又到了大學(xué)畢業(yè)生找工作的旺季，為了找到理想的工作，畢業(yè)生們做簡歷、跑招聘會，到處奔波面試，一些不法分子抓住畢業(yè)生著急找工作的心態(tài)，借機(jī)設(shè)下了多種招聘陷阱。
6月8日，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生鄒某,向一家保險公司的財務(wù)助理崗位投遞了一份簡歷，面試時卻發(fā)現(xiàn)招聘的實(shí)際是保險代理人崗位，入職需要先交錢考上崗證，入職后無底薪還要交押金，鄒某產(chǎn)生了懷疑便推脫離開了。
據(jù)了解，類似“掛羊頭賣狗肉”的招聘行為并不少見,大學(xué)畢業(yè)生在找工作時,由于社會經(jīng)驗(yàn)不足，求職心切，求職時往往無法識別一些求職陷阱，容易上當(dāng)受騙。針對這類現(xiàn)象,匯博人才網(wǎng)人力資源專家倪言，總結(jié)出了畢業(yè)生求職的“三類陷阱”,希望畢業(yè)生在找工作的時候能夠及時識破騙局，避免上當(dāng)受騙。
陷阱一：要工作先交費(fèi)
有一些公司招聘時將工作講得天花亂墜，使畢業(yè)生深信不疑，之后利用畢業(yè)生對工作滿意的心理收取所謂的報名費(fèi)、押金、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等各種費(fèi)用。這些行為本身就是違法的，因此畢業(yè)生當(dāng)遇到招聘方以各種理由收取費(fèi)用時，應(yīng)加倍警惕，少去問津，如果必須繳費(fèi)，要記得索要發(fā)票、收據(jù)等。
陷阱二：主動拉攏式招聘
畢業(yè)生開始找工作由于求職心切，傳銷組織看準(zhǔn)了畢業(yè)生找工作的這種心理，在人才市場或招聘會等場所主動搭訕求職者，并以“高收入”“升值快”“公司發(fā)展前景好”等條件做誘餌，在騙畢業(yè)生的同時，熱情希望可以介紹自己的同學(xué)或朋友一起到公司工作。匯博人才網(wǎng)提示:大多單位對人才招聘工作是很重視的，一般會派專門人員通過正規(guī)的渠道進(jìn)行招聘，這種拉攏式的一定要保持警惕。
陷阱三：合同約定高額違約金
某些不法企業(yè)為了吸引畢業(yè)生簽合同，口頭承諾一些福利、模糊用工時間、美化工作性質(zhì)等，但這些并未寫入合同中的承諾，并沒有法律約束力；但是合同中卻會明確規(guī)定違約金，簽完協(xié)議后企業(yè)采取各種手段逼迫求職者主動離職從而獲取違約金，畢業(yè)生一定要謹(jǐn)防其中的陷阱。
為了盡可能的降低畢業(yè)生求職被騙的幾率，匯博人才網(wǎng)發(fā)起了拒絕“保險”行動,邀請匯博人才網(wǎng)求職者用戶一起來舉報假借其他企業(yè)名義發(fā)布保險代理人招聘信息的招聘行為，舉報屬實(shí)便可獎勵200元現(xiàn)金,一起共同打造一個安全值得信賴的求職環(huán)境。
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