職場超人氣對話心理學
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發(fā)表時間:2017/11/2 瀏覽 5185 次 |
批判要有智慧!拍馬P要有技巧!職場成功的秘訣在于如何與人溝通
本書中所介紹的成功人士使用的45個對話法簡單易行。每一章結束時,以表格方式對照出好壞說話法的不同,檢查自己是否也常說了使自己失敗的話。“換個方式說話”讓讀者可在空白欄中寫入曾經讓你失敗的話語,另一格空白欄寫入你改變后的話語!睍f話、說對話,享受如魚得水的職場生活!
你是否感覺雖然自己工作賣力,卻沒有懂得如何拍馬屁的同事更受賞識?亦或是因為和同事無法和諧相處,導致團隊合作產生問題?或者做了很多,卻因為溝通不暢而費力不討好,不禁懊惱不已?
這本書,使每日勤奮工作,卻時不時想辭職,過著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子的無數(shù)職場人士們,在努力做事的同時,掌握職場對話心理學,能夠通過溝通,使自己更加綻放光彩。
拉維里(陜西師大出的書,基本還是不錯的。雖然因為書名的關系,這本書會不好意思放入我在讀,或是給同事看見,因為可能給他人留下一個“菜鳥”的印象。所幸我沒有因為封面而對其產生偏見,并認為非常值得向剛畢業(yè)到進入中層的年輕人推薦。
這本書不只是將一些很實用的“術”,更有“術”背后的對人性的洞察。內容并沒有你想的那么淺薄,相反有點太世故了,說話是門藝術,但并不是一切,年輕人要批判性的接收。
我們讀書時常說要具備“批判性思維”,這對于避免被教育“洗腦”,鍛煉獨立思考的能力非常重要。但到了公司后,情況就有所不同。在公司的體制內,越是批判的話,越要有技巧的說出來,而這點,是知易行難。書中說出了一些無情的事實,即很少人喜歡聽直言不諱的反面意見。比如針對剛畢業(yè)不久,身上存留著書生氣,總想指正管理層的不合理決定或習慣的人,作者指出,勇敢地對管理層直言不諱的人就會成為管理層對立陣營,這些人將很難做到高層的位置。
其實何止是剛畢業(yè)的新人,我看到有些碩士畢業(yè),工作5-6年,30歲的同事,在專業(yè)方面很不錯,但說話卻缺乏藝術,或者說習慣不太好,老是在唱反調,難怪得不到升遷。
同時,我認為比起直言不諱指出他人過失的人來說,更讓人討厭的是,在沒有完整理解對方的意圖,就急于捍衛(wèi)自身觀點,主觀的對他人意見進行反對的人。
最后,書里漫畫很有趣。但是封面實在是不怎么樣。個人認為封面所有的宣傳語都可以刪掉。)
pixie(有各種向往成功的書籍
有一類首先幫你確定 什么是你想要的 什么是你需要的成功
有一類是要努力讓你相信 你的主觀能動性 可以改變現(xiàn)在糟糕的自己
有一類是要你指定各種的計劃 按照那種方式生活
有一類就是這種 具體的舉出實例教你去應對各種遇到的問題
也許從前的我會批評這種書為淺薄 但是后來我發(fā)現(xiàn) 大道理適合所有的人 而這種“淺薄”你可以對號入座 不用繞了很大一圈才發(fā)現(xiàn)解決問題的辦法~
公司洗手間里的廣告牌上寫著:讓你疲憊的往往不是遠處的高山、而是鞋子里的一些沙子 。這本書只是第一步 讓你了解很多人不懂 又很想知道 又無法開口請教的問題 為了抖掉鞋子里的沙 努力嘗試各種方法吧。 ) |
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