昆明歡迎碩士先落戶再擇業(yè) 畢業(yè)生要有檔案意識
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| 發(fā)表時間：2014/12/23 瀏覽 1863 次 |
隨著高校畢業(yè)生專場招聘會、各大校園招聘會陸續(xù)拉開序幕，畢業(yè)季如期而至。２１日，記者從昆明市人才服務中心獲悉，作為昆明人才引進的目標人群，碩士畢業(yè)生在昆先落戶再擇業(yè)的渠道已通暢，目前已有兩位碩士成功落戶。按照有關方面的說法，如今昆明市已可滿足多層次人才的落戶需求，尤其是針對高校畢業(yè)生，在政策層面幾乎是零門檻。
人才落戶昆明推出一條龍服務
據(jù)介紹，昆明目前針對人才落戶推出了系統(tǒng)化、一條龍服務：只要符合落戶條件的人才，帶齊相關資料交到市人才服務中心，即可當一個甩手掌柜，坐等落戶了。昆明引進人才的集體戶設在市人才服務中心，屬官渡區(qū)菊花派出所管轄。市人才服務中心負責對落戶申請人的資格進行審核和資料收集，代為向派出所申報，待公安局審批后，便可落戶。
目前，昆明正在著力打造和完善碩士畢業(yè)生落戶工作。記者了解到，已落戶的兩位碩士畢業(yè)生一個來自昆工，一個在英國獲得碩士學位。
值得一提的是，部分用人單位的“懈怠”依舊存在，對員工的檔案、落戶等問題不聞不問。根據(jù)國家人事檔案管理的相關規(guī)定，大中專畢業(yè)生被國有企業(yè)、國家機關和事業(yè)單位錄用的，其檔案由用人單位保管；被私企、民企、外企等非國有經濟組織錄用的，其檔案由政府人事行政部門所屬的人才服務機構保管。否則，由個人或沒有檔案管理權限的單位保管的檔案，將會被視為無效檔案。曾經有一位碩士畢業(yè)生來申請落戶，各項條件都符合昆明引進人才的要求，可因為不能提供真實、有效的檔案，無法通過辦理程序。
不少人才因檔案問題無法落戶
昆明市人才服務中心相關負責人告訴記者，人事檔案問題是現(xiàn)實落戶過程中最常見的攔路虎�！坝泻芏喾枪髽I(yè)因為人員流動怕麻煩、怕增加成本等原因，沒有按照相關要求將員工的檔案托管到政府所屬的人才服務機構管理。要么對員工檔案不聞不問，要么就違規(guī)管理檔案，導致檔案失效�！彼嵝严肼鋺舻母咝．厴I(yè)生們，找工作時務必跟用人單位明確人事檔案情況，是用人單位保管還是委托政府人事行政部門所屬的人才服務機構保管�！斑@是落戶的必要條件，不要怕麻煩、不要覺得工作變動大就不在乎，過去幾年，不少有意落戶昆明的人才都是因為檔案問題，而沒能如愿�！�
因此，一定要有檔案意識，即畢業(yè)時還沒找到工作，可以先到戶口所在地的人才服務中心委托檔案管理；工作后，一定要按檔案管理的相關規(guī)定將檔案交到有檔案管理權的機構管理。據(jù)介紹，市人才服務中心可為各類符合條件托管的人員提供完善的人事檔案管理服務。 |
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