職場控局占主動 臨門一腳建奇功
|
| 發(fā)表時間：2006/3/30 瀏覽 2537 次 |
發(fā)展是硬道理，職業(yè)靠真功夫。在今天競爭日益激烈的人才市場上，為什么總是有人脫穎而出，成長為赫赫有名的職業(yè)經(jīng)理人；而有人業(yè)績平平，混跡于處于生存狀態(tài)邊緣線上的眾多人士中；更有那么一些失敗者，雖然在人才市場耗費了眾多的差旅費，但基本見不到其成效，還是處在失業(yè)的境地中。究其因，樂觀者曰時機，悲觀者曰命運，明理者曰區(qū)域差異，糊涂者曰自己能力太差----不一而足。
獨之秀分析觀點：
根據(jù)獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構調查分析發(fā)現(xiàn)其實造成職業(yè)階層差異的根本點，還是在于職業(yè)路線發(fā)展不同決定的，就像足球一樣如何在最短的時間內找準最適合的路線把球進門就是最大的勝利。就如求職也是一樣，同樣的情況，就算是大學里同樣優(yōu)秀的畢業(yè)生，一起走出校門謀求職業(yè)，可能面臨同一家招聘求業(yè)，其結果也可能截然不同，區(qū)別就在于他們控局的路線，以及應聘的技巧和功夫上。在有限的時間內如何才能帶好球在招聘的禁區(qū)內實現(xiàn)成功一射建奇功呢？
獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構分析建議：
射門的關鍵：把握時機
誰都知道時機的重要性，晚一秒，也許車禍就不會發(fā)生，早一秒，也許那粒決勝的球就進了------問題是，在職業(yè)選擇謀求中，獨之秀職業(yè)顧問調查發(fā)現(xiàn)求職人員通常犯的第一大錯誤，就是不會把握時機；或者說，他們比較遲鈍，沒有意識到時機已經(jīng)來臨，與成功失之交臂。當然，創(chuàng)造時機，那是另外一種境界。所以機會永遠都是抓的而不是等的。
案例：
陳小姐最近因為工作毫無動力的原因在積極備戰(zhàn)跳槽，4年多時間一直在一家外貿公司從事客戶服務工作的她把自己下一步定位在一些外企或者特別大型企業(yè)，自己每天去網(wǎng)上瀏覽工作，最多的思維是："那個公司很不錯，實力可以，發(fā)展也可以，要求和我的情況完全吻合，我感覺應該沒有什么問題"。但當簡歷投出后往往結果都會讓自己白興奮一場。隨著時間的推移她已經(jīng)謀求了3個多月的時間了，但她還是沒實施到位，期間也有眾多的企業(yè)和職位也有非常好的。但她卻都沒有得到，無形中在職業(yè)的尋求中浪費了很長時間.
誤區(qū)在于根據(jù)自己的思維圈子去考慮結果,清楚自己但不了解對方需求盲目進行將會白白錯失良機.
不少職業(yè)人士在謀求職業(yè)時往往都是根據(jù)自己的思維去考慮事情,殊不知有可能這只是一相情愿. 只會在不知不覺中錯失機遇.當突然察覺到失誤再想補救時有可能機會一去不復返了, 最有可能的是，你的競爭對手可能已經(jīng)捷足先登了。
把握時機，就是在招聘高峰機會來臨時，如果自己的經(jīng)驗能力已經(jīng)有了，但是還是沒成功謀求到適合的職位.那只能從本身去找原因. 從定位點到規(guī)劃點到簡歷到面試. 逐條分析然后尋求解決方法，自己不能解決的可以尋求外腦的幫助,保持一定的靈活性，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,只有了解對方的需求找出差距,把主動權掌握在自己手里,才能在最短時間內抓住時機盡快謀求到適合自己的職位.
射門的要點：選準角度
如果我們面對的是一座空門，而你又是一個人自由自在地玩耍，我相信不會踢球的人也能輕松進球,。但是，在今天的人才市場上，后有追兵，前有堵截，旁有干擾和偷襲，對手有時根本就不講什么游戲規(guī)則，無論通過哪種方式如何盡快找到適合的職位就是成功------身在其境，想必每個人都有巨大的壓力.
如果發(fā)現(xiàn)了自己適合的職位，下一步的關鍵就是要選準角度，完全把握住適合自己的機會。
按理說，招聘的企業(yè)有很多,職位也很多,一時謀求不到可能也是很正常的,說不準下次會有更好的,再等等吧,實際上，很多人這是在給自己找借口,因為你的機會是轉瞬即逝的，你只有選擇最佳角度才有成功的可能。否則，差之毫厘，失之千里 。
案例：
趙剛已經(jīng)在職場上拼搏了有8年的時間了，從最初的一個小職員一直做到公司的分公司經(jīng)理，8年的時間涉及了不同的職責內容，如品牌的區(qū)域規(guī)劃與保護、渠道的價格政策、鋪底數(shù)額、回款政策、返點、運費、退貨政策等等都是非常的熟悉與了解。但目前因為沒有可持續(xù)發(fā)展的空間了，他產(chǎn)生了跳槽謀求下一步發(fā)展的想法。在同行業(yè)中也談過幾家公司但都沒有成功。原因何在？別的行業(yè)公司也面試過但往往最終的結果都不盡人意。為什么會出現(xiàn)了這樣的結果？究竟問題出在什么地方呢？帶著這些迷茫點他來到了獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構尋求專業(yè)的幫助。
獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃機構分析建議：
針對趙先生的問題，獨之秀采用SWOT分析法來研究這個客戶，很快就可以明白，這個客戶的優(yōu)勢就是行業(yè)的資金、分銷、物流；而劣勢呢，他做慣了坐 |
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號