長時間熬夜、勞動時間超過12小時已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)現(xiàn)在存在的現(xiàn)狀。
全民互聯(lián)網(wǎng)時代讓人又愛又恨
隨著總理李克強提出的“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，整個社會進(jìn)入全民互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的發(fā)展隨之步入新階段，由此也產(chǎn)生了對互聯(lián)網(wǎng)IT人才的迫切需求。不久前，雅虎北京研發(fā)中心裁員，其辦公所在的周邊所有公共場合都成為了爭奪人才的場地——寫字樓大廳、咖啡館、飯店，甚至馬路邊，都被聞訊前來的互聯(lián)網(wǎng)公司HR擠滿。一時間，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)似乎成為求職者最青睞的掘金行業(yè)之一，因為這一行業(yè)充滿了機遇，當(dāng)然薪酬也非�？捎^。
可是最近還有一條新聞也引起了大家對這一行業(yè)的拍磚，據(jù)媒體報道，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，其妻子閆女士認(rèn)為，張斌猝死與長時間連續(xù)加班有關(guān)，“他為了這個項目把自己活活累死了”。讓人不得不對這個行業(yè)又愛又恨。
所以奉勸那些對互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)抱有極大熱情的求職者們，千萬不要認(rèn)為這一行業(yè)遍地是黃金，躺著都能發(fā)財。其實高薪是與付出成正比的，入行前先要問問自己能否適應(yīng)得了這么高強度的工作。記者也hr369.com采訪了一些互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的從業(yè)者，了解他們真實的工作狀態(tài)，求職者不妨先了解一下再做決定。
職業(yè)侵占生活現(xiàn)象很普遍
調(diào)查顯示，越是中高收入的階層，職業(yè)侵占生活的比率就越高，而在這類人群中，又以互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)從業(yè)者的情況最為嚴(yán)重。已經(jīng)工作了7年的資深程序設(shè)計員柳先生說，他在剛剛?cè)胄械臅r候，日工作時間曾一度達(dá)到20個小時。“那時年輕，而且有熱情，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時也的確需要20個小時來工作，否則就沒有辦法走得更遠(yuǎn)，很快就會被更好的員工所替代�！绷壬鷳蚍Q自己這類軟件程序員為“類機器人”。
在一家知名軟件公司從事銷售工作的小林開玩笑地說：“我覺得自己沒有了生活。” 他是公司的業(yè)務(wù)骨干，每天都有無以計數(shù)的事情等著做。他的生活狀態(tài)就是由每天中午永遠(yuǎn)不定點吃的午飯、晚上做不完的方案以及在全國各地之間打著“飛的”當(dāng)天往返之類的節(jié)奏構(gòu)成的�！澳憧�4層寫字樓里的小姑娘，天天有時間把自己打扮得漂漂亮亮，下班后不是上那兒去玩就是去這兒吃。我的生活里還剩下些什么？聚會，推掉。電影、書籍，擱置。年假，作廢�！�
對許多互聯(lián)網(wǎng)IT人來說，35歲甚至意味著技術(shù)生涯的結(jié)束。為了在有限的職業(yè)生涯中獲得無限的成就，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員以身體健康為代價，承受著高強度、高壓力的工作。但是，在高壓之下，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員生活水平雖然有所提高，但是身體狀況的危機卻是岌岌可危。
近日，36歲“程序猿”張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當(dāng)日凌晨1時他還發(fā)出了最后一封工作郵件。醫(yī)學(xué)專家稱，壓力和不良生活方式是猝死的元兇之一。根據(jù)易觀數(shù)據(jù)對互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員每周加班時間的調(diào)查，互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員平均每天最少加班4小時，根據(jù)目前公司普遍的9:00——18:00的作息時間來看，大部分從事互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的人員至少要22時才能結(jié)束一天的工作。長時間熬夜、勞動時間超過12小時已經(jīng)成為了互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)現(xiàn)在存在的現(xiàn)狀。互聯(lián)網(wǎng)IT從業(yè)人員每天都在承受著強大的工作壓力和精神壓力。
