一、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備哪些條件?
。ㄒ唬┦I(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
。ㄈ┮艳k理失業(yè)登記,并有求職要求的。
其中,非因本人意愿中斷就業(yè)的指下列人員:
。ㄒ唬┙K止勞動合同的,由用人單位提出不再續(xù)簽的;
。ǘ┯捎萌藛挝惶岢鼋獬齽趧雨P(guān)系的;
。ㄈ┮婪ū挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤,開除、除名和辭退的;
。ㄋ模┮婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的單位,破產(chǎn)程序終結(jié)后,未再就業(yè)的職工;
。ㄎ澹l臨破產(chǎn)的單位在法定整頓期間被精簡的職工;
(六)依法關(guān)閉和停產(chǎn)整頓單位被精簡的職工;
。ㄆ撸┮勒辗、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的其他職工。
二、如何申領(lǐng)失業(yè)保險金?
HR/用人單位:應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明,并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
失業(yè)人員:憑單位簽發(fā)的有關(guān)證件(終止或者解除勞動關(guān)系的證明),60日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險手續(xù)。
三、申領(lǐng)失業(yè)保險金填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》應(yīng)提供哪些資料?
。ㄒ唬┍救说木用裆矸葑C,戶口薄,照片3張、失業(yè)職工介紹信;
。ǘ┦I(yè)人員所在單位出具的終止或者解除勞動合同關(guān)系的證明、失業(yè)登記及求職證明;
(三)區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)已審核的檔案轉(zhuǎn)移通知書和介紹信;
。ㄋ模┮(guī)定的其他證明材料。
四、失業(yè)人員出現(xiàn)以下八種情形之一即不再領(lǐng)取失業(yè)保險金?
。1)重新就業(yè)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的;
。2)應(yīng)征服兵役的;
。3)移居境外的;
(4)享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
(5)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的;
。6)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)卣付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的;
(7)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
沙龍后半段,鐘先生鼓勵各位HR分享自己工作中,為員工辦理失業(yè)保險時遇到的案例,然后幫忙大家分析解惑。來自重慶某金融集團的HR陳先生與大家分享了這樣一個案例:
2012年7月13日,員工肖某等3人由于公司精簡正式解除合同。此后單位與其三人達成協(xié)議:單位與他們解除勞動合同,對每人補償3.9萬~5萬元。之后兩個月里,肖某去多方尋找工作但一直未果。當(dāng)肖明來到市勞動和社會保障局辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)保險金時,卻被告知他已經(jīng)獲得經(jīng)濟補償不再享受失業(yè)保險待遇,遂返回原公司詢問為何不能夠再享受失業(yè)保險。
鐘老師點評道:社保局的說法是不正確的。根據(jù)《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費后能否享受失業(yè)保險待遇問題的復(fù)函》規(guī)定,對未提出自謀職業(yè)申請或雖提出申請但未實現(xiàn)自謀職業(yè),及實行勞動合同制以后參加工作的職工,企業(yè)在與其解除勞動合同時,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,符合法定條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
企業(yè)與肖某解除勞動關(guān)系時,與單位達成的合同解除補償應(yīng)該看作是企業(yè)按規(guī)定付給職工的經(jīng)濟補償金。只要符合法定條件即,(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。就可以享受到失業(yè)保險待遇,其待遇不與經(jīng)濟補償金相沖突。企業(yè)可以告知肖某這些信息,讓他結(jié)合勞動法規(guī)與工作人員說明情況,解決問題。
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