“全面撒網(wǎng)”不可取
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| 發(fā)表時間：2015/9/7 瀏覽 3763 次 |
在大學(xué)畢業(yè)生求職過程中，“全面撒網(wǎng)”的策略一度被認為是明智之舉，當(dāng)被問及工作找得怎樣時，很多畢業(yè)生都沾沾自喜地說，還行，全面撒網(wǎng)，重點撈魚，萬無一失啊。
我曾有幸親歷“全面撒網(wǎng)”的一網(wǎng)情境。2004年12月份，武漢一家公司到某校招聘營銷策劃人員1名，該校市場營銷專業(yè)76名畢業(yè)生有53人參加了應(yīng)聘，經(jīng)過激烈角逐，公司（為其熱忱所感動）決定任用其中2名表現(xiàn)突出者。誰料通知簽協(xié)議時，兩位在面試席上表現(xiàn)出極大熱情的角逐者卻逃之夭夭，其中一人認為該公司不能給自己足夠的發(fā)展空間，另一人則臨時變卦，打算去沿海城市發(fā)展。正在為難之時，另兩位在面試中表現(xiàn)也很不錯的學(xué)生登門拜訪，稱自己真心實意想到公司上班，招聘人員順口問了幾個關(guān)于公司現(xiàn)狀和前景的問題，兩個人你看看我，我看看你，最后都表現(xiàn)出一副洗耳恭聽、虛心求教的樣子。幾位負責(zé)人氣急而悲：現(xiàn)在的孩子怎么了，沒有責(zé)任心，沒有探索欲，沒有吃苦精神，合格職業(yè)人所應(yīng)有的素質(zhì)他們?nèi)珱]有。
態(tài)度不端，導(dǎo)致信譽危機 求職過程中，很多畢業(yè)生受“全面撒網(wǎng)”啟發(fā)四處奔走，出入于各種各樣的招聘場合，他們對所有用人單位都有所耳聞，也都不作深入了解，連自己想成為什么樣的人都不知道，面對招聘啟事不加分析，隨波逐流。這樣做的直接后果是讓自己變得越來越膚淺，越來越心浮氣躁，形成“大而空，空而虛”的志向，在實際選擇中則表現(xiàn)為這山望著那山高，猶豫不決，待價而沽，或者同時和多家單位建立聯(lián)系，屢屢毀約。同時，也使得需要該職位的同行甚至同班同學(xué)排擠出局，而他們對于爭到手的職位不加珍惜，隨手丟掉。由此所產(chǎn)生的種種不道德行為，無論對用人單位、競爭對手或其自身發(fā)展都造成了極大傷害。
盲目競爭，只會一起貶值 供大于求則商品貶值，這是每個走出大學(xué)校園的畢業(yè)生深黯的經(jīng)濟規(guī)律，勞動力市場也不例外。針對目前大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，網(wǎng)上流傳這樣一句話“找工作的人像條狗，人前人后低頭走”，言語雖稍嫌粗俗，卻是當(dāng)代畢業(yè)生就業(yè)狀態(tài)的真實寫照。幾乎每一個在人才交流大廳里應(yīng)聘的畢業(yè)生都有過“像條狗”的感受，大廳里（應(yīng)聘者）人流涌動、觸肘抵肩，夾雜其中伸頭望一眼的功夫便被推至下一個“攤位”，賤賣也沒人要的事實刺痛每一個在場畢業(yè)生的心。這種現(xiàn)象的產(chǎn)生一方面是由于畢業(yè)生真的是多了，另一方面則是深受“全面撒網(wǎng)”思想毒害的結(jié)果。受“全面撒網(wǎng)”理念支配的畢業(yè)生，頻頻出現(xiàn)于各種招聘場合，因為在他們的心目中競爭多多益善，多一次競爭就多一個機會，殊不知正是這種盲目競爭夸大了就業(yè)壓力，制造出勞動力市場上人材取之不盡、用之不竭的假象，進而增加用人單位的優(yōu)越感，使畢業(yè)生的個人價值一再貶值。而最終，人才的普遍貶值必然要具體到每一個就業(yè)者身上，成為就業(yè)中不可抗拒的阻力。
全面撒網(wǎng)，無疑竹籃打水 從某種程度上說，人的潛力是無限的，但人貴有自知之明，每個人都應(yīng)該看到自身能力和精力的有限性。如果把求職中的“全面撒網(wǎng)”比作“天羅地網(wǎng)”顯然有點過分，那就暫且比作罩住整個海洋的大網(wǎng)吧，如此說顯得有些夸張，但實事上很多人都正在結(jié)這樣一個網(wǎng)，而且并沒有意識到其“雄心壯志”的危害性。這里我們姑且承認他有本事結(jié)下罩住洋面的大網(wǎng)，那么網(wǎng)眼應(yīng)該不小吧，漏網(wǎng)之魚很多吧，最后留下的都是以噸計量的鯨豚之類，你的漁網(wǎng)夠結(jié)實么？你有能力獵殺么？有地方加工貯藏么？“全面撒網(wǎng)”的結(jié)局必然是漏掉中小魚，網(wǎng)不到大魚，不是竹籃打水是什么？反之，結(jié)一個大小適中的網(wǎng)，從中挑出兩三個與自身條件和期望值相匹配的單位，深入調(diào)研，認真準(zhǔn)備，在應(yīng)聘時打個硬仗才是真正的明智之舉。
“全面撒網(wǎng)，重點撈魚”，聽起來是一個布局周密、無懈可擊的求職策略，但它一方面受限于個人的精力和能力，使求職過程成為淺嘗輒止的過場；另一方面容易導(dǎo)致求職者間盲目競爭，為供大于求的就業(yè)浪潮推波助瀾；另外，“全面撒網(wǎng)”往往促成畢業(yè)生腳踏幾只船、自我定位不明、輕率做出取舍等不良習(xí)氣，這些都會給用人單位留下極其惡劣的印象。 |
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