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離你最近的3個(gè)人,決定了你未來5年的人生
發(fā)表時(shí)間:2020/4/11    瀏覽 7606
最近,經(jīng)常在網(wǎng)絡(luò)上看到一句話:一個(gè)人可以走得很快,一群人可以走得很遠(yuǎn)。

人們開始瘋狂地?cái)U(kuò)大人脈圈,加微信、交換名片、參加活動(dòng)……可到最后發(fā)現(xiàn),即使加了微信一年也聊不到幾句,參加了社群卻尷尬地插不上話。

大家都說,多個(gè)朋友多條路。

可事實(shí)上,能和你志同、道也合的同伴,數(shù)量真的不多。

01、圈子不同,不必強(qiáng)融
前段時(shí)間,黃磊頻頻上熱搜,原因就是在綜藝《向往的生活》中,他有“兩副面孔”。

蘑菇屋來了一堆選秀明星,一個(gè)個(gè)都算得上是流量明星,但黃磊一個(gè)都不認(rèn)識(shí)。

于是,黃磊只能尷尬又不失禮貌地點(diǎn)頭微笑打招呼,然后躲進(jìn)廚房做飯。

他對(duì)何老師感慨:今晚你們玩,我就先睡了。

而當(dāng)他的多年好友老狼來了時(shí),他立馬熱情起來,反應(yīng)真的是“兩副面孔”。

晚餐后,喝了點(diǎn)酒,黃磊更是直截了當(dāng)?shù)貙?duì)大家坦白:

“因?yàn)槲腋銈儾皇,我也沒必要和不熟的人瞎掰扯,所以你們進(jìn)來和我打招呼,我也沒那么熱情。但老狼來了我就不一樣了,我就開心了!

就因?yàn)檫@一句,黃磊被送上了熱搜。

還有一次,黃磊的妻子孫莉來到節(jié)目中,黃磊更是熱情,看妻子的眼睛里都冒著光。

說實(shí)話,黃磊已經(jīng)過了拉關(guān)系的年紀(jì),他也不用做每個(gè)人的人生導(dǎo)師。所以,對(duì)親近的人熱乎一點(diǎn),對(duì)不熟的人淡處理一下,也沒毛病啊。

小K就不一樣了,他剛?cè)肼殘?chǎng),還是個(gè)小透明。怎么讓別人記住自己?小K狠下了一番功夫。

為了跟人有話聊,小K熬夜把大家常提的幾部熱點(diǎn)劇刷了一遍。

為了提升親和力,小K對(duì)每一個(gè)人都笑臉相迎。像取快遞這種順手的事,也成了小K下午必做的“工作”。

到了公司聚餐,小K也很積極地參加,但是一頓飯下來,除了聽了公司的各種八卦,小K發(fā)現(xiàn)自己好像并沒有什么收獲。

融,是很多小白邁入職場(chǎng)的第一關(guān)。但是,在我們與人打交道的時(shí)候,不要忘了“有效”二字。

正所謂,圈子不同,不必強(qiáng)融。

如果有人讓你感到不舒服,那就淡一點(diǎn),把溫度降一度,沒必要熱熱乎乎。

點(diǎn)頭之交也好,禮貌寒暄也罷,更重要的,是把距離自己心靈最近的三個(gè)位置留出來。

02、選擇人生同行的三個(gè)人
離心靈最近的第一席位始終應(yīng)該留給家人。

摩拜單車聯(lián)合創(chuàng)始人夏一平曾經(jīng)說過,創(chuàng)業(yè)需要家人的大力支持。

夏一平創(chuàng)業(yè)時(shí),已經(jīng)是個(gè)2歲孩子的父親,他只身一人從上海來到北京。

3年里,絕大部分時(shí)間都在北京,沒有固定的時(shí)間回去跟家人團(tuán)聚。但是在心中,家人一直給予他支持,才成就了創(chuàng)業(yè)的成功。

除了一出生就聯(lián)系在一起的家人,我們這一生還會(huì)認(rèn)識(shí)多少人呢?

曾經(jīng),華為拍過的一個(gè)短片里說,我們這一生大概會(huì)認(rèn)識(shí)27000人。

可是這些人中,又有多少人能讓我們毫無保留地說真心話,能讓你在最需要的時(shí)候無條件地去信任呢?

現(xiàn)在我們知道,微信最多可以添加5040個(gè)好友。

但是,一個(gè)人的好友一旦到達(dá)一定的數(shù)量,其中有人發(fā)朋友圈,壓根都不一定會(huì)注意到。讓人感到扎心的就是,連點(diǎn)贊之交都做不成了。

所以,我們?cè)诮⒆约旱娜嗣}圈時(shí),與其重視“量”,不如更關(guān)注“質(zhì)”。

在大學(xué)里,小W的寢室被稱為學(xué)霸寢室,因?yàn)樗麄儗嬍?個(gè)人都考上了985院校的研究生。

大家都很好奇,他們是怎么做到的?

