縱橫職場 六大話題莫談起
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| 發(fā)表時間：2014/12/30 瀏覽 1897 次 |
在職場中，大家都想自己的事業(yè)可以得到好的發(fā)展，那么希望大家一定要知道，在職場中哪些話可以說哪些話千萬不可說，關于話題，同事間可以談論的話題有很多。那么哪些話題是千萬不可說的呢？
1、政治
政治也是一個很敏感的話題，關于國家、政府、執(zhí)法機構等的相關消息和說法都是不宜出現(xiàn)在辦公室里的內容。尤其當你身處外企之中，工作同伴可能來自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家，談論政治也許會讓彼此的立場很尷尬。
2、你的性福生活狀況
為什么不應該在辦公室里談論自己的性生活呢?很簡單，因為這件事是你和愛人的隱私，與別人沒有一點關系!而且，這種話題還會引起他人的反感。再說的極端點兒，一些品行不好的人可能會因此把你列為性騷擾的對象哦。
3、你和愛人、孩子、父母之間的一些問題
當你在與同事或者上司談論家庭中的煩惱時，他們很可能會就此懷疑你是否會因為這些事情耽誤了工作。談論家庭問題會同樣還會暴露你的弱點——你肯定不想這樣，尤其是當你還坐在領導者的位置上時。
4、你的職業(yè)志向
在辦公室里大談特談你的職業(yè)抱負，或者如何渴望去個大公司，肯定會讓同事和上司對你的忠誠產生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升，那么要記著，用行動去說話。出色地完成工作，讓老板知道你期望得到晉升，但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣，以防那些有心人知道你的打算。
5、健康問題
別在辦公室里談論自己的健康問題。如果你這么做了，那么你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續(xù)勝任目前的工作。當然，如果健康問題嚴重到必須請假的話，你就得跟老板好好談談了。但是請記住，無論怎樣，沒有人想聽有關你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。
6、宗教
在辦公室里，別和同事談論你的宗教信仰或者是你對其他宗教信仰的看法。宗教信仰是非常隱私的事情，每個人都對這方面的事情比較敏感。尤其是當你置身于一家國際化多元化的企業(yè)時，你的同事可能來自世界各地，每個人都有自己的宗教信仰，他們絕對不想聽到你對自己的宗教高談闊論。
怎樣讓你的職場人際關系融洽
與建立人際關系相比較而言，維護人際關系更為困難。這就需要你使用一些技巧來維護人際關系了，使你們的關系更融洽。這些關于人際關系的知識你都了解嗎?下面就由我們的小編為大家介紹一下職場中維護人際關系的4大技巧吧。
1、避免爭論
青年人之間經常喜歡爭論，這是很正常的事。我們會發(fā)現(xiàn)，這些爭論往往都是以面紅耳赤和不愉快結束的。事實證明，無論誰輸了，都會很不舒服，更何況爭論往往會演化成直接的人身攻擊，對于人際關系是非常有害的。因此，解決觀點上的不一致的最好途徑是討論、協(xié)商，而不是爭論。
2、不要直接批評、責怪和抱怨別人
卡內基警告人們：要比別人聰明，卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評都會招致別人的厭煩，而缺乏移情的責怪和抱怨則更有損于人際關系的發(fā)展。本杰明·富蘭克林年輕的時候并不圓滑，但后來卻變得富有外交手腕，善于與人應對，因而成了美國駐法大使。他的成功秘訣就是：我不說別人的壞話，只說別人的好處。要學會用提醒別人的方式，使別人感到我們并不認為他不聰明或無知。記住，只要你不傷及別人的自我價值感，什么事情都好辦。
3、勇于承認自己的錯誤
雖然承認自己的錯誤是一種自我否定，但承認錯誤會帶給你巨大的輕松感。明知錯了而不承認，會使你背上學生的思想包袱，使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面，承認自己的錯誤，等于變相地承認別人，會使對方顯示出超乎尋常的容忍性，從而維持人際關系的穩(wěn)定。
4、學會批評
不到不得已時，決不要自作聰明地批評別人。但是，有時善意的批評是對別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此，學會批評還是很有必要的。
想要在職場中找到事業(yè)的出發(fā)點，想在日后事業(yè)能發(fā)展的一帆風順，那么職場中的一些潛規(guī)則大家就要有所了解。 |
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