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求職跟著“性格”走

發(fā)表時(shí)間：2015/9/7 瀏覽 4094 次

為了改變自己的職業(yè)現(xiàn)狀，小陳找了幾家職業(yè)顧問(wèn)公司做了職業(yè)測(cè)試，測(cè)試結(jié)果大同小異，某管理顧問(wèn)有限公司首席顧問(wèn)認(rèn)為，小陳性格中穩(wěn)定的成分居多，小心謹(jǐn)慎，而且各項(xiàng)指標(biāo)顯示他的人格特征以內(nèi)向、感性、思考和泛知為主。這表明，小陳的問(wèn)題出在了性格與職業(yè)不完全吻合上。在市場(chǎng)部這樣一個(gè)開(kāi)拓為主的部門(mén)，缺乏創(chuàng)意和一定的冒險(xiǎn)精神，是難以獲得大業(yè)績(jī)的。難怪小陳盡管一直努力使自己融入這樣的團(tuán)隊(duì)工作氣氛，結(jié)果卻只是感到壓抑。
　　如果保持現(xiàn)狀，小陳很可能永遠(yuǎn)只是一個(gè)企業(yè)的中級(jí)員工，雖然在經(jīng)驗(yàn)方面小陳已經(jīng)積小陳在某快速消費(fèi)品行業(yè)的市場(chǎng)部工作了3年，在老板眼中，他是個(gè)不折不扣的敬業(yè)小伙子；在同事眼中，他一直是沉默卻肯干、無(wú)大功亦無(wú)大過(guò)的同仁。然而小陳自己卻知道，他工作得并不開(kāi)心。一直以來(lái)，在市場(chǎng)部里小陳只從事流程化的作業(yè)；在開(kāi)拓方面，有限的幾次嘗試都無(wú)功而返；只是由于做事踏實(shí)，小陳被看作是公司不可或缺的老員工，能讓老板放心。但他明白，靠這些本錢(qián)要獲得晉升很困難。幾個(gè)同期進(jìn)來(lái)的員工，不是換了部門(mén)，就是獲得了一方自己的天下，而他卻做著日復(fù)一日的重復(fù)勞動(dòng)。盡管收入在部門(mén)里也不算低，可小陳感到前途黯淡。
　　性格是人的態(tài)度和行為方面的較穩(wěn)定的心理特征，是個(gè)性或稱人格的重要組成部分。性格對(duì)人的事業(yè)能否成功具有重大影響。在選擇職業(yè)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的性格，選擇適合的職業(yè)和工作。
　　瑞士精神分析學(xué)家榮格將人的性格劃分為內(nèi)傾型、外傾型兩種。榮格認(rèn)為，在人的生命中存在著一種心理能量——里比多，它是人的一切行為變化的基礎(chǔ)，由于“里比多”的傾向不同，可以把人分為兩種基本類型：里比多面向客體（外），其興趣、關(guān)心有面向他人或他事傾向者為外傾型；里比多面向主體（內(nèi)），將興趣、關(guān)心面向自己傾向者為內(nèi)傾型。屬于外傾型的人對(duì)外界事物表現(xiàn)出關(guān)心和興趣，善于表露自己的情感和行為并樂(lè)于與人交往；而屬于內(nèi)傾型的人對(duì)外界事物缺少關(guān)心和興趣，不善于表露自己的情感和行為而且不樂(lè)于與人交往。
　　一般來(lái)說(shuō)，外向型性格類型的人，更適合從事能充分發(fā)揮自己行動(dòng)能力積極性并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)；內(nèi)傾型性格類型的人，比較適合從事有計(jì)劃的、穩(wěn)定的、不需要與人過(guò)多交往的職業(yè)。適合外向性格人的典型職業(yè)有：管理人員、律師、政治家、教師、推銷員、警察、售貨員、記者、人力資源工作者等。適合內(nèi)向性格人的典型職業(yè)有：自然科學(xué)家、技術(shù)人員、藝術(shù)家、會(huì)計(jì)師、一般事務(wù)性工作的人員、速記員、打字員、程序設(shè)計(jì)靈等。
　　無(wú)論是內(nèi)傾型的人還是外傾型的人，都有許多非常具體和豐富的性格特征，而且純粹屬于內(nèi)傾型或外傾型的人不多，大部分、都屬于混合型，只是存在著程度的差別。因此，上面關(guān)于性格與下面的分析，只能提供一個(gè)大致的匹配方向。在實(shí)際的匹配過(guò)程中，還應(yīng)根據(jù)人的性格特　　征與職業(yè)生涯要求的具體情況采取有針對(duì)性的方法。
　　近年來(lái)，一些教育學(xué)家和心理學(xué)專家將職業(yè)性格分為9類，可在選擇職業(yè)時(shí)作為參考。
　　1、變化型：這些人在新的和意外的活動(dòng)或工作環(huán)境中感到愉快．喜歡經(jīng)常變化職務(wù)的工作。他們追求多樣化的活動(dòng)，善于轉(zhuǎn)移注意力和工作環(huán)境。適合從事的職業(yè)類型有：記者、推銷員、演員等。
