大學畢業(yè)前五年，決定你的職場定位
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| 發(fā)表時間：2014/12/5 瀏覽 1919 次 |
人生每個9年是一個大階段。
9歲前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。
進入10歲就有點懂事了，選班干部也知道拉選票。到18歲成年，這9年是突飛猛進，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。
19歲到27歲，是關鍵的9年。高三選專業(yè)是職業(yè)定位，用大學四年時間為進入職場做準備。23歲進入職場，到27歲，這五年的職場實踐，決定了你的職場定位。
這5年的目標就是確定自己在社會里的角色地位。
大學畢業(yè)進入職場，甜酸苦辣辛，五味齊全。如何定位，真是一門學問啊。
本人愿與大學畢業(yè)進入職場五年內(nèi)的年輕朋友們共同探討，撥開人生道路上的迷茫，爭取獲得最適合自己的職場定位。
企業(yè)和公務員，如何選擇？
這是剛畢業(yè)的大學生往往面臨的第一個選擇題。
不久前有位大四生發(fā)帖。他手里有兩份錄用通知書，一份是到石家莊一個副廳級機關當公務員，月薪3000元；一份是到連云港一家企業(yè)當職員，月薪6500元。他拿不定主意了。我寫了下面這段話供他參考：
樓主站在叉路口，朝左，石家莊公務員，3000；朝右，連云港，6500。如何選擇？
樓上一類意見的著眼點在數(shù)字上。6500》3000。這是小學3年級的數(shù)學題。另一種意見著眼點在職位名稱上。公務員》公司職員。這是高中政治選擇題。
現(xiàn)在的樓主是大學畢業(yè)生，面臨小學數(shù)學題和高中政治題，吃不準了。很好，說明你確實讀過大學。
上面有人說，“這還用問嗎？”但他沒有明確表態(tài)。
實際上樓主面臨的是一個社會學問題，是社會學碩士研究生的畢業(yè)論文題目：社會職業(yè)選擇技巧分析。
上面所有參與者中，我佩服290280232的那一問“哪個企業(yè)？”答案是核電集團下屬公司。
很好。最重要的信息。
連云港核電企業(yè)，就是田灣核電站。上網(wǎng)一查，這個核電站還將建設四個機組。這說明這個國企不是一般國企，而是有發(fā)展前景的國企。除非你自己辭職，就能在這里做到退休。因為核電站壽命100年以上，你活不到123歲。現(xiàn)在不少職員年齡40多歲，還有50多的前輩，說明你存在上升空間。
石家莊公務員的機構名稱，樓主沒有說。政府機構里的人員，在10年里，要么升上去，要么抓進去，要么主動離開，極少有10年蹲著不動的。因為忍不住。所以老人有一句話：鐵打的營盤流水的兵。
樓主要問自己，我能升上去嗎？不在乎背景，在于能力和野心。
如果家境富裕，甘于寂寞奮斗5年，目標是升職，那么朝左走，石家莊。
如果家境一般，希望早日脫貧，目標是穩(wěn)定，那么朝右走，連云港。
總之，跳出眼前的小學生數(shù)學題，著眼職業(yè)前景，才能有正確的職業(yè)選擇。
關于職業(yè)空窗期
現(xiàn)在大學生求職，到處投簡歷，同一時間拿到幾分錄用通知書。如何選擇？很多人的智商突然下降為小學畢業(yè)生------只會比數(shù)字大小。薪水高的，就是好的；薪水低的，立即拋棄。他們不想一想一個簡單的問題：我值這個高薪嗎？這個高薪的穩(wěn)定性如何？這個單位提供的職位與我四年所學有關系嗎，發(fā)展前景如何？
