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幾大常見求職陷阱及規(guī)避方法

發(fā)表時間：2016/5/24 瀏覽 5160 次

對于求職者來說，找工作時會遇到陷阱是必不可少的，那么如何才能一眼就能識別求職陷阱并且巧妙地規(guī)避呢，今天就來和大家聊一聊常見的求職陷阱以及規(guī)避它的方法！

求職陷阱1—合同陷阱

這種合同陷阱經常發(fā)生在剛畢業(yè)的大學生身上，一些用人單位利用大學生合同意識淡薄、法律觀念不強、求職心切等缺點進行欺騙，當大學生跌進陷阱后大呼上當時，常常已身不由己，許多學生無可奈何之下只好任人宰割。一般合同陷阱，主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時，在試用期管理、薪資待遇等幾個方面制定出不利于求職者的規(guī)定，一旦員工違反這些規(guī)定，公司就會辭退員工且不會受法律制裁。

求職陷阱2—傳銷陷阱

目前中國傳銷分為南北，南方主要以“連鎖銷售”為主，北方以“人際網絡”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷(簡稱“異地傳銷”)危害最為嚴重，通過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地后，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯(lián)系，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密，活動隱秘，流動性大，發(fā)展迅猛，以幾何級數層層制造騙人者和受騙者。

求職陷阱3—收費陷阱

收費陷阱經常會出現(xiàn)，企業(yè)常常會想出各種各樣的方法來要求收費，部分用工單位要求入職者必須體檢才能上崗，同時還指定醫(yī)院或者親自安排醫(yī)生進行體檢。這種操作都帶有一個共性即利用職場新人急于找到工作的心理，要求其繳納各種不合理的費用，遇到這樣的一定要慎重，提高警惕。

求職陷阱4—網絡陷阱

通過匯博人才網調查了解到網絡陷阱主要為非法企業(yè)在網絡發(fā)布招聘信息，而這些企業(yè)有可能是傳銷組織，也可能是騙子組織;其次，一些企業(yè)根本不需招聘人員，但也利用招聘網發(fā)布自身招聘職位，利用招聘網對企業(yè)自身進行宣傳推廣，若求職者應聘基本不會被聘用。有些網站為了提高點擊率，便將一些過時的招聘信息也發(fā)布在網上，使得求職者常�？吹酱罅窟^時失效的信息。不少網絡求職者經常會接到一些莫名電話的騷擾，還有人發(fā)現(xiàn)自己用來求職的照片被上載到不法網站。

求職陷阱如何規(guī)避：

1、對于要收費一律要拒絕。

任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)職能部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。

2、掌握勞動法規(guī)和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。

3、到正規(guī)市場求職�？雌髽I(yè)是否有“三證”，即營業(yè)執(zhí)照、中介許可證、稅務登記證(國稅、地稅)。

4、謹慎簽訂勞動合同。

一看企業(yè)是否經過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效;

二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;

三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險(資訊，產品，論壇) 和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。

匯博人才網提醒廣大求職者：在求職時一定要格外注意，不要因為企業(yè)將自己的公司吹噓的很好，提供的報酬很高就盲目的受企業(yè)鎖牽引，進入求職陷阱。找工作時要懂得幾大求職陷阱并且學會巧妙地規(guī)避它。

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