一、申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備哪些條件？
�。ㄒ唬┦I(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
�。ㄈ┮艳k理失業(yè)登記，并有求職要求的。
其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的指下列人員：
�。ㄒ唬┙K止勞動合同的，由用人單位提出不再續(xù)簽的；
�。ǘ┯捎萌藛挝惶岢鼋獬齽趧雨P(guān)系的；
�。ㄈ┮婪ū挥萌藛挝唤獬齽趧雍贤�，開除、除名和辭退的；
�。ㄋ模┮婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的單位，破產(chǎn)程序終結(jié)后，未再就業(yè)的職工；
�。ㄎ澹l臨破產(chǎn)的單位在法定整頓期間被精簡的職工；
（六）依法關(guān)閉和停產(chǎn)整頓單位被精簡的職工；
�。ㄆ撸┮勒辗�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的其他職工。
二、如何申領(lǐng)失業(yè)保險金？
HR/用人單位:應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。
失業(yè)人員:憑單位簽發(fā)的有關(guān)證件（終止或者解除勞動關(guān)系的證明），60日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)失業(yè)保險手續(xù)。
三、申領(lǐng)失業(yè)保險金填寫《失業(yè)保險金申領(lǐng)登記表》應(yīng)提供哪些資料？
�。ㄒ唬┍救说木用裆矸葑C,戶口薄，照片3張、失業(yè)職工介紹信;
�。ǘ┦I(yè)人員所在單位出具的終止或者解除勞動合同關(guān)系的證明、失業(yè)登記及求職證明；
（三）區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)已審核的檔案轉(zhuǎn)移通知書和介紹信；
�。ㄋ模┮�(guī)定的其他證明材料。
四、失業(yè)人員出現(xiàn)以下八種情形之一即不再領(lǐng)取失業(yè)保險金？
�。�1）重新就業(yè)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，重新就業(yè)并已辦理了就業(yè)手續(xù)的；
�。�2）應(yīng)征服兵役的；
�。�3）移居境外的；
（4）享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
（5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的；
�。�6）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)卣付ú块T或者機構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的；
（7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
沙龍后半段，鐘先生鼓勵各位HR分享自己工作中，為員工辦理失業(yè)保險時遇到的案例，然后幫忙大家分析解惑。來自重慶某金融集團的HR陳先生與大家分享了這樣一個案例：
2012年7月13日，員工肖某等3人由于公司精簡正式解除合同。此后單位與其三人達成協(xié)議：單位與他們解除勞動合同，對每人補償3.9萬～5萬元。之后兩個月里，肖某去多方尋找工作但一直未果。當(dāng)肖明來到市勞動和社會保障局辦理失業(yè)證、領(lǐng)取失業(yè)保險金時，卻被告知他已經(jīng)獲得經(jīng)濟補償不再享受失業(yè)保險待遇，遂返回原公司詢問為何不能夠再享受失業(yè)保險。
鐘老師點評道：社保局的說法是不正確的。根據(jù)《關(guān)于破產(chǎn)企業(yè)職工自謀職業(yè)領(lǐng)取一次性安置費后能否享受失業(yè)保險待遇問題的復(fù)函》規(guī)定，對未提出自謀職業(yè)申請或雖提出申請但未實現(xiàn)自謀職業(yè)，及實行勞動合同制以后參加工作的職工，企業(yè)在與其解除勞動合同時，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，符合法定條件的按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
企業(yè)與肖某解除勞動關(guān)系時，與單位達成的合同解除補償應(yīng)該看作是企業(yè)按規(guī)定付給職工的經(jīng)濟補償金。只要符合法定條件即，（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就可以享受到失業(yè)保險待遇，其待遇不與經(jīng)濟補償金相沖突。企業(yè)可以告知肖某這些信息，讓他結(jié)合勞動法規(guī)與工作人員說明情況，解決問題。
|
滇公網(wǎng)安備 53040202000017號