我遇到一個典型：大學讀的是環(huán)境工程，畢業(yè)后去做電話銷售。做了將近四年，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)是電話間里的大姐。難道永遠坐在狹小的格子間里打一輩子電話？
外出求職，所有單位都對她的四年職業(yè)空窗期提出疑問。都無法接受一個四年前就畢業(yè)但從來沒有這個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)歷的人。
所以，一定要警惕，不要出現(xiàn)職業(yè)空窗期。
職場特色
如果想在職場受到重視，一定要形成自己的特色。
大家看上邊留言的幾位，一位是讀船舶大專，一位是國企管理人員，一位是小城市電器公司銷售內(nèi)勤。
先說船舶�，F(xiàn)在船舶業(yè)，分工很細。就船型來說，有集裝箱船、散貨船、件雜貨船、滾裝船、游輪、軍艦等等。就制造廠內(nèi)部來說，有分段，有總裝，有輪機，有裝潢。就工種來說，一下子數(shù)不清。你在這么多種類里，如何尋找自己的特色？舉例來說，為船舶配套的，有導航設備、凈水設備、船用電器、錨鏈等等，你又如何發(fā)現(xiàn)其中適合你的東西呢？你現(xiàn)在說，船舶專業(yè)，就業(yè)比較窄。我只能說，你懂的太少，了解太少，沒有認真抓住這幾年讀書讀專業(yè)雜志。其實，圍繞船舶吃飯的人，都是各吃各的特色飯。關鍵是擴大知識面，尋找切入點。
這位國企管理者，不知道具體崗位和管理范圍，目前的困境也是缺乏特色，在企業(yè)里沒有獲得重視。怎么辦，要仔細分析本企業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)缺口，盡快形成自己的優(yōu)勢，去補充這個缺口，情況就會轉(zhuǎn)變。
小城市電器公司銷售內(nèi)勤，工作比較輕松，收入可想而知。問題是，輕松必然收入少。如果輕松而收入多，你這個位子早被別人搶走了。所以說，沒有特色的安逸崗位，人舒服了，錢只能少。這個社會總體上還是公正的。
大學生進入職場，自身是怎樣一個角色呢？
從市場經(jīng)濟的角度來說，大學生在畢業(yè)之前，是大少爺和大小姐，是消費者，是付錢的買家。學校收到你們支付的學費，以及由你們家長繳納的稅金轉(zhuǎn)化為的財政教育補貼，必須恭恭敬敬為你們服務，在四年約定時間里，給你們講課，傳授知識，保障你們的安全。四年到了，就把你們交還給你們的父母。
四年前，你們是父母眼里的金蛋，四年后孵化成什么了？有學士證書的，可以稱小鳳凰；只有畢業(yè)證書的，也算小雞仔；掛科拿不到畢業(yè)文憑，只有肄業(yè)證書的，只能算喜蛋一枚。
四年前，你們離開家鄉(xiāng)的時候，父母滿面紅光，眼睛里洋溢著喜氣。
四年后，你們回到家里，發(fā)現(xiàn)父母已兩鬢染霜，眼神里更多的是疑惑：工作有嗎？工資多嗎？能自立嗎？能成家成才嗎？
你們意氣風發(fā)來到職場，自以為胸有屠龍術，可售于帝王家。誰知道市場行情變了，大學生已經(jīng)不是職場精英了，供大于求了。
你們到職場來，是來求職的，是來要獲得薪水的。至于你們的知識和技能，是否符合企業(yè)公司--------你們的老板們的要求，還要在工作中考察。
進入職場，你們的地位變了，不再是家里的大少爺和大小姐，而成了單位里新來的小伙計和小丫鬟。
社會學理論中有個重要概念-------繼續(xù)社會化。每個大學生進入職場，就面臨繼續(xù)社會化問題，如何準確定位，如何適應角色轉(zhuǎn)換所必然產(chǎn)生的觀念、思路、習慣、語言等等的變化。
很多大學生不適應這個變化，心理落差巨大，心情郁悶，應對中出現(xiàn)偏差。
初入職場，定位很重要
