那些職場(chǎng)岔路口
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| 發(fā)表時(shí)間：2014/12/22 瀏覽 1772 次 |
職場(chǎng)老將們常常會(huì)提到一些人生中的重要時(shí)刻，這些時(shí)刻正是職場(chǎng)岔路口，讓他們變得與眾不同。
今天的工作怎么樣?沒(méi)什么特別的。無(wú)論你是在周一、周二還是周五讀到這篇文章，你所做的事情可能都一樣，回郵件、開(kāi)會(huì)、作報(bào)告、見(jiàn)客戶，等等。
不過(guò)，如果你回顧幾個(gè)月，發(fā)現(xiàn)自己每天都在做一樣的事情，那就有問(wèn)題了。
當(dāng)你去請(qǐng)教職場(chǎng)老將們的成功事業(yè)經(jīng)時(shí)，他們常常會(huì)提到一些人生中的重要時(shí)刻，這些時(shí)刻正是職場(chǎng)岔路口，讓他們變得與眾不同。
最近我參加了移動(dòng)app公司Foursquare的一場(chǎng)研討會(huì)。首席運(yùn)營(yíng)官杰夫·格盧克在會(huì)中談到了2014年5月該公司推出的一款名為Swarm的社交應(yīng)用。這款軟件的問(wèn)世對(duì)Foursquare來(lái)說(shuō)可謂重要之舉，因?yàn)樗嵏擦舜蟛糠诸櫩蛯?duì)Foursquare服務(wù)的固有印象。
在被問(wèn)及格盧克推動(dòng)的產(chǎn)品服務(wù)轉(zhuǎn)型是否導(dǎo)致企業(yè)部分人才流失時(shí)，他說(shuō)“確實(shí)有部分員工離開(kāi)了”，但他強(qiáng)調(diào)剩下的團(tuán)隊(duì)人員的積極性大大提高了，給公司注入了新的活力。
這就是我說(shuō)的職場(chǎng)“岔路口”。過(guò)去幾年你一直就公司的某一方向傾注自己的心血，如今新計(jì)劃要帶來(lái)巨大的改變。如果這一使命無(wú)法迎合你的價(jià)值觀，那么現(xiàn)在正是你跳槽走人的時(shí)候，興許你還能漲點(diǎn)工資。
然而，如果你打算接受新挑戰(zhàn)，那你也同樣面臨著巨大的機(jī)遇，這或許是你傾注心力并獲得升職加薪的絕佳機(jī)會(huì)。雖然流失人才常被視作不好的事情，但也不是絕對(duì)的事情，擁有一個(gè)向心力極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)總好過(guò)不停地勸說(shuō)部分員工要相信公司的新計(jì)劃。
我也親身經(jīng)歷過(guò)同樣的事情。一家我曾經(jīng)呆過(guò)的公司面臨重大業(yè)務(wù)重組。不僅我的部門要被并入新的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)新的工作，接受新經(jīng)理的管理，甚至搬去新的辦公地點(diǎn)。這就是我自己的“岔路口重要瞬間”。我打算抓住這個(gè)新的機(jī)遇取得突破，并且用積極的態(tài)度迎接如此重大的改變。結(jié)果如何呢?當(dāng)時(shí)有5個(gè)人與我擁有同樣的職銜，管理不一樣的業(yè)務(wù)。6個(gè)月內(nèi)，有人投向了更加有利可圖的新工作，有人加入了一家自由度更高的創(chuàng)業(yè)公司，有人一躍成為副總裁，而我則選擇了創(chuàng)業(yè)。很顯然，公司的新變化對(duì)于高級(jí)管理層來(lái)說(shuō)并不具誘惑力，于是低一層的管理人員就遇到了“岔路口”，抓住這樣的機(jī)會(huì)，他們就可以升職加薪，承擔(dān)更多的責(zé)任。
值得一提的是，當(dāng)“岔路口”來(lái)臨的時(shí)候，人們會(huì)根據(jù)自己的人生階段做出不同的決策。最近，我的兩位客戶就證明了這一點(diǎn)。
蘇珊是一位步入中年、有兩個(gè)孩子的女士，她非常鐘愛(ài)自己的工作，但公司的一些員工最近紛紛跳槽了。不久前，她遇到了一個(gè)非常適合自己的工作機(jī)會(huì)，一份離家很近的工作，薪水也不低，況且又是一家知名的企業(yè)。
蘇珊告訴我，新工作離家近，可以讓自己不再為交通煩惱，有更多的時(shí)間陪孩子。她實(shí)在不能錯(cuò)過(guò)這么好的機(jī)會(huì)。
蘇珊還向我提到她的手下吉爾，此人剛剛20出頭。雖然吉爾對(duì)于蘇珊的離開(kāi)很失落，但她也遇到了自己的“岔路口”——此時(shí)的她有兩年工作經(jīng)驗(yàn)，已是團(tuán)隊(duì)里資歷最老的人，有很大機(jī)會(huì)去接替蘇珊離職后空出的職位。
雖然加薪很重要，但吉爾明白，年輕的她最先考慮的應(yīng)該是如何找機(jī)會(huì)證明自己的領(lǐng)導(dǎo)力，獲得更高的頭銜。如果她在事業(yè)早期便能承擔(dān)更多的職責(zé)，那么今后她的事業(yè)發(fā)展會(huì)越來(lái)越好。
所以，好好思考一下你今天的工作如何，是和平常一樣，還是遇到了自己的“岔路口瞬間”? |
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