面試官和求職者在面試中的座位安排代表著不同的面試風(fēng)格,會形成不同的面試“氣場”,影響著雙方的現(xiàn)場發(fā)揮,導(dǎo)致不同的面試結(jié)果。作為招聘官,你在面試中采用的是哪種座位安排?你意識到了不同的座位會有不同的效果嗎?以下談?wù)剮追N常見的面試座位安排。 一、面試官和求職者面對面坐在桌子的兩側(cè) 這是最常見的面試座位安排 優(yōu)點是可以很方便地實行面試官和求職者多對一的面試格局,雙方可以全方位地捕捉對方的面部表情和肢體語言變化; 缺點是面試官處于強(qiáng)勢地位,求職者處于較低位置,感覺比較壓抑。尤其是在一些領(lǐng)導(dǎo)的獨立辦公室,作為領(lǐng)導(dǎo)的面試官坐在辦公桌后邊的老板椅里居高臨下,對面是坐在位置較低的椅子上的求職者,這種因位置不同而產(chǎn)生的壓抑和不平等的感覺可能更強(qiáng)烈。 一般來說,這種座位安排比較適合面試管理、銷售、客服等在工作中需要承受較大壓力的人員,尤其適合壓力面試,借以考察求職者的抗壓能力。要注意的是,這種 座位安排不適宜于雙方平等交流,不利于那些自信心不足、性格相對內(nèi)向的求職者發(fā)揮水平,所以不建議作為面試座位安排經(jīng)常使用。 二、面試官和求職者斜對角坐在桌子的相鄰兩側(cè) 這種座位安排的優(yōu)點是面試雙方會感覺平等、親切,容易創(chuàng)造出融洽、友好的交流環(huán)境,便于雙方敞開心扉交談,因此可以作為面試座位安排經(jīng)常使用。 這種座位安排的缺點是只能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便實行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。 三、面試官和求職者并排坐在桌子的一側(cè) 這種座位安排的缺點是只能適合面試官和求職者一對一的面試,不方便實行面試官和求職者多對一的面試格局;另外這種安排也不適合壓力面試。 除了以上面試座位的基本安排,面試中還要注意溝通的安全距離。距離太遠(yuǎn)了不方便交流,太近了會使人局促不安。 一般說來,在溝通中根據(jù)溝通對象的不同要遵循以下安全距離: 戀人或家人的親密安全距離為0-18英寸(1英寸=2.54厘米); 朋友同事之間的安全距離為18英寸-4英尺(1 英尺=12英寸=0.3048 米 ); 重要人物或正式場合的安全距離為4英尺以上。 因此面試作為較為正式的場合,雙方距離掌握在4英尺左右比較合適。 |