謀妙計。大老板們在長期的商海搏殺中，練就了一套過硬的殺敵本領(lǐng)，他們明白如果按常規(guī)思路和習(xí)慣做法，往往很難打敗競爭對手，更難把本企業(yè)做到極致，要想實現(xiàn)自己心中的宏偉理想，就必須走出傳統(tǒng)、超越傳統(tǒng)，那就是我行我素，不按套路出牌，找出適合本企業(yè)發(fā)展的奇謀妙計，走出本企業(yè)發(fā)展強大的獨特之路。老板們的“野路”，使競爭對手永遠猜不透、看不懂、追不上，從而保持本企業(yè)的核心競爭力，使本企業(yè)勇往直前、永遠領(lǐng)先！
　　新，講的是完善與創(chuàng)新。大老板們從來不會滿足于過去的既定格局，他們時刻致力于完善與創(chuàng)新，產(chǎn)品要完善、創(chuàng)新，管理要完善、創(chuàng)新，營銷要完善、創(chuàng)新，配送要完善、創(chuàng)新，售后要完善、創(chuàng)新，等等不一而足，因為只有完善與創(chuàng)新，才能保證本企業(yè)不會落伍，才能保持企業(yè)旺盛的活力、動力，才能促使企業(yè)持續(xù)不斷地進步，才能最終保證企業(yè)發(fā)展日新月異、日益強大！

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