　　2、重復(fù)型：這些人喜歡連續(xù)不停地從事同樣的工作，喜歡按照機(jī)械的或別人安排好的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。適合從事的職業(yè)類型有：印刷工、紡織工、機(jī)床工、電影放映員等。
　　3、服從型：這些人喜歡按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書(shū)、翻譯等。
　　4、獨(dú)立型：這些人喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的和負(fù)有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師、警察、偵察員等。
　　5、協(xié)作型：這些人在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業(yè)類型有：社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T等。
　　6、勸服型：這些人喜歡設(shè)法使別人同意他們的觀點(diǎn)，這一般通過(guò)談話或?qū)懽鱽?lái)達(dá)到目的。對(duì)于別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。適合從事的職業(yè)類型有：輔導(dǎo)人員、行政人員、宣傳工作者、作家等。
　　7、機(jī)智型：這些人在緊張和危險(xiǎn)的情境下能很好地執(zhí)行任務(wù)，在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如，能出色地完成任務(wù)。適合從事的職業(yè)類型有：駕駛員、飛行員、公安員、消防員、救生員等。
　　8、好表現(xiàn)型：這些人喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛(ài)好和個(gè)性的工作環(huán)境。適合從事的職業(yè)類型有：演員、詩(shī)人、音樂(lè)家、畫(huà)家等。
　　9、嚴(yán)謹(jǐn)型：這些人喜歡注重細(xì)節(jié)，按一套規(guī)則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向于嚴(yán)格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。適合從事的職業(yè)類型有：會(huì)計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對(duì)員、圖書(shū)檔案管理員、打字員等。
對(duì)于性格來(lái)說(shuō)，它作為人的一種心理特性具有一定的穩(wěn)定性，但又不是一成不變的，客觀環(huán)境的變化和個(gè)人的主觀調(diào)節(jié)都會(huì)使性格發(fā)生改變，所以性格與職業(yè)生涯的順應(yīng)也并非絕對(duì)，而是具有一定彈性的。
　　其實(shí)，小陳的優(yōu)勢(shì)還是很明顯的。首先，他有大型外企工作背景，容易得到同類外資企業(yè)的認(rèn)可；其次，小陳在英語(yǔ)公文、英語(yǔ)口語(yǔ)上均達(dá)到一定程度，良好的語(yǔ)言能力為其轉(zhuǎn)型發(fā)展打下了扎實(shí)基礎(chǔ)；再次，3年的工作經(jīng)驗(yàn)也給小陳帶來(lái)了相應(yīng)的成熟度，經(jīng)歷了外企的文化熏陶；　　最后，小陳穩(wěn)重踏實(shí)的個(gè)性也是不少企業(yè)職位需要的。
根據(jù)小陳的優(yōu)劣勢(shì)和性格特征，小陳最好的選擇是繼續(xù)在外資企業(yè)從事諸如人事管理、生產(chǎn)管理等職位，這些職位需要嚴(yán)謹(jǐn)安靜的性格和人際親和力，而這些都是小陳性格方面與生俱來(lái)的特質(zhì)。
　　最后，以小陳相對(duì)沉穩(wěn)的性格來(lái)說(shuō)，他跳槽的最佳方案應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部的橫向流動(dòng)。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于他這樣已經(jīng)有了3年工作經(jīng)歷的員工，企業(yè)會(huì)注重他自身的發(fā)展需求。只需在合適的時(shí)機(jī)用合適的方式表達(dá)自己想“跳槽”，他應(yīng)該會(huì)得到部門(mén)主管及HR部門(mén)的考慮。而跳槽去其他外企當(dāng)然是比較快速的辦法，但畢竟“做生不如做熟”，在一個(gè)已經(jīng)熟悉了的企業(yè)文化里繼續(xù)發(fā)展，總比去重新熟悉一種新的企業(yè)文化省力一些。

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