三次一模一樣的筆試
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小李去應(yīng)聘一家合資企業(yè)。初試和面試，他都十分順利地通過了。
第三關(guān)是筆試。負責監(jiān)考的是應(yīng)該公司的人事主管楊先生。等小李和其他的應(yīng)試人員到齊了，楊先生說：“這次筆試分三次進行，每次時間為1小時，中間休息30分鐘……”
第一次考試，小李以97分排在第一位，排在第二的是一個叫阿芬的女孩子。
很快，第二次考試又開始了。然而，拿到試卷的時候，小李和其他的應(yīng)試人員一樣，十分奇怪：這和剛剛考的試卷怎么一模一樣呢？該不會是發(fā)錯了吧？于是他們一起問楊先生，楊先生說試卷并沒有發(fā)錯。既然這樣，小李也就懶得理那么多了，他自信地把筆一揮，刷刷刷，不用半個小時就把試卷給答完了。其他的人也和小李差不多，同樣很快地把試卷填好交了。只有那個叫阿芬的女孩仍在托腮拍腦絞盡腦汁地冥思苦想……
大約一個小時后，第二次考試的成績出來了，小李仍然以97分高居榜首，而那最后交試卷的阿芬則以96分緊跟其后。
第三次考試。試卷竟然和前兩次完全一樣，因此，一接過試卷，大家便紛紛地議論了起來：
“怎么和剛才交的試卷是一樣的呢？”
“啊，怎么還是一樣？!”
“該不會是玩我們吧……”
“……”
“安靜，安靜！”楊先生不得不拍了兩下桌子，等到大家都靜下來了，他才接著說道，“這次試卷還是和你們剛剛考的一樣，這都是公司安排的。公司怎么安排，我就怎么執(zhí)行，大家如果有哪位認為這樣的考核不合理不想考的——你可以隨時放下試卷，我馬上放你出考場！”
眾人一聽，人事主管都這樣說了，于是，只好老老實實地低下頭去做答。
這樣的考試肯定很輕松了。絕大多數(shù)的考生都和小李一樣，干脆連考題都不用看了，憑著記憶，直接就把前兩次的答案給照搬了上去。因此，不到十分鐘，除了那個叫阿芬的，考場就空空如也了。
第三次考分出來了。小李還是以97分排在第一位，不過，這次他沒有獨占鰲頭，那個叫阿芬的女孩也考到了97分。由于前兩次都是自己拿了第一，因此，對此小李并不放在心上。他一點也不擔心自己會被阿芬擠下來。
第二天，該公司的錄用通知公布了，可是，上面只有阿芬的名字。小李落選了。
小李很不服氣。于是，他氣咻咻地沖進了該公司的經(jīng)理室。
“我每次都考第一，你們?yōu)槭裁床讳浻梦�？為什么錄用前兩次都考得比我差的阿芬而不錄用我——你們這樣做公平、合理嗎？”
總經(jīng)理滿面笑容的凝視著激動的小李，直到他心平氣和了，才開口說道：
“李先生，其實我也很欣賞你的考分！真的，你的專業(yè)知識很扎實�？墒�，我并沒有對外說過誰考了最高分我就錄用誰啊，考分的高低對我們來說只是錄用員工的一個標準，但也只是標準，并非決定性的因素。不錯，你每次都考了最高分，但可惜的是你的答案也像你的考分一樣——每次都一成不變。你想想，如果我們公司的員工都像你做答一樣，總用同一種思維模式去經(jīng)營我們的企業(yè)，我們能在競爭中勝出嗎？我們錄用阿芬，就是因為她不僅有才華，她還懂得反思和創(chuàng)新；她不僅僅善于發(fā)現(xiàn)錯漏，還善于改正錯誤。其實，我之所以用三份完全相同的試卷考你們，就是考你們反思與創(chuàng)新的能力……”
聽完總經(jīng)理的說話，小李羞愧極了，他想是啊，面對三份相同的試卷自己怎么就沒想到這些呢？原來專業(yè)知識固然重要，創(chuàng)新的思維也不能缺少啊。 |
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