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職場老好人有多憋屈?職場人應(yīng)知道的幫人之道
發(fā)表時間:2020/9/4    瀏覽 4167
在職場,工作場所中有一種老好人。他們最大的問題就是他們不會拒絕,平白增加了很多工作量和負擔(dān),在職場過得一點也不高興。我們通;蚨嗷蛏贂龅酵滦枰獛椭那闆r,但是是否需要幫助的問題實際上困擾著工作場所中無數(shù)新人。有時候幫了能創(chuàng)造共贏,有時候幫了還容易讓自己背鍋,那么幫忙與不幫忙的界限是什么呢?


一、違反法律法規(guī)的忙,不幫

在工作場所,必須遵守法律法規(guī)的某些規(guī)定,不要隨便觸碰。尤其是挪用公共資金和欺詐性賬戶。

例如,部門同事使用公共資金來吃飯,喝酒和娛樂,并在結(jié)賬時開具發(fā)票。當(dāng)我回來時,我找到了另一位同事,并請他幫助尋找合適的“理由”以償還財務(wù)費用結(jié)果,這位同事確實做到了這一點,并獲得了相應(yīng)的好處。雖然造假賬看著你好我好大家好,但是隨著時間的流逝,它總是會被發(fā)現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)欺詐之后,不僅工作不安全,而且還將成為職業(yè)上無法消除的污點如果情況嚴重,您也可能會被判入獄,那時候后悔沒有用。

因此,這種忙是絕對不幫的,不僅違反職業(yè)道德,也違反法律法規(guī)。

二、需要作決定的忙,不幫

在工作時,人總會有拿不定主意的時候,此時,職場人經(jīng)常會向同事征求意見,如果您不參與這件事的整個過程,而且如果您對它的了解較少,則可以提供建議,但是請不要做拍板決定。因為如果您的決定正確,您的同事可能會對您表示感謝;相反,如果您的“善意”損害了他或她的利益和未來,那么您將成為罪魁禍首。不要為您的同事作決定,因為您不完全了解他所遭遇的狀態(tài)。

三、替人出頭的忙,不幫

工作場所中的某些人做錯了事,不想受到嚴厲的懲罰,于是他們奔向同事并抱怨自己有多困難,希望同事可以來找領(lǐng)導(dǎo)幫助自己。

無論同事有多親密,如果是這樣的忙,一定不要幫!!!

你以為自己幫他出頭是朋友相助,卻不知自己成了他的盾牌,引火燒身。

他有不滿,有委屈,讓他自己告訴領(lǐng)導(dǎo),你替他站起來,名不正言不順,恐有挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威之嫌。

最好的方法是安慰他幾句話,然后安靜地做好自己的事情。

四、同事的本職工作,不幫

很多人都曾因為幫了同事的忙,結(jié)果背了同事的鍋。所以提供幫助時要注意,小心背黑鍋,在工作場所,每個人都有自己負責(zé)的工作,如果是其他人負責(zé)的工作部分,而他對工作結(jié)果負責(zé),則請盡量不要隨便幫助他人,這是為了避免不必要的麻煩和糾紛。

五、幫同事對付他人的忙,不幫

在工作場所,為了某些利益而發(fā)生爭執(zhí)是正常的,不要因為關(guān)系比較好的同事跟另一個同事有沖突,就幫著對付那個同事。請相信您的加入不會幫助結(jié)識同事,但會使事情變得更加復(fù)雜。如果那個同事反擊,讓你穿小鞋,互相敵對,原來的同事關(guān)系就變成了敵人,這樣損失更大。在職場上寧愿為自己少交一個朋友,也不愿為自己多交一個敵人。


俗話說親兄弟也要明算賬,給同事借錢需謹慎。如果同事靠譜的還好,不靠譜的同事借錢,也許會因為錢的問題從而影響到同事之間的關(guān)系。因此,所以每個人都要謹慎再謹慎。說了這么多并不是要告訴你不能幫助您的同事,在職場混,可以幫無害的忙。比如一些需要合作完成的工作,幫助他也可以幫助自己。再比如,如果同事的紙巾不見了,或者同事辦公室的植物需要照顧,那我們就不要小氣了。這些小事,我們可以提供幫助,但是我們必須把控這個度。

結(jié)語

幫與不幫沒有絕對的對錯,當(dāng)同事需要幫助時,幫助是一種友誼,而不是幫助是一種義務(wù),不要太糾結(jié)。不忘初心,方得始終。您正在適應(yīng)周圍的人,周圍的人也在適應(yīng)您,無論哪一方,要適應(yīng)另一端都是不容易的。老好人除了不懂拒絕,還希望與同事建立良好的關(guān)系,但是我們要清楚,職場不同于其他場合,如果您同意提供幫助,則必須追究責(zé)任。事情沒做好被追責(zé)是難免的。推給你份外工作的同事有問題,不加考慮就盲目幫忙的你也難逃責(zé)任


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