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金融業(yè)人才身價需求雙回升
發(fā)表時間:2017/6/16    瀏覽 4208
金融行業(yè)作為國際經(jīng)濟(jì)危機(jī)的始作俑者,從前年年底的遭受重創(chuàng)、一片慘淡,到去年的市場逐步回暖、經(jīng)濟(jì)震蕩回升,今年會呈現(xiàn)怎樣的發(fā)展趨勢?人才需求上會破冰嗎?《職業(yè)》雜志記者分別采訪了中國人事科學(xué)院副研究員佟亞麗女士、太和顧問金融行業(yè)研究負(fù)責(zé)人蒲世林以及業(yè)內(nèi)的有關(guān)專家和學(xué)者。
 
行業(yè)回溫樂觀中有擔(dān)憂
 
蒲世林指出,目前無論是季度GDP、企業(yè)景氣指數(shù)、消費品零售總額還是工業(yè)利潤累計同比變化等宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo),都顯現(xiàn)出非常明顯的“抬頭”形態(tài),2010年政府繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策大方向不變,因此,對于 2010年金融行業(yè)的發(fā)展趨勢還是持有積極樂觀的看法。
 
雖然GDP保持快速增長,但大約 25%~35%比例上的擴(kuò)大內(nèi)需,仍然沒有帶動更廣泛層面的消費需求,這也就不得不讓人擔(dān)憂這一增長勢頭和寬松貨幣政策的可持續(xù)性,以及經(jīng)濟(jì)滯漲和通貨膨脹的可能性!2010年后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時代,社會上一些人依然懷著對經(jīng)濟(jì)滯脹的擔(dān)憂和對通貨膨脹的揣測。 ”佟亞麗如是說。
 
滬上金融人才需求達(dá) 10萬
 
至于 2010年國內(nèi)金融業(yè)對人才的需求情況,專家們紛紛給出了自己的預(yù)測。我國的金融行業(yè)正在迎來一個發(fā)展的新機(jī)遇,今后的一段時期,銀行信貸、國際金融、金融法律、資本運作、保險顧問、投資分析等崗位對人才的需求量都較大。佟亞麗同意這樣的預(yù)測,即上海要想成為國際金融中心,在未來 15年內(nèi),金融人才的需求增長量每年應(yīng)該在10萬人左右。
 
蒲世林從供需方分析認(rèn)為,在需求上,國內(nèi)金融行業(yè)仍存在不小缺口。比如,各大股商銀行在全國各地不斷地開設(shè)分行,很多城商行也在積極地跨區(qū)域作戰(zhàn),高速擴(kuò)張式的發(fā)展愈演愈烈;保險行業(yè)也仍然保持著很大的人才缺口,尤其是資產(chǎn)管理人才和精算人才;基金、證券和信托三大行業(yè)對證券投資類的高端人才一直都保持著較強(qiáng)的吸納能力。
 
千余保薦人薪酬總額可達(dá) 20億
 
近年來,隨著國內(nèi)金融市場的日益成熟,高端金融人才崗位顯得日益稀缺,諸如創(chuàng)新金融產(chǎn)品設(shè)計師、投資研究員、期貨投資經(jīng)理、金融工程師、保險經(jīng)紀(jì)人、精算師、保薦人、投行項目經(jīng)理都是未來比較“燙手”的職業(yè)。蒲世林介紹道。
 
如,金融策劃師或稱理財顧問。隨著個人投資理念的增強(qiáng),個性化理財需求量增大,私人銀行等高端理財業(yè)務(wù)的興起,金融策劃師也日益受到各大銀行的重視,對相關(guān)人才的吸納也提上日程。據(jù)估算,國內(nèi)理財顧問的缺口至少在 10萬人左右。在待遇方面,薪酬一直保持著相對高位的水平,具有廣闊發(fā)展前景。
 
保薦人,即企業(yè)上市的推薦人,職責(zé)就是協(xié)助上市申請人進(jìn)行上市申請,負(fù)責(zé)對申請人的有關(guān)文件做出仔細(xì)的審核和披露,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。隨著股市的回溫,證券行業(yè)的加速擴(kuò)張,保薦人身價縱使是在 IPO封閘期間,也維持在證券行業(yè)的高端位置,年薪最少在 100~150萬,高者甚至接近 200萬。據(jù)稱,在證券業(yè)最牛市的時候,業(yè)內(nèi)曾經(jīng)出現(xiàn)過一千余名保薦人的薪酬總額接近 20億元的壯觀景象。
 
畢業(yè)生入行需做好職業(yè)匹配
 
隨著業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,國內(nèi)很多涉及私募股權(quán)投資的信托公司、風(fēng)險投資公司等金融機(jī)構(gòu)都在大力獵取有海外投資背景的高端人才,尤其是通曉境外投資秩序、法律制度并具備相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)背景或投資經(jīng)驗的復(fù)合型人才。
 
大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)求生存和發(fā)展,需要做好哪些準(zhǔn)備?蒲世林提出,做好職業(yè)匹配是最需要準(zhǔn)備的事宜。因為每家金融機(jī)構(gòu)都有自己擅長的領(lǐng)域或方向,拿證券行業(yè)來舉例,有些券商專注做經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),有些券商主力做投行業(yè)務(wù),有些券商擅長做自營業(yè)務(wù),而每種業(yè)務(wù)對人的要求也是不一樣的。畢業(yè)生首先要確定自己想往哪個細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展,以及自己擅長那些細(xì)分領(lǐng)域,然后了解在該領(lǐng)域有哪些企業(yè)適合自己,做好供求的匹配,然后有針對性地進(jìn)行點對點應(yīng)聘,要比四處廣撒網(wǎng)的效果好得多,應(yīng)聘成功率也會高很多。


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