1.這是個(gè)看臉的世界,面試也要看
最近在論壇上發(fā)現(xiàn)一些有意思的觀點(diǎn),比如大家也都會(huì)承認(rèn),面試有的時(shí)候是要看臉的,要是在以往如果我特別提到這點(diǎn)的話,一定會(huì)有很多網(wǎng)友來抨擊面試官的不專業(yè)。
臉當(dāng)然重要,這里的臉不僅僅是長相,穿著打扮都包含。我真的淘汰過幾個(gè)讓我看著就非常反感的求職者,其中一個(gè)男生是頭發(fā)的味道太熏人,讓我迫不及待地要結(jié)束面試,另外一個(gè)姑娘則穿得太低胸,我總覺得和我們部門的風(fēng)格很不搭,你一定要讓我理性地對待,去看他們的能力,嘗試著無視這些“不重要”的東西?抱歉,很難!同樣的條件,我一定淘汰那些某些儀容打扮引起我反感的人。
2.上來就問薪水,你憑什么?
在這里論壇上看到太多關(guān)于面試要不要問薪資的案例,說實(shí)話,除非你是非常高級的職位,當(dāng)然,高級職位可能就是公司高層直接面試了。一般性的崗位,你什么也沒干,什么也沒展現(xiàn),就和我談價(jià)錢,你覺得合適嗎?電視購物里賣東西,也不是跑上來就說價(jià)錢,也得吧啦吧啦說十幾分鐘介紹產(chǎn)品后,才很含蓄滴說出打包價(jià)是多少,還送某某禮品!好歹,你不能讓我有物超所值的感覺,至少讓我有物有所值的待遇吧!
你們總覺得,有時(shí)候是HR在故意刁難你們,似乎是在質(zhì)疑你的能力,但是這叫做丑話說在前頭。你說,是一開始給你一些壓力感、緊迫感,然后再讓你慢慢接受其實(shí)還不算太苛刻的條件好呢,還是一開始說的花好稻好,結(jié)果一入職,從天堂到地獄好呢?
3.簡歷請別摻水
還有求職者說自己只是對簡歷做修飾,沒有撒謊,不屬于誠信范疇。沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生也就算了,你一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的職場人,你自己以前做過什么,都不能好好的總結(jié)描述,你還去挖空心思整一些沒有用的修飾,說白了,對于有經(jīng)驗(yàn)的人來說,修飾就有作假摻水的成分。
其實(shí),招不到人HR也不好受,部門同事大家都得多擔(dān)負(fù)一些工作,和你無冤無仇,HR干嘛平白無故的要刁難求職者?不知道為什么,求職者總是帶著濃濃的“被害妄想”。 |