為什么你努力工作,卻仍得不到尊重
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發(fā)表時間:2016/9/7 瀏覽 3566 次 |
小師妹前幾天來我家做客,她跟我說,最近找個新工作,但做得很不開心。
師妹是學中文的,大學時,喜歡看書、碼字,參加各種社團,在各大小報刊雜志上發(fā)表過許多作品,也組織開展過各種文藝活動,算是學校小有名氣的風云人物,憑著在學校的這些積累,畢業(yè)時,輕松考進了三線城市的事業(yè)單位,做的是宣傳工作。
新人上崗,經(jīng)驗不足,禮貌來湊。為得到領導同事認可,盡快融入辦公室小圈子,她下決心做辦公室的勤勞小蜜蜂,在領導同事上班之前,提前到辦公室,掃地、拖地、擦桌子,并每個杯子續(xù)上熱水,下午下班關空調(diào)、關門窗,最后一個離開辦公室。見著單位所有人都露八顆牙齒,微笑以待,任何人需要幫忙,第一個挺身而出。
她以為,只要自己努力了,就一定能得到別人的喜歡和認可,可一段時間后,她發(fā)現(xiàn)自己錯了。辦公室的人根本沒把她放在眼里,有事時呼之即來,無事時視她為無物,她已然成了可被選擇性忽視的小人物。
她說,他們辦公室共有四個人,一個領導,兩個老員工,她算是四個人中間資質(zhì)最低的。
平常,一到周末,領導會約兩個老員工聚餐,并在辦公室熱火朝天討論,哪家的口味蝦味道純正,哪家的豬蹄入口即化,哪家的海鮮新鮮正宗。一開始,師妹會在他們討論選定哪家飯館時,高興地插話,是哦,是哦,那家我上次去過,味道真不錯,這家我可以去幫忙訂房,我知道哪家口味更好,可每每她說話時,其余三個人就都開始沉默,裝作沒聽見。
老員工莎莎是個吃貨,喜歡帶水果和干糧到辦公室,每到工作間隙,就拿出來分享。一人一個香蕉或一人一把葡萄干,他們邊吃邊笑,唯獨沒有任何人禮貌性地問師妹一句,你要不要嘗嘗?你要不要一起來?沒有人。于是,她就每天在彌漫著瓜果香味的辦公室陪笑,時間一長,她就開始黯然神傷,不知道自己為什么努力去迎合,卻仍不受歡迎,融入不了辦公室的小圈子。
師妹跟我說完,眼里蓄滿淚水,我摸了摸她的頭,給她一個擁抱,告訴她,這不是你的錯,是他們太過勢利。他們之所謂視你為無物、不待見你,甚至漠視你,主要因為,在他們眼里,你只不過是個初出茅廬的無名小卒,你無背景、無身份、無權勢,不值得尊重。
在部分人的處世觀中,背景、身份和權勢大小決定了人情冷暖。
當你背景強大、工作平步青云、有權又有勢時,他們就會對你笑臉相迎;而一旦你落魄不堪、名譽掃地,他們就會避之唯恐不及。
郭德綱年輕時,窮困潦倒,為進京謀求發(fā)展,向身邊的親朋故友借錢籌路費,結(jié)果一無所獲,沒一個人愿意借錢給他。后來,在幾個同學的資助下,得償所愿,進得北京,摸爬滾打十余年后,打下一片屬于自己的相聲天地,蜚聲中外,而此時,圍繞在他身邊的人都視他為神,敬他、愛他。
人情冷暖體現(xiàn)最極致的,莫過于文革時期。大批有學識有德行有操守的知識分子被打成文化反革命分子,身邊原本親近的人,都如倒樹后的猢猻,四下散去,更有甚者,為證自身清白,極盡污蔑之能事,硬生生把知識分子送上了絕路。
阿蘭.德波頓在《身份的焦慮》一書中說,我們身邊多的是勢力小人,我們無時無刻不在他們勢利的眼神下生活。
勢利者這一社會群體的出現(xiàn)和存續(xù)已有一定的歷史,它最早出現(xiàn)于19世紀20年代,發(fā)展至今,可謂歷史悠久。勢利者最典型的特點是,認為人的社會地位即人的價值,有社會地位的人,就是有價值的人,就該受到尊重和推崇,反之,則是無用之才,就該被鄙視,被忽略。
出于本性,被忽略和漠視的一方,往往會惱羞成怒,不知所措,繼而焦慮、恐懼、痛苦,輕則抑郁,重則輕生,實屬害人不淺。
社會如此現(xiàn)實和無情,生而為人的我們,總會有年輕經(jīng)驗不足的時候,總會有跨不過的坎越不過的河,總會有碰到人生低谷的時候,難道就真的任勢利者宰割,成為勢利社會刀俎上的魚肉嗎?
非也!
改變不了社會,我們可以選擇改變自己。
1.竭盡全力提高自己的社會地位。既然社會規(guī)則認可身份,認可社會地位,那我們就順勢而為,努力讓自己站到盡可能高的地方,當你有俯瞰群山的能耐時,山腳下的人自然會仰視你。
但,通常,身份地位的獲得影響因素有五個:
一曰變化無常的能力。
二曰運氣。
三曰領導喜好。
四曰公司或單位盈利模式。
五曰大經(jīng)濟環(huán)境變化。
五個因素可控性不高,再者,身份地位保有的持續(xù)性不強,若想終身保有更是難上加難,除非你身處身份認可的社會,同時又出身于名門貴族,否則,高地位的獲取,就只能取決于你事業(yè)成就的大小,可又有誰能保證,此時風光,彼時不會遭遇變故呢?
2.不在乎別人的看法,做自己想做的事。深藏在我們內(nèi)心的恐懼,才是勢利產(chǎn)生的唯一根源。每個人都苛求尊重,對遇到的挫折會感到恐懼,于是,有人為了迎合社會認可,迎合他人喜好,選擇做自己不喜歡的工作和生活方式,人生到頭,卻驚呼,這輩子一直都活在他人的陰影里,沒有做過自己。
有一個故事,說一個公司職員,因為領導喜歡武術,就投其所好,夏練三伏、冬練三九,等練得一身好武藝,準備博領導歡心時,單位卻換了喜歡文學的新領導,于是他又開始勤習古今中外文學名典,等到自己文武雙全時,單位又換了喜愛下棋的領導。在人生的終點,他發(fā)現(xiàn)自己做了一輩子別人,卻從沒有做過自己。
看清人性,看清勢利者本性,更看清自己,才能不被其他人的言行影響心情,不被他人牽著鼻子走。不以他人的標準來衡量自己,就不怕被他人冷落和漠視。
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