四川求職高峰襲來 職位需求大增
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發(fā)表時間:2006/4/11 瀏覽 1940 次 |
四川職場迎來又一輪求職高峰。昨日,根據(jù)近一個月職位供需統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,才市職位需求大增,崗位更趨多元化,月平均有效職位數(shù)496961個。其中,銷售類職位以107184個居于榜首,工程技術(shù)類擺脫了2月份的落后地位,以69790個職位數(shù)排列在I T 職位之前。民營私企推出了大量崗位招賢納才,旅游人才、文化創(chuàng)意類新興職位更受企業(yè)青睞。
中小企業(yè)遭冷遇
從不同類型企業(yè)的職位需求情況看,近一個月來,民營私企提供的招聘職位數(shù)遙遙領(lǐng)先,職位涉及副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、片區(qū)經(jīng)理等。但眾多中高級優(yōu)秀人才更多地將眼光聚焦在世界500強、國內(nèi)名企上,眾多中小企業(yè)則被冷落。
有關(guān)人力資源專家分析,未來幾年,中小企業(yè)將成為吸引就業(yè)的主要力量,但中小企業(yè)不被求職者看好,一方面,相比大型企業(yè),中小企業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠成熟合理,管理技能、人才培養(yǎng)等有所欠缺;其次,中小企業(yè)資金負擔過重,自主創(chuàng)新能力不強;大多數(shù)中小企業(yè)仍停留在家族式運營管理基礎(chǔ)上,甚少關(guān)注到員工的意見和想法;不重視企業(yè)文化的建立和傳播,人員流動性相對較大。
旅游人才搶手
假日旅游已成為了大眾旅游消費的重要渠道。隨著新一輪旅游高峰襲來,旅游人才顯得有些捉襟見肘。許多旅行社在招聘導游過程中,不僅要求求職者具備導游證,而且對個人的語言表達能力和知識內(nèi)涵有很高的要求,具備小語種等特長的導游受到追捧。
另外,“計調(diào)”人才在旅游業(yè)中越來越搶手。旅行社的“計調(diào)”主要負責新線路的開拓、食宿談判、行程安排、成本核算等經(jīng)營管理工作,旅行社開辟一個線路、帶一個團能否賺錢、盈利多少,全靠“計調(diào)”進行掌控和核算,因而“計調(diào)”也被稱為旅行社的中樞。
文化創(chuàng)意走俏
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)目前已涉及廣告、建筑、視覺藝術(shù)、工藝、設(shè)計、電影、音樂、表演藝術(shù)、出版等多項領(lǐng)域。日益紅火的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)帶動了相關(guān)專業(yè)人才的需求。在前程無憂統(tǒng)計的十大熱門行業(yè)排行榜中,與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)的咨詢業(yè)、建筑設(shè)計業(yè)分別以29002、18407個有效職位數(shù)名列第六、十位。廣告會展業(yè)雖未能闖入十強,但它的職位空缺也達到了17685個。
蓉城各大人才招聘會上,動漫設(shè)計師、策劃創(chuàng)意設(shè)計師、平面美工、展覽設(shè)計師等創(chuàng)意崗位相當熱門,薪資最高能達到1萬元/月。
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