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讓能力先飛
發(fā)表時(shí)間:2015/8/24    瀏覽 3079
讓能力先飛

朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工。兩人同批進(jìn)入公司試用,同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人,兩人彼此感覺親切,很快成為了好朋友。雖然是好友,但是,她們?cè)诠ぷ魃系膽B(tài)度分歧卻非常大:朱莉覺得公司目前給的工資太一般,不能夠體現(xiàn)她的工作價(jià)值,因此,她工作不賣力,基本上是混日子。因?yàn)橥徊块T,工作資歷相同,兩人的工資一樣。但是,呂勤好像有些“缺心眼”:拿著低工資還那么賣力地工作,簡(jiǎn)直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次,她不但不聽,居然還給朱莉洗腦:“咱們暫時(shí)工作能力不行,就得主動(dòng)地多修煉,等修煉好了,工資自然就上去了!”朱莉反駁道:“你這是啥邏輯?別的不說,就說去菜市場(chǎng)買菜,出什么樣的價(jià)格就能買什么價(jià)位的蔬菜。其實(shí),人作為勞動(dòng)者在職場(chǎng)上也是商品,老板出多少錢,員工就付多少勞動(dòng),不出夠價(jià)格,對(duì)不起,那我寧愿閑著也不會(huì)多干活的……”

兩人誰也說服不了誰,于是就以各自的職場(chǎng)價(jià)值觀行事。

呂勤加班加點(diǎn)地折騰了一個(gè)月,熬夜熬成了熊貓眼,終于給一家客戶單位成功策劃了一次宣傳活動(dòng)。這次宣傳活動(dòng)是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的;顒(dòng)很是成功,客戶單位很爽快地把剩余的策劃費(fèi)交了。公司收到錢后,老總也很爽快,不但給呂勤發(fā)了個(gè)三千元的紅包,還給呂勤每月漲一千元工資。見呂勤樂得合不攏嘴,朱莉嘆息道:“你這人真是好糊弄。∶刻熘凰鶄(gè)小時(shí)地勤奮加班,這樣的自虐一直持續(xù)了一個(gè)月,但是,這樣的代價(jià)換得了什么呢?就一個(gè)三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂:“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資,我就會(huì)高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣,朱莉嘆息道:“你還真像那頭拉磨的毛驢,只要多給你把草料,你就高興得驢蹄四揚(yáng)、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解,她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了。

呂勤策劃了一個(gè)羽毛球比賽,就是以一家企業(yè)命名,算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委,請(qǐng)?bào)w委出面組織這次比賽。體委也想做出些成績(jī),于是就爽快地答應(yīng)了。

呂勤策劃,當(dāng)?shù)伢w委組織,那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功。由于呂勤策劃周密,事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w,在媒體的宣傳下,這次大賽的影響力很大,那家企業(yè)非常高興,順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費(fèi)(YIqig.cOM)。

收到策劃費(fèi),老總非常高興,居然還專門開了場(chǎng)慶功會(huì),在會(huì)上號(hào)召大家都向呂勤學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)她主動(dòng)工作主動(dòng)奉獻(xiàn)的精神,為了獎(jiǎng)勵(lì)呂勤,同時(shí),也是為了鼓勵(lì)大家勤奮工作,老總給呂勤發(fā)了個(gè)一萬元的紅包,同時(shí),還給她的工資漲了兩千元。

當(dāng)初轉(zhuǎn)正后,呂勤和朱莉的工資都是每月四千元,但是,因?yàn)閰吻诘墓ぷ髋Γ坏揭荒甑臅r(shí)間內(nèi),紅包不算,光工資就漲到了每月七千元。差距拉得過大,朱莉才感覺到勤奮工作的威力,她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作,使得在職場(chǎng)上落后了呂勤很多。

職場(chǎng)上的一些人,特別是職場(chǎng)新人,總是抱著這樣的想法:給我多少工資,我就在職場(chǎng)中貢獻(xiàn)多少能力。但是,在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前,老板是不會(huì)輕易給員工漲工資的。于是,很多深藏“能力”的職場(chǎng)“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費(fèi)了時(shí)間以及才華。

生活中,只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值。每個(gè)老板都會(huì)看重有能力的人。讓能力走在工資前面的人,不斷上漲的工資自然會(huì)緊緊地尾隨其后!



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