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五種情況下面試可能失敗
發(fā)表時間:2015/1/28    瀏覽 2110

1.面試時間過短,或心不在焉

不包括填表時間,純面談時間短于10分鐘,或者面試官無心戀戰(zhàn)的,說明他對你的情況不感興趣,不想多了解。

2.“找茬”

比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應(yīng)付,他馬上說其實我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。

3.大吐苦水

如果想招你,肯定希望你穩(wěn)定地做下去,面試官肯定會讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好,只是讓你自己知難而退。

4.沒有問薪資

公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應(yīng)聘者一樣,公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒問,那就說明不會有下文了。

5.面試完說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下

明明是他一個人面試的,面試完卻說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下,如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當年還是應(yīng)屆生的我還對此類答復(fù)抱有希望。后來才幡然醒悟,所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒見過我,你能商量出什么結(jié)果。



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