不少大學畢業(yè)生進入社會，把掙錢放在第一位，只要聽說能掙大錢，一頭扎進去再說。于是出現(xiàn)幾個問題：
一是上當受騙。近年來陷入傳銷騙局的，絕大多數(shù)是剛畢業(yè)的大學生，錢沒有掙到，先被騙走不少。
二是放棄專業(yè)。上面提到的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)生去做電話促銷員就是典型。
三是不斷跳槽。有位連云港的女孩給我來信，她師范畢業(yè)，考出教師資格證，但是嫌教師工資低，就去地方媒體做策劃。雖然收入高了，但職場競爭激烈，半年后被排擠出局。于是跳槽做化妝品直銷。由于城市較小，消費規(guī)模有限，做同一品牌的直銷女孩又多，跑了三個月，錢沒有掙到，唯一收獲是減肥-------腿細了，臉瘦了。于是想再改變職業(yè)。她面臨兩份職業(yè)，一是小學教師，二是一家企業(yè)的銷售員。我回信建議她回教師隊伍，先有一份雖然不高但穩(wěn)定的收入，業(yè)余時間能否兼職，則等機會。她沒有回信，估計是聽不進。
如何選擇第一份工作
第一份工作并不是終身唯一的工作，但是會影響你的職業(yè)走向，所以也要謹慎選擇。
1.不要把薪水高低作為第一選項。任何正規(guī)企業(yè)都不會單獨為一個新進大學生制定薪酬標準。企業(yè)制定薪酬標準時一定會考慮同行業(yè)水平、崗位風險程度、體力支出程度、技能要求、當?shù)厣钪笖?shù)。如果你獲得的薪水超出你的同學在同一城市的其他企業(yè)的薪水，你不要欣喜，反而要謹慎，要想一想其中的奧妙。因為任何高薪的背后都有道理。
2.不要廣發(fā)英雄帖。你的簡歷也是花錢制作的。進了招聘會現(xiàn)場，不要見到攤位就遞上一份，說不定這份留著你身份信息的資料，兩小時之后就成了廢品回收者的收獲�，F(xiàn)在上網(wǎng)方便，你看到這個企業(yè)設攤招聘，先去百度查詢一下它的來歷身份，是正規(guī)企業(yè)嗎？生產(chǎn)什么產(chǎn)品？同行中的地位？只有符合你的職業(yè)選擇范圍，你才能遞出自己的簡歷。
3.對應聘的崗位具體做些什么，要弄清楚。崗位名稱輸入百度可以知道個大概。崗位與自己專業(yè)匹配最好，相鄰也行。面試前要做好準備，這個準備就圍繞崗位工作要求展開。這樣去面試就能成竹在胸，不會慌亂，不會漫無目的，成功幾率就高。
如何對待第一份工作
如果你進了單位，發(fā)現(xiàn)第一份工作很不理想，環(huán)境差，領導兇，同事刁，體力支出多，工作難度大------怎么辦？
1.背誦孟子的名言：天降大任予斯人也！必先---------。心字上面一把刀，忍！無論如何堅持一年。一年間用自己的努力回報企業(yè)，用自己的真誠感化同事。目的只有一個：積累工作經(jīng)驗，獲得工作經(jīng)歷。一年里調(diào)查同行情況，為跳槽做準備。
2.不要裸辭。第一份工作再差，也是一頭毛驢。走的再慢，比你自己走省力。騎在毛驢身上觀察身邊的馬匹------工作機會。發(fā)現(xiàn)合適的馬匹，先聯(lián)絡，獲得確認，直接從毛驢身上跳到馬背上。千萬不要一怒裸辭，站在地上朝馬背上跳難度就大，弄不好只能換另一頭毛驢。
3.不要改行�？梢該Q單位，別輕易改行。因為第二份工作也不一定是你的終身職業(yè)。只有在同一行業(yè)里堅持5、7年，才能了解這個行業(yè)的真相，掌握這個行業(yè)的訣竅。這樣，到33歲前后就能上升到中層。不論在本單位還是跳槽到同行企業(yè)，就不必再從基層做起。 |
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