小W說,大家學(xué)習(xí)的勁頭營造出了一種磁場(chǎng),牽引著我前進(jìn)。并且只要我們幾個(gè)在一起,這種勁頭就不會(huì)消退。

在這樣一種正向影響下,每當(dāng)我看書看累了,一抬頭,看到坐在對(duì)面的還在老大神情凝重地認(rèn)真刷題,自己好像又有了動(dòng)力。

《遇見未知的自己》一書中曾經(jīng)提到過一個(gè)“吸引力法則”。

在一個(gè)房間里放滿了不同頻率的音叉,如果振動(dòng)其中一個(gè)音叉,另外一個(gè)和它振動(dòng)頻率相同的音叉也會(huì)被引動(dòng)。

我們終其一生,應(yīng)該拒絕“無效社交”,把交流的時(shí)間花在離我們最近的人身上。

和上進(jìn)的人在一起,我們會(huì)埋頭追趕;和有趣的人在一起,我們會(huì)收獲歡笑。

把第二個(gè)離心靈最近的位置留個(gè)同頻的人。同步的成長頻率、契合的能量將會(huì)讓我們收獲更美好的人生。

03、既要激勵(lì),也要碰撞
除了家人和志同道合的朋友,我們還要留出一個(gè)位置,給一個(gè)最“遠(yuǎn)”,卻也離我們當(dāng)面最“近”的人——對(duì)手。

很多人害怕競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來的同伴壓力,他們總覺得對(duì)手會(huì)壓榨自己的精力。其實(shí), 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才是在博弈和對(duì)抗中促使你進(jìn)步的那個(gè)人。

我們?cè)撛趺催x擇對(duì)手?又怎么對(duì)待同伴壓力呢?這里有兩個(gè)建議。

1. 旗鼓相當(dāng)
我們總會(huì)崇拜大咖,但是大咖起步時(shí)的環(huán)境和我們所處的環(huán)境已經(jīng)有了很大的不同。

所以,我們?cè)谶x擇競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手時(shí),也要看中匹配性。

今年6月13日,大馬傳奇名將李宗偉退役,從此結(jié)束了19年的輝煌職業(yè)生涯。

李宗偉退役當(dāng)天,林丹在微博上分享了一首歌——《朋友別哭》,并寫道:“獨(dú)自上場(chǎng)沒人陪我了!

這一句不禁讓人感慨萬千,世間再無“林李大戰(zhàn)”。

自2004年至2018年,林丹和李宗偉兩人已上演了40次精彩對(duì)決。很多次比賽中,比分相互膠著,競(jìng)爭(zhēng)激烈。

賽場(chǎng)上,沒有技術(shù)的炫耀,只有戰(zhàn)術(shù)與心理的博弈。兩人都在想盡辦法防住對(duì)手進(jìn)攻,識(shí)破對(duì)方的漏洞,再猛烈地發(fā)出進(jìn)攻。

實(shí)際上,這才是最舒適的感覺。沒有太強(qiáng)的優(yōu)越感,也不會(huì)感到自卑。

就像你很好,而我也不差。兩人在對(duì)弈中共同前進(jìn)。

2. 摸透對(duì)手,拿出成長方案
選擇了旗鼓相當(dāng)?shù)膶?duì)手之后,我們接下來要怎么處理同伴壓力呢?

《孫子·謀攻》有句話是這樣說的:“知彼知己者,百戰(zhàn)不殆!

第一步,我們要做的,就是摸透對(duì)手。

舉個(gè)例子,我們都知道科比是NBA球場(chǎng)上的“黑曼巴”。但是“黑曼巴”不是隨意出擊,它要看準(zhǔn)要害,一擊斃命。

科比在和阿倫·艾弗森正面交鋒時(shí),科比要弄清楚,艾弗森什么時(shí)候會(huì)變得更有侵略性。

在看了大量錄像、視頻資料后,科比分析出了艾弗森的戰(zhàn)術(shù)體系。

在所有球員分散開后,他們會(huì)相互傳球,試著讓左右人都能接觸到球。然后,大約在10分鐘到8分鐘這段時(shí)間,艾弗森會(huì)啟動(dòng)個(gè)人攻擊。

分析后的第二步,拿出應(yīng)對(duì)方案。

科比采取的策略是盡他所能進(jìn)行阻擋。

具體的做法是,科比會(huì)和艾弗森發(fā)生肢體沖撞,用身體對(duì)抗壓制他,封蓋艾弗森的投籃,迫使艾弗森在遠(yuǎn)離籃筐30英尺的區(qū)域接球。

科比只要讓艾弗森感到挫敗,就能極大程度干擾艾弗森的比賽節(jié)奏,最終,科比讓艾弗森落入設(shè)好的防守陷阱。

所以,在我們的職場(chǎng)中,我們也可以按照這種模式來做。

先分析對(duì)手的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)比如,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)同時(shí)間進(jìn)入公司的對(duì)手小E的PPT做得很好,但是他做事有些拖延。

那我們可以結(jié)合自己的情況拿出一套成長方案,比如,在PPT上精進(jìn),但是在完成上就要提高效率。像這樣追上他,甚至打敗他。

前幾日看到一篇文章,里面有一句話說:“你的水平,就是你最常接觸的5個(gè)人的平均值!

我們接觸什么樣的人,就會(huì)變成什么樣的人。我們和什么樣的人一起生活,我們的生活就會(huì)變成什么樣。

人生這一逆旅中,我們會(huì)遇到太多行人,與每個(gè)人都打照面,那就會(huì)精疲力竭。

所以,在這個(gè)講求人際關(guān)系的社會(huì)中,不妨讓朋友圈稍微小一點(diǎn),格局更高一點(diǎn)。

把離心靈最近的第一席位留給陪伴我們的家人,把離心靈最近的第二席位留給前行路上的同頻之人,把離心靈最近的第三個(gè)席位留給促使我們進(jìn)步的對(duì)手。

拋開無效的社交,專心做可以提升自己的事情,我們才能讓未來5年的人生更加精彩。

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