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會讓你面試減分的壞習(xí)慣
發(fā)表時間:2015/5/21    瀏覽 2582
 面試在所有求職者看來十分關(guān)鍵,占了整個求職過程中不可忽略的地位,有時一句話一個動作都會讓面試官對你的印象大大改觀,從而影響面試官對求職者整體的打分,這個時候面試習(xí)慣變得尤為重要,哪些面試習(xí)慣會給你的面試減分呢? 
   
  面試時沒有禮貌 
  敲門很重,遲到或者明知要遲到卻不打電話來聯(lián)系的;一進(jìn)門就四處亂看,沒有站姿;說話不會用請字;進(jìn)來和離開都沒有問候語。 
   
  穿著奇特 
  女士穿著低胸裝、或者過于時尚;男士著短褲的、奇裝異服的。 
   
  準(zhǔn)備工作不充分 
  沒有帶簡歷或者筆紙,簡歷的內(nèi)容凌亂的。 
   
  面試的態(tài)度不正確 
  比如求職者過于消極,表現(xiàn)出沒有信心的;對面試官的觀點(diǎn)表現(xiàn)出無所謂的。 
   
  思維沒有邏輯,無法表達(dá)自己觀點(diǎn) 
  針對自己曾經(jīng)的工作做具體的說明時,只能說是“示意”的層面缺乏現(xiàn)場感;說不清楚以前工作的狀態(tài),和在工作中應(yīng)該拿到的成果;缺乏經(jīng)驗的問題,不去思考,而是回避;總是以我沒有經(jīng)驗等潛臺詞辯解。 

  不能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的信心 
  企業(yè)對簡歷做現(xiàn)場測試,表現(xiàn)出沒有信心。 

  習(xí)慣對自己的錯誤辯解 
  出現(xiàn)錯誤時第一時間為自己辯解,而不是首先承認(rèn)錯誤和征詢改進(jìn)的意見。 

  對自己即將從事的崗位沒有清晰的概念 
  在面試前,你首先要對自己所要從事的職位做個探底,了解崗位職責(zé)是什么、具體工作是什么,最好還能對所聘公司的基本狀況和公司文化也做個了解。 

  無法控制自己的情緒 
  別人的話引起自己的不快任由自己情況惡化的。 

  根據(jù)自己的困難向企業(yè)提出薪資要求 
  談薪時不要說自己家境怎么的艱苦,或者是為了這份工作自己要付出多大的代價。你要明白,公司要的是能為公司帶來業(yè)績的人,而不是救濟(jì)站,因此,你要表明你自身的價值,或者你能為公司帶來什么業(yè)績,以此,作為談薪的資本。


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