行業(yè)充滿挑戰(zhàn)提供公平競爭環(huán)境
盡管工作強度大，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)仍受到不少求職者的追捧，究竟這一行業(yè)有啥魔力吸引著他們呢？在一家知名軟件公司從事銷售工作的小林說出了自己的想法：相對于傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)的公司里，公司政治、勾心斗角一般還是比較少有的，上下級關(guān)系也算融洽，大家都比較平等，工作環(huán)境一般也都還好，不忙的時候還可以隨便上網(wǎng)，是典型的人們口中的“白領(lǐng)”，不過也賺不到什么大錢就是了。此外，他之所以選擇這個行業(yè)，很大程度是因為，相對一些其他行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)能夠提供一個公平公正的環(huán)境。大部分情況下，產(chǎn)品的成功主要取決于是否獲得用戶認(rèn)可，也就是有實力者即可跑出，而不是一定需要特定的資源或者人脈才能做成一件事，也不會特別論資排輩，如果是潛力新人把握好機會的話可以很快地成長起來。
除了這些優(yōu)勢，很多年輕人選擇從事這行是因為這行充滿了變化和挑戰(zhàn)，充滿了活力，整個行業(yè)從誕生的第一天開始就在高速發(fā)展和變化中，例如收集一個2014年常用業(yè)內(nèi)術(shù)語的話，你會發(fā)現(xiàn)其中的大部分在3年前是不存在的。因此互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)非常適合求知欲旺強，不喜歡一成不變環(huán)境的人。同時整體從業(yè)者的年齡也比較年輕，各公司的平均年齡應(yīng)該都在“2字頭”。此外，由于操作和數(shù)據(jù)都發(fā)生在網(wǎng)上，從業(yè)者能夠很迅速和直觀地了解自己的工作到底帶來了多大的影響或者取得了什么后果，工作獲得成就感和使命感會很強。
不過也隨之產(chǎn)生了一些缺點：由于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展變動快，競爭激烈，而且還不斷有新人涌入，會導(dǎo)致整體的行業(yè)壓力偏大。加班現(xiàn)象在業(yè)內(nèi)很多公司是常態(tài)，而且從業(yè)者也得不斷地要保持良好的學(xué)習(xí)心態(tài)來與時俱進(jìn)。
巨頭企業(yè)薪水領(lǐng)先技術(shù)崗位2萬
拉勾網(wǎng)發(fā)布的《2014年中國互聯(lián)網(wǎng)職場調(diào)查報告》顯示，技術(shù)依然是互聯(lián)網(wǎng)公司招聘崗位近半的工種，但中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)不再是傳統(tǒng)的Web1.0模式下的技術(shù)+編輯+廣告銷售的人才搭配模式，而進(jìn)入到以產(chǎn)品經(jīng)理為牽頭，重視視覺設(shè)計和用戶體驗設(shè)計的新時代，產(chǎn)品類和設(shè)計類在招聘崗位中的占比預(yù)計將逐步提升。而新興領(lǐng)域如數(shù)字化的健康醫(yī)療、智能硬件、智能家居領(lǐng)域，由于新創(chuàng)立的公司知名度尚不高，多處于早期融資階段，為崗位設(shè)立的薪酬待遇并不突出，因此平均每個招聘崗位收到的簡歷投遞數(shù)量少于10個，但對應(yīng)聘者而言，這是職業(yè)發(fā)展的藍(lán)海，在新興領(lǐng)域中，更容易找到用武之地。
中國領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)巨頭（百度、阿里巴巴、騰訊、360、京東、小米）為各崗位開出的月薪水平，平均而言在所有互聯(lián)網(wǎng)公司中為最高，并根據(jù)工作經(jīng)驗，形成了階梯式的成長路徑。巨頭企業(yè)為技術(shù)設(shè)立的月薪較高，超過2萬元/月，而產(chǎn)品和設(shè)計次之，由于巨頭向平臺化發(fā)展，需要市場崗位聚合多方面的跨界合作資源，因此巨頭企業(yè)的市場崗位，可以得到與技術(shù)崗位持平甚至稍高的待遇。
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