求職在傳統(tǒng)與現(xiàn)代之間
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發(fā)表時間:2016/11/23 瀏覽 4006 次 |
職場其實(shí)是一個天然的獵場,每一個進(jìn)入職場的人都主動或者被動地卷入了這場狩獵游戲當(dāng)中。唯一能夠選擇的就是被獵還是狩獵?當(dāng)上海求職者還在扮演前者的時候,紐約求職者已經(jīng)當(dāng)起了職場的狩獵者。他們是如何做到的?風(fēng)行美國的《狩獵職場》,帶你領(lǐng)略紐約求職攻略,幫你改變被獵的命運(yùn),成為職場上的狩獵者。
簡歷制作
上海:為突出個性動破腦筋
紐約:專業(yè)網(wǎng)站助簡歷制作
在上海,求職者為簡歷能夠更能吸引應(yīng)聘公司的注意而痛苦萬分,不能決定采用何種格式來制作自己的簡歷。每天穿梭于各大招聘會現(xiàn)場,但是一天只能投遞二三十份簡歷而已。車費(fèi)、復(fù)印費(fèi)等花費(fèi)雖然不少,但是收到的效果卻微乎其微。
而在紐約,在連網(wǎng)的電腦面前,進(jìn)入專業(yè)招聘網(wǎng)站。按照該網(wǎng)站的提示一步一步地輸入自己準(zhǔn)確的信息,完成簡歷制作。搜索自己喜歡的職業(yè),在半小時之內(nèi)就投遞出了二三十份簡歷。另外,簡歷自動存入該網(wǎng)站人才庫,讓機(jī)會找上門。
求職形式
上海:招聘會扎堆
紐約:網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代形式花樣百出
上海求職者擠破“頭皮”想通過招聘會來得到職位,但是效果不太理想。紐約的求職者卻已經(jīng)開始運(yùn)用各種現(xiàn)代的求職手段開始自己的求職道路,除了傳統(tǒng)的求職方式外,現(xiàn)代的求職方式也被廣泛使用,包括外部招聘機(jī)構(gòu)、社交網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)招聘等。
外部招聘機(jī)構(gòu)求職,是通過公司和應(yīng)聘者之間的媒介進(jìn)行求職,包括職業(yè)介紹所求職和獵頭公司求職。外部招聘機(jī)構(gòu)求職是非常重要的求職途徑,雖然有些人認(rèn)為有陷阱或者不愿意支付傭金,但大多數(shù)的求職者仍然相信外部招聘機(jī)構(gòu)求職方式還是能夠幫助他們的,因?yàn)樗槍π詮?qiáng)、私密性較好。
社交網(wǎng)絡(luò),是通過龐大的人脈關(guān)系來完成,但是對于社交圈子比較窄、平臺較小的求職者來說,就比較受限制。
網(wǎng)絡(luò)招聘,顧名思議是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行求職,其擁護(hù)者日漸增多,其快捷便利、信息量大、跨越時間和地域等獨(dú)特的優(yōu)勢在年輕求職群體和中高端求職者中備受青睞。
應(yīng)聘禮儀
上海紐約:傳統(tǒng)禮儀都缺失不得
與很多人想象(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.diyifanwen.com,請保留此標(biāo)記。)的相反,當(dāng)今的現(xiàn)代招聘方式并沒有改變對優(yōu)秀商務(wù)禮儀的要求。雖然現(xiàn)代的招聘手段也層出不窮,但是科技和現(xiàn)代的求職方式并不能使傳統(tǒng)完全失去魅力,尤其是一些禮儀不能丟失。在求職過程中,傳統(tǒng)的禮儀可能為你的求職增加重要的砝碼,因?yàn)榻^大多數(shù)公司都喜歡一個有禮節(jié)的求職者。
對在求職中遇到的那些人,必須表現(xiàn)得彬彬有禮,必須學(xué)習(xí)以專業(yè)的口吻應(yīng)答電話,甚至在需要的時候,還要使用電子郵件或快遞發(fā)出感謝函,以表示自己的謝意。最重要的一點(diǎn)是在發(fā)出任何東西前都別忘了進(jìn)行核對,這也是體現(xiàn)禮儀的重要方面。讓招聘者面對錯字和錯誤不斷的簡歷和信息,這本身就是不尊敬對方的一個體現(xiàn)。最后,無論是面對面的,還是通過電話或書信的,你的表達(dá)方式會向招聘人員充分地展示自己是個什么樣的人。
求職新動向:網(wǎng)絡(luò)求職走向主流
在美國,求職者基本上摒棄了逛人山人海的招聘會的傳統(tǒng)求職方式,更多的人選擇了網(wǎng)絡(luò)求職。網(wǎng)絡(luò)求職迅速崛起,成為主流求職的途徑之一。
“互聯(lián)網(wǎng)正在改變著整個世界和我們的生活方式”,同時也改變了求職方式。今年上半年,全球最大招聘網(wǎng)站巨獸公司()宣布斥資5000萬美元與中國招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)展開合作,把紐約網(wǎng)絡(luò)招聘方式的成熟經(jīng)驗(yàn)帶入中國。國際網(wǎng)絡(luò)招聘巨頭進(jìn)軍中國的網(wǎng)絡(luò)招聘市場表明,網(wǎng)絡(luò)招聘作為國內(nèi)招聘市場上的后起之秀,被越來越多的求職者所接受和使用。
如今,網(wǎng)絡(luò)招聘在美國如此盛行,國內(nèi)也有成為主流的趨勢,它的四方面優(yōu)勢是其它傳統(tǒng)的求職方式所不具備的:
■信息量大、更新快捷:
就中華英才網(wǎng)而言,簡歷庫中有幾百萬份個人有效簡歷,每日有效職位信息發(fā)布20多萬條,每日在線發(fā)送應(yīng)聘簡歷15萬份之多。
■無地域限制:
對于異地求職者,采取傳統(tǒng)的求職方式,恐怕還得來回奔波于兩個城市之間。但是利用網(wǎng)絡(luò)求職,可以獲取與其他求職者同等競爭的機(jī)會。
■成本低廉:
現(xiàn)場招聘會,求職者在簡歷、交通等費(fèi)用花費(fèi)不少,但網(wǎng)絡(luò)招聘只需要按照網(wǎng)站的提示輸入相關(guān)信息制作簡歷,發(fā)送給網(wǎng)絡(luò)招聘單位即可。
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