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沒人告訴過你的7條好的職業(yè)建議
發(fā)表時間:2015/7/13    瀏覽 2837

經(jīng)常重復(fù)的真理,也是更多關(guān)于愿望實現(xiàn),而較少涉及現(xiàn)實。所以,你會想什么是那些真正暗藏的,關(guān)于職業(yè)建議的寶石呢,也就是那些很少人愿意大聲說出來,也確實把一個平凡的職業(yè)變成明星范的真相呢?

最近美國的問答網(wǎng)站Quora上一個人詢問,“什么是沒人曾提及過的完全不同的職業(yè)建議?”結(jié)果得到了大量不尋常的,引人深思的建議。這里,我們把其中一些分享給大家:

1.做好你的工作是不夠的

把你的工作做到卓越對于前進來說,是肯定沒錯的,對嗎?不,有幾個反饋是這么說的,其中包括一家公司的CEO,“多數(shù)人假設(shè)只是做好他們目前的工作就夠了,所以許多律師事務(wù)所的律師們認(rèn)為做對了所有文書工作和訴訟就是通往合伙人的路,而且許多公關(guān)公司的高層認(rèn)為寫了幾篇關(guān)于他們客戶的文章,會贏得他們的提拔。但是成為一個當(dāng)事人,合伙人,或者具有利潤表層面責(zé)任的高管要求一個完全不同的技能,相比入門級和中層工作來說!

你如何有一個提升?為了完成一個巨大提升到下一個層級,他們真的在他們的能力上要成為標(biāo)桿,用各種方法,這些方法是他們沒被教授過,或者沒被解釋過的,給這個公司提供將來的價值。簡而言之,他們能帶進多少業(yè)務(wù)。那些能思考要做和提供什么的人,最終更可能被提升到高層。

另一個匿名的留言,認(rèn)同這樣的說法,“你做你的工作不能成為明星。你要成為一個讓事情發(fā)生的明星!

2.你為誰工作是非常重要的

我們所有都希望我們生活在這樣一個世界里,在那里你認(rèn)識誰沒有你能做什么重要,但是這通常不是事實,而且不總是不健康的原因。認(rèn)識公司里最棒的人通常意味著你和最棒的人一起工作過,而且人們肯定羨慕。

一位營銷總監(jiān)說,“你不必對你正在銷售的產(chǎn)品有激情,你不必在最迷人的行業(yè)。你不必在你所選的領(lǐng)域里,為有最好品牌形象,或者口碑的企業(yè)工作。最重要的是你和誰工作!

去為一個人工作,這個人愿意教你任何事情,以及他們知道的每件事,沒有什么比這個有價值。如果你有最棒的人做你的導(dǎo)師,你會經(jīng)歷巨大的個人性的和專業(yè)性的成長。想想這個可以為其工作的絕對棒的人在哪里,就去為他工作。

3.所以是你在哪里工作

正如你為誰工作會極大地影響你的職業(yè)發(fā)展,你在哪里工作也有極大的影響。只是說,“我想在軟件行業(yè)工作,或者做銷售”是不夠的。當(dāng)然,用令人印象深刻的公司名字充滿你的簡歷也不夠。你的命運能被聘用你的特別企業(yè)的命運大大地影響。不要因為是正確的部門,或者可以打動你的朋友,就在一些過時的公司里謀個職位。

你的職業(yè)就如一條船,它受潮汐的擺布。無論你有怎樣的才能,在一種萎靡不振的情形,等級制度,經(jīng)濟環(huán)境中爆發(fā),相比在活躍的環(huán)境中爆發(fā)有更大的困難。即便你在萎靡不振的公司是超級明星,你的上升軌道相比那些在火箭船公司的一般員工,或者低于平均值員工所成就的來說,只有他們的幾分之幾。

4.被看為超級忙不總是件好事

認(rèn)為非常有成效的人工作沒時沒點嗎?再想想吧。一家公司的全球銷售貿(mào)易總監(jiān)說,“很有諷刺性,你表現(xiàn)的越忙碌,通常你越不可能提升。我看見過聰明,又有奉獻精神的員工不能提到提拔,因為他們承擔(dān)太多,工作太努力,似乎太疲憊。如果你表現(xiàn)出有壓力,人么你會認(rèn)為你不可能承擔(dān)太多,你會錯失新的項目和創(chuàng)新項目的機會!

5. 設(shè)身處地看看去

當(dāng)設(shè)計你的第一個大的職業(yè)變遷時,我們中的很多人認(rèn)為非常抽象,在孤獨中沉思,或者在google面前,思考我們假想的夢想工作的所有快樂。但是真相是,你不能在職業(yè)上做決定,不顧你在哪工作,以及你如何工作的日復(fù)一日的現(xiàn)實,具體的事實而非想象的事實。沒有確實去為自己看看,別做決定。

一家創(chuàng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)始人,曾經(jīng)認(rèn)為成為空中管制員是一個好想法,但是他到他以為真的會工作的地方旅行了一下,感嘆說,“每個人是禿子!玩模擬器是有趣的,但是明顯真實是有壓力的。30秒內(nèi),我知道我不會去干這個事情。”

6.別掩飾你的失敗

失敗很少被看為是沒有能力的信號,更多是作為你愿意冒險和創(chuàng)新的信號。如果人們明白你在做什么,以及你所冒的險,你的團隊會尊重你,你的職業(yè)會得到加速。如果多數(shù)人給建議和推薦,他們不會把某人看為是可靠的,但是說做就做就不同。如果你展現(xiàn)出你愿意冒險,當(dāng)眾蹣跚前行,你的團隊也會有自信去冒險。以身作則吧!

7.執(zhí)行力比計劃或者建議更重要

很多人尋找如果讓他們職業(yè)騰飛的神奇配方,但是多數(shù)反饋者贊同,對于其他人告訴你的有一些嚴(yán)重的限制。建議是供不應(yīng)求的,周圍有一大推。從長遠(yuǎn)來說,它不是真正的建議。這只是被建議的人的執(zhí)行建議。如果你去執(zhí)行,史上的人類最好的建議是完全沒用的。

或者換種說法,沒有你可以盲從的真正路線圖。關(guān)鍵是明白,對于你個人情形,什么能應(yīng)用,什么要忽視。一個匿名反饋者總結(jié)這點非常好,“綜合管理職業(yè)生涯和人才至上并不存在:你的職業(yè)不是線性的,被彈道軌跡清楚確定出來的!

對于以上這些建議,不知道你聽到過多少?也許很多是與你以往得到的那些職業(yè)建議完全不同。但是建議你給自己一些機會試試,這是一個民間智慧戰(zhàn)勝精英的時代。



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