如何在工作中多做事,少說話 到一個(gè)新的工作崗位或新上崗工作,無論是領(lǐng)導(dǎo)、家人都會(huì)告訴我“少說話,多做事”。目的是讓你不做夸夸其談,眼高手低的人,沒有誰會(huì)喜歡說得漂亮,做得不怎么樣的人。只說不做,對別人說三道四,指手畫腳不會(huì)得到同事的歡迎。所以我們應(yīng)該謙虛謹(jǐn)慎,少說多做,不事張揚(yáng),注重實(shí)際,走到哪里都會(huì)受到歡迎。 少說話多做事要注意以下幾點(diǎn): 1、工作遇到困難的時(shí)候要少說話。工作中遇到困難是普遍存在的,在實(shí)際工作中誰都會(huì)遇到一些難題,沒有必要遇到困難就喊在嘴上,似乎不說出來別人就不理解、不知道。要養(yǎng)成獨(dú)立解決問題的習(xí)慣,培養(yǎng)自我解決問題的能力,不到萬不得已,不要向周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)牢騷,發(fā)議論談?wù)撟约旱墓ぷ魅绾稳绾蔚睦щy。 2、工作上有成績的時(shí)候少說話。要善于守拙,善于推功攬過,甘心情愿地把工作成績歸功于領(lǐng)導(dǎo)和周圍的同事,不要自我吹噓、沾沾自喜,更不要美化抬高自己,自持有功而傲視他人。 3、吃苦受累以后要少說話。人們常說“費(fèi)力不討好”,意思是有些人工作不少做,上上下下對他都不滿意,做了工作自己不說也不會(huì)被人抹殺,自己到處去說加了多少班,流了多少汗,那倒顯得庸俗。一個(gè)人舍不得吃苦受累,往往會(huì)平平庸庸,毫無建樹。從這個(gè)意義上說,多吃苦多受累是提高自身素質(zhì)的“磨刀石”。 4、受到委屈和誤解后要少說話。要有忍辱負(fù)重和顧全大局的精神,不要受到一點(diǎn)點(diǎn)不公就拍案而起,進(jìn)而消極怠工,要相信大多數(shù)人是能夠堅(jiān)持真理主張正義的,別人委屈和誤解了你,你可以在適當(dāng)時(shí)間、適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)作適當(dāng)?shù)慕忉專猿吻迨聦?shí)達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。這樣做與少說話是不矛盾的。 人們常說:“多做些工作累不死人!庇辛宋惨f:“我不怕多做工作……”,多做平凡的事,特別不要拒絕做小事,比如:每天擦地、打水、倒垃圾、美化環(huán)境等日常事務(wù)性工作都是“小事”。1、是否樂意去做這些小事,恰恰反映了一個(gè)人的敬業(yè)精神和思想境界,千里之行始于足下。一屋不掃,何以掃天下。2、要多承擔(dān)人所不欲的工作。人所不欲的工作是那些險(xiǎn)事、難事、麻煩事、出力不討好的事,或者是很難為別人所理解的事。敢不敢承擔(dān)人所不欲的工作,是對一個(gè)人能力、水平、膽識、氣魄等諸多方面素質(zhì)的綜合考驗(yàn)。敢于啃硬骨頭,干非常之事,才能建非常之功。那些只會(huì)四平八穩(wěn)的工作,毫無創(chuàng)新精神的人,永遠(yuǎn)也不會(huì)領(lǐng)略到歷盡千辛萬苦登上頂峰的無限風(fēng)光。3、要多做不出名不“掛號”的工作,要甘當(dāng)無名英雄,只知默默耕耘而不求任何回報(bào)。不出名不“掛號”的工作,往往是一些基礎(chǔ)性的工作,這些工作是慢功,短時(shí)間是難以見效的。但基礎(chǔ)性工作也是很有意義的。所以,干工作不能只圖“出頭露面”,更要經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)(YIqig.cOm)。 應(yīng)當(dāng)注意幾種傾向: 1、做錯(cuò)了事不要一不再表示道歉,關(guān)鍵是行動(dòng)?赡苡腥藭(huì)認(rèn)為,一而再、再而三地向別人道歉是誠懇的表現(xiàn)。其實(shí)不然,人們只關(guān)心你糾錯(cuò)的實(shí)際行動(dòng),誰會(huì)計(jì)較你的道歉次數(shù)呢?而且,一再表示道歉,定會(huì)給人以虛偽感。而一個(gè)虛偽的人是得不到同事信賴的。 2、不懂不要裝懂。某項(xiàng)工作你確實(shí)不能干或干不好,就不要打腫臉充胖子,死要面子活受罪,倘若不懂裝懂,假充內(nèi)行不僅會(huì)貽誤工作,還會(huì)授人笑柄,落得個(gè)不說真話說假話的名聲。 3、不要做語言巨人,行動(dòng)的矮子。在現(xiàn)實(shí)生活中,那種大話連篇,動(dòng)不動(dòng)就拍胸脯打包票的人,往往是一些不能信任的人。言必行,行必果,這是做人的起碼準(zhǔn)則。如果說一套做一套,總是不想對自己說的話負(fù)責(zé),那么這個(gè)人永遠(yuǎn)不能在同事之間站住腳。 4、要多做同事高興滿意的事,不要給同事幫倒忙。比如,當(dāng)同事對你的幫忙缺乏熱情或不滿意時(shí),你的幫忙就成了多余的和無益的,你少幫忙或不幫忙倒有可能成為對同事的一種尊重。那些對接替自己職務(wù)的同事習(xí)慣于“扶上馬,送一程”的人,很少有不遭到別人嫌棄的、討厭的。但當(dāng)事人往往渾然不知,這不能不說是一個(gè)人生悲劇。有時(shí)候,無為恰恰是有為,不幫忙可能是最好的幫忙。 |