2015云南全人力資源和社會保障工作會在昆召開
|
| 發(fā)表時間：2015/1/20 瀏覽 2054 次 |
1月15日，全省人力資源和社會保障工作會在昆明召開，會議總結(jié)回顧了云南省2014年的人力資源社會保障工作，并對2015年的工作進行了安排。會議強調(diào)，全省人社部門在近年的工作中要準確把握新常態(tài)下人力資源和社會工作的新變化、新趨勢、新特點、新要求，對標一流，爭先進位，打造人力資源社會保障工作升級版。
2015年核心指標任務(wù)繼續(xù)保持穩(wěn)中有增
會上，云南省人社廳對2015年的核心指標任務(wù)進行安排部署任務(wù)數(shù)字繼續(xù)保持穩(wěn)中有增。
今年云南省在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面計劃實現(xiàn)全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9萬人，解決就業(yè)困難人員就業(yè)7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。發(fā)放小額擔保貸款70億元以上，扶持自主創(chuàng)業(yè)10萬人。
在社保方面計劃實現(xiàn)五大社會保險累計參保人數(shù)達4600萬人（其中，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險405萬人、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險2180萬人、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險1130萬人、失業(yè)保險237萬人、工傷保險366萬人、生育保險282萬人）。
在人才方面，計劃實現(xiàn)新增專業(yè)技術(shù)人才3.5萬人，新增高技能人才6萬人。
“五個一”將成全年工作目標的“保險鎖”
對于全年目標的實現(xiàn)，會議要求全省人社部門在工作中將重點突出“五個一”，這“五個一”也將作為完成任務(wù)的保障。
第一個是“突出一個重點，抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。即通過把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重、加大創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作力度、更好發(fā)揮市場在促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的作用、實施精準化的職業(yè)技能培訓(xùn)、加強和改進公共就業(yè)服務(wù)等措施進一步健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，深入實施更加積極的就業(yè)政策，集中力量抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，著力解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，確保完成各項目標任務(wù)。
第二個是“抓住一個關(guān)鍵，實施改革攻堅”。在社保方面實行四項改革：實施機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革；繼續(xù)抓好社�；鸨Ｖ翟鲋倒ぷ�；改革完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險制度；穩(wěn)步推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保機構(gòu)整合。
在工資收入分配方面實行兩項改革：穩(wěn)慎推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，深化國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。
在機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革方面實行兩項改革：穩(wěn)步實施縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，深化機關(guān)事業(yè)單位人事制度改革。
第三個是“釋放一個紅利，讓人才紅利與改革紅利疊加”。通過健全人才工作體制機制、加大高層次人才培養(yǎng)引進力度、加強高技能人才隊伍建設(shè)、創(chuàng)新人才服務(wù)工作機制四措并舉，最大限度激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，釋放人才紅利，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的智力支持和人才支撐。
第四個是“完善一套制度，優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位人事管理”。完善公務(wù)員管理制度，依法規(guī)范事業(yè)單位人事管理，積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。
第五個是“強化一個保障，落實勞動保障政策措施。”主要是完善落實社會保障各項制度，持續(xù)抓好和諧勞動關(guān)系構(gòu)建以及更加重視做好為農(nóng)民工服務(wù)工作。會議還特別強調(diào)了農(nóng)民工工資支付問題，要求全省人社部門確保農(nóng)民工按時足額拿到勞動報酬，并進一步完善全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的政策措施，形成解決問題的長效機制。
錘煉人社部門自身能力建設(shè)
此外，會議還指出，在新常態(tài)背景下，對人社部門的自身建設(shè)和人社干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。同時，省政府已將“加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度”事項繼續(xù)列入省政府10件惠民實事之首，并把全民登記計劃、提高社保待遇、做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障列入了省政府重點督查的20項重要工作之一。對此，省人社廳將通過改善經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量；推進信息化建設(shè)，著力打通服務(wù)群眾最后一公里，確保兩年時間全面建成服務(wù)到村的人社信息化公共服務(wù)體系；加強人社隊伍建設(shè)；堅持依法行政；落實主體責任；深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育等這六項內(nèi)容錘煉自身，對標一流、爭先進位，不斷提升能力素質(zhì)和服務(wù)水平，全力打造人社工作升級版。
為抓好今年的任務(wù)目標落實，省人社廳還將采取隨機抽查、定期調(diào)查、專項檢查、綜合督查等多種措施，切實加大督查力度，確保各項政策措施在基層落實到位，真正讓人民群眾分享到政策福利和改革紅利。